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同志，男，現年53歲，中共黨員，現任大豫鎮鎮正科級協理員。多年來，該同志以黨性為后盾，以強烈地政治責任感為動力，以“黨性強，作風硬，工作優”為標準，恪盡職守，開拓創新，樂于奉獻。辛勤工作，先后分管黨務、工業、宣傳等工作，均出色地完成了上級賦予的工作任務。因工作成績出色先后被評為縣“優秀黨務工作者”、縣“工業經濟”先進個人，鎮“項目建設和工業經濟”先進個人等稱號。

一、勤于學習，自覺鍛煉，不斷提升業務能力

潘桂泉同志在鄉鎮合并前長期分管海洋漁業，2001年先后分管工業、管務工作，他深知工作辦一名新時期的黨員領導干部，必須具備優良的政治、業務素質，特別是縣委提出了“一興三化”和“北三縣爭第一”的目標，原創：對基層領導干部提出了更高的要求。為此他十分注重知識的更新，文件知識結構，充分利用業余時間，不斷地加強課改，思想和鄧小平理論等著作的學習，同時加強企業管理、漁業科技等方面知識的學習，由于他刻苦鉆研業務村能，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代目標，面對新形勢、新任務“干一行，學一行，站一行”，無論是工業這行、漁業這行、黨務，他總能很快進入“角色”。在近幾年的工作中，他圍繞企業做大做強，策劃了“大豫鎮工業、企業比競爭活動”有效地激發了企業發展的內生動力，由于具體負責開展了第二和第三批保持共產黨員先進性教育活動，取得了個人優良的水平。他改革了多個項目、黨建機關管理方面的文件材料和制度，表現出了較強的業務水平和工作能力。

二、勤奮工作，富于創新，不斷提升工作效率

潘桂泉同志對工作“認真負責”的態度，在大豫鎮眾人皆知，他時時刻刻都以一個黨員的標準要求自己，在工作上兢兢業業，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和責任感，為其他黨員干部樹立榜樣。

在接管漁業村時，由于愛好田的影響，漁業資源日益衰退，大豫的海洋漁業生產面臨著生產大面積、效益大幅度下滑，漁民收入大幅度減少的嚴竣形勢。他及時與鎮領導研究調整漁業產業結構，提高漁民收入的對策，確定了漁業發展“穩定捕撈業，發展養殖加工業、開發牧游業”的新思路。在工作中他堅持居臨一線靠前指揮，加大養殖投入，加快灘涂養殖業的發展速度，在文蛤價格持續走低的形勢下，每年的文蛤苗投入量保持在噸以上，紫菜養殖面積保持畝，漁業總產值以10%速度遞增，夯實了大豫經濟的“支柱”。針對大豫鎮工業基礎薄弱的現狀，他帶領工業線園區通過企業調研，走訪行家，大豫鎮工業企業“舊增舊比”競賽活動等一系激勵政策，有效地激發企業發展的生動力，激勵企業做大做強，同時還有相關單位推選項目管理負責制，項目專人承辦制等各項的服務制度，在他分管工業期間，每年新增先報企業10家，新增銷售收入人上企業5家，“表五”文蛤等批一批品牌產品，市場份額不斷擴大，依據龍頭企業，培育出了海產品加工、農副產品加工、特種緊固件加工，針織服裝加工等四大產業基地。組建成了東凌工業園區，大豫鎮奪得2004年芳工業經濟“銅欏”。在分管黨工作期間，能正確處理黨務工作與黨委的中心工作的關系，力中心工作的推進提供了有力的保障。身為機關黨總支書記，他處處身先望重，原創：帶頭執行機關的各項規章制度，使機關管理走上規范化、制度化、科學化的溝通，重塑了機關在群眾心目中的形象，針對鎮機分事業單位人員無醫療保險，工作積極性，他多次在黨委會上向領導建議，做事業從參加了醫療保險，解決了他們的后顧之憂，提高了工作積極性，起到了黨委“謀”作用，干部或有“一技之長”的老知識，如何發揮這些同志的，他全體老部干部參觀洋口港、洋口區、工業新區發展的濃烈氛圍等項目建設現場和人企業車間。讓他們身感受到進一步激發他們參與經濟速改熱情，通過以“四促進四服務”活動的開展為平臺，大豫鎮發展獻智獻策，大豫鎮連續幾年被評為老干部工作先進單位和“”先進單位。2005年下半年開始他作為指揮員和工作員，直接組織開展了第二批、第三批保持共產黨員先進性教育活動，針對農村黨員人數少、情況復雜，他采分管指導管理制度，按照不同的時間采取不同的標準，因人制宜的行為，進行觀摩會，，同時以已經解散的黨組織進行了調整，重新配備了領導班子，使活動做到規范同時逐實行了“學習術”制度，任務單制度，先進動作有特色，使達到了“”目的。

三、堅持原則，恪盡職守，樹好黨員干部形象

他堅持原則上團結，使于且言，作為黨務書記，他在黨員發展過程中，他堅持原則，恪盡職守，把質量放在第一位，為掌握和工作發展對象的真實情況，為黨組織輸送合格的黨員近百名，對暫不具備條件的同志，指出不足，以情動工，耐心說服引導，在事業單位人員競爭上崗中，機關的用品采購，堅持“公開、公平、公正”的原則，他頂住“說情風”堅持一把尺子量長短。