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一、圍繞產業(yè)工作大局，大力推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

1、深入開展“建功‘十一五’和諧奔小康”活動，繼續(xù)開展節(jié)能降耗活動。各單位要圍繞生產、經(jīng)營和科研的中心，從實際出發(fā)，有針對性開展形式多樣的勞動競賽活動，推動國防郵電企事業(yè)單位經(jīng)濟效益的提高。

2、以深入開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽為載體，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。持續(xù)推進職工技術比武、崗位練兵、師徒幫教、技術創(chuàng)新、提合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等活動。推行“首席員工”、“首席技師”、“首席工程技術人員”評聘制度。大力弘揚勞模精神，做好勞模推薦、評比、表彰和宣傳工作。今年將召開全國勞模大會，要以此為契機，推出本行業(yè)具有代表性的模范人物，成為廣大職工學習的榜樣。

3、拓寬競賽工種，顯示產業(yè)特色。結合本行業(yè)實際，在軍工系統(tǒng)舉辦2個工種的全省性技術比武，在郵電系統(tǒng)開展7個工種的省級技術大賽。各單位要結合實際，堅持開展全行業(yè)綜合性勞動競賽，努力提高職工隊伍業(yè)務技術素質，推動企業(yè)加快自主創(chuàng)新、產業(yè)升級和結構轉型。加強職工安全生產和勞動保護工作，繼續(xù)推廣應用“一法三卡”，擴大“安康杯”活動覆蓋面，強化職工安全教育培訓，保障職工的身體健康和生命安全。

4、要充分發(fā)揮工會“大學校”作用，深入開展“創(chuàng)爭”活動，大力實施職工素質工程，切實推動人才隊伍建設。繼續(xù)開展職工道德“雙十佳”活動，推進“職工書屋”和具有產業(yè)特色的企業(yè)文化建設，使職工的精神文化生活更加豐富多彩。

5、進一步加大班組建設工作力度。要積極協(xié)助行政抓好高技能職工隊伍建設和班組建設，發(fā)揮勞模班組的示范效應，形成檢查、考核、評價體系，培養(yǎng)典型，總結推廣班組和以勞模姓名命名先進班組經(jīng)驗，建設更多的像“魯宏勛班組”、“王保平班組”等在社會上知名度高、有影響的班組。今年要在適當時機召開班組建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。

二、貫徹落實十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議和中國工會十五大精神，全面落實中國工會十五大、省工會十三大確定的目標任務

6、組織職工深入學習貫徹黨的四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和中國國防郵電工會二屆四次全委會精神，積極應對國際金融危機的沖擊和影響，把維護職工權益和保持經(jīng)濟增長結合起來，按照上級工會提出的要求，全面完成全年的各項目標任務。

、積極應對國際金融危機的沖擊和影響，把維護職工權益和保持經(jīng)濟增長結合起來，要動員組織廣大職工積極參加打贏擴內需、保增長這場硬仗，努力做好省國防郵電工會工作。

三、認真履行維權職責，在保穩(wěn)定促和諧中充分發(fā)揮作用

7、繼續(xù)抓好《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業(yè)職工民主權利保障條例》等法規(guī)的貫徹落實。推動《勞動合同法》的全覆蓋，加強對簽訂勞動合同和集體合同的指導，工會要與企業(yè)簽訂集體合同，幫助指導職工簽訂勞動合同，促進勞動關系和諧企業(yè)建設。郵電行業(yè)進行了重組，要繼續(xù)抓好勞務工入會和維權工作。在適當時機召開郵電行業(yè)工會工作座談會。積極推行工資集體協(xié)商談判和職工工資正常增長機制，在國防郵電行業(yè)全面推行集體合同，在全省國防郵電行業(yè)要選樹一批工資集體協(xié)商談判的典型，并把先進經(jīng)驗加以推廣。

8、加強企業(yè)廠務公開民主管理工作，不斷拓展廠務公開民主管理工作的廣度和深度。在政治上保證職工合法權益，建立健全職代會制度，規(guī)范運作，充分發(fā)揮職代會在規(guī)范企業(yè)減薪、裁員等方面的重要作用，落實好職代會的七項職權。繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，總結推廣廠務公開民主管理工作先進經(jīng)驗。

9、在軍工系統(tǒng)對困難企業(yè)，尤其是困難企業(yè)的改制要給予關注。在企業(yè)改革改制過程中，密切關注職工思想動態(tài)，及時反映他們的合理要求和呼聲，高度重視破產重組企業(yè)職工安置、再就業(yè)工作，同時還要做好企業(yè)破產改制和重組的工會工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

10、認真做好調查研究工作。隨著國有經(jīng)濟布局和產業(yè)結構調整，國防郵電產業(yè)許多企業(yè)進行了改組改制、重組上市，取得顯著成效。但是，在已完成改制和破產的軍工企業(yè)歷史遺留問題還沒有解決，郵政電信企業(yè)大量使用勞務派遣工，諸多問題還沒用妥善解決。因此，省國防郵電工會擬在軍工系統(tǒng)、郵電行業(yè)分別開展有針對性的專題調研，并提出解決問題的辦法。此外，還要按時完成省總工會、中國國防郵電工會安排的專題調研。

11、繼續(xù)建立完善幫扶工作長效機制，保障職工共享改革發(fā)展成果。推廣省郵政公司“三保證、三關愛、六落實”和其他單位幫扶工作的先進經(jīng)驗的經(jīng)驗。各企事業(yè)單位工會都要建立健全困難職工檔案，并對困難職工實行動態(tài)管理。加強幫扶工作制度建設和財務管理等規(guī)范化、制度化建設。廣泛開展職工互助互濟，積極探索大病醫(yī)療、生活救助等互助保障機制，幫助解決職工最關心、最急切的實際問題。

12、開展送溫暖活動，對職工要堅持做到“夏送清涼，冬送溫暖，四季送關愛”。要對軍工困難企業(yè)和困難職工、困難勞模開展一次慰問幫扶救助活動，實現(xiàn)困難企業(yè)的困難職工走訪慰問全覆蓋。繼續(xù)開展“金秋愛心助學”活動，使這項工作在實踐中不斷創(chuàng)新。

13、做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。繼續(xù)探索建立和完善女職工維權工作機制，大力推進女職工專項集體合同，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，充分發(fā)揮女職工在經(jīng)濟建設中的作用。

四、加強工會自身建設，推動工會整體工作上水平

14、加強工會組織建設。貫徹落實好河南省總工會、河南省國防科工委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強河南省國防科技工業(yè)企事業(yè)單位工會工作的意見》。省軍工系統(tǒng)企事業(yè)單位工會的設立、合并、換屆和工會領導班子成員的變動等要及時上報，省國防郵電工會要派人參加，做到源頭參與，并將這種做法長期堅持下去。加大對省軍工系統(tǒng)各企事業(yè)單位工會主席維權工作的力度，工會主席任職變動時應及時報送省國防郵電工會，并征得省國防郵電工會同意后，再辦理相關的手續(xù)。

15、做好對工會干部培訓工作。對新上任工會主席要進行培訓，對工會干部也要進行培訓。我們將采取“走出去，請進來”的方式，分別在*和外省舉辦兩期工會干部培訓班。

16、加大工會“三工”宣傳力度，做好工會信息工作。要加強與新聞媒體單位的聯(lián)系，總結推廣先進典型的經(jīng)驗，廣泛宣傳勞模、先進人物的事跡，擴大他們在社會上的影響，成為廣大職工學習的榜樣。要加強與企事業(yè)單位工會聯(lián)系點的聯(lián)系與溝通，做好全行業(yè)工會信息工作，保持信息渠道的暢通。繼續(xù)辦好《工作簡報》，及時向省總、中國國防郵電工會網(wǎng)站和有關刊物報送信息。

17、加強工會財務工作，落實新財務管理制度。加強和市地工會財務部的聯(lián)系（稅務代收工會經(jīng)費），配合做好工會經(jīng)費稽查催繳工作。在適當時機舉辦財務工作人員研討班，進行新時期做好工會財務工作專題研討，并到外省學習、考察。

18、加強工會經(jīng)審工作，充分發(fā)揮各級經(jīng)審組織依法履行經(jīng)審監(jiān)督職能作用。組織經(jīng)審委員和軍工協(xié)作組財務人員，對軍工協(xié)作組的賬目進行檢查，采取自查和互查相結合，省國防郵電工會經(jīng)審會要參與各軍工協(xié)作組財務檢查，確保工會經(jīng)費的正確使用和工會資產的安全、完整。

19、不斷探索工會工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，推動工會工作開展。要組織本產業(yè)企事業(yè)單位工會干部走出去，到外省市向同行單位學習、交流，取長補短，共同提高。還要加強對軍工協(xié)作組工作的指導，鼓勵軍工系統(tǒng)和郵電行業(yè)加強聯(lián)系，密切關系，開展聯(lián)誼、參觀、交流等活動，努力使省國防郵電工會工作走在全省產業(yè)工會的前列。