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煤炭企業薪酬管理體系建設探討
一、薪酬管理體系的重要性 簡而言之，薪酬主要是指員工向單位或者組織提供勞動之后所得到的報酬。員工通常認為薪酬既代表自己付出勞動后所得的物質回報，也代表企業對員工工作的認可及員工自身的價值，同時還在某...
佚名 2022-09-25 10:05:46 煤炭企業 薪酬管理公共管理學科發展背景
面向21世紀的中國政策科學必須充分考慮公共部門管理研究（公共管理學）發展的背景與趨勢，把它放在公共管理的大視野中加以考慮，這有助于把握政策科學發展的未來取向，拓寬政策科學的研究主題，引入新的研究方法，...
佚名 2022-06-23 09:06:46 公共 管理新會計信息準則
【摘要】會計信息不對稱是會計信息在不同利益相關者之間的信息分布不同，它會對社會產生一定的危害。完全消除會計信息不對稱是不可能的，只有在一定程度上減緩信息不對稱程度。而新會計準則就是緩解會計信息不對稱...
佚名 2022-09-26 05:44:41 新會計信息 準則加強黨員培訓工作方案
教育培訓制度化。《年全國黨員教育培訓工作規劃》出臺后，在調研的基礎上結合實際制定《黨員教育培訓工作規劃》，明確今后五年黨員教育培訓基本要求、工作目標、主要任務和重點工程等。《規劃》明確規定，每年以實...
佚名 2022-03-25 08:59:33 加強 黨員農田水利工程中漿砌石施工技術的運用
摘要:建設小型的農田水利工程時，使用漿砌石技術可提高水資源利用效率以及工程質量。本文對漿砌石技術的概念進行闡述，分別從材料選擇、砌筑流程、施工要點三方面闡述該技術的應用。 關鍵詞:水利工程;漿砌石;施工...
佚名 2022-02-11 03:51:20 農田水利工程 漿砌石