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一是注重績效評估，改進(jìn)考核方式方法。突出機關(guān)黨建工作為中心工作服務(wù)的職能，增強考核工作的客觀性和有效性，在總結(jié)以往機關(guān)黨建工作責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)考核和“規(guī)范化黨組織”建設(shè)考核經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，把政府績效評估理念導(dǎo)入機關(guān)黨建考核體系，建立了機關(guān)黨建在線績效考核系統(tǒng)。根據(jù)實際情況，將考核系統(tǒng)分為考核辦法、考核序列分布、評估體系、抽查系統(tǒng)、考核數(shù)據(jù)庫、績效動態(tài)圖等六方面內(nèi)容，根據(jù)各機關(guān)黨組織實際工作情況，實行實時更新、動態(tài)管理。同時，在機關(guān)黨建網(wǎng)站上公開考核系統(tǒng)，引導(dǎo)各機關(guān)黨組織及時了解自身工作績效情況，采取針對性措施改進(jìn)不足，從而較好地發(fā)揮了“指揮棒”作用。

二是加強過程指導(dǎo)，搭建工作平臺載體。在繼續(xù)抓好日常機關(guān)黨建工作載體建設(shè)的同時，深入開展“一個支部一個特色”活動，并設(shè)計機關(guān)黨建特色工作創(chuàng)新獎，引導(dǎo)各機關(guān)黨組織自主創(chuàng)新，積極開展特色性黨建工作，目前共有58個支部申報機關(guān)黨建特色工作創(chuàng)新獎。同時，圍繞“上級要求、黨員需要、群眾滿意”的要求，編印“一個支部一個特色”機關(guān)黨建案例集錦電子書，開展機關(guān)干部心理健康教育活動，組建機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊伍和微型黨課講師團，舉辦機關(guān)黨員休閑PK周末大賽，為機關(guān)黨組織開展工作提供了較好地服務(wù)性平臺和服務(wù)手段，推進(jìn)了工作開展。如機關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊伍已有成員1300多人，建立了服務(wù)基地30個。

三是優(yōu)化技術(shù)手段，開展網(wǎng)絡(luò)信息管理。注重以信息化推進(jìn)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，建立了機關(guān)黨建在線、黨員志愿者網(wǎng)、機關(guān)干部心理健康網(wǎng)、休閑PK網(wǎng)、書社網(wǎng)等組成的機關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)群，構(gòu)建了市民志愿參與城市管理系統(tǒng)和機關(guān)黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)系統(tǒng)，并采用市場外包形式，由有關(guān)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)負(fù)責(zé)網(wǎng)站和系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)，提高網(wǎng)站和系統(tǒng)運作水平。通過改進(jìn)技術(shù)手段，做到網(wǎng)絡(luò)體系與有形的實際工作緊密結(jié)合，提高了機關(guān)黨建各項工作的實際成效。