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liuyuexin2001
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文檔數:5

管理者如何進行有效的績效管理

績效管理是人力資源管理的核心,但績效管理又是管理者比較不愿意做的工作。造成這種局面的一個很大的原因就是績效管理實施的主體—直線管理者,沒有很好地認識自己在績效管理中所扮演的角色,沒有能夠處理好管理與...

佚名 2022-08-06 03:32:43 經驗交流材料
“公共圖書館+”建設生態影響機制研究

摘要:文章從生態系統角度探討社會力量參與“公共圖書館+”建設影響機制,對社會力量參與建設的“公共圖書館+”生態系統層次結構進行了分析,指出了4種影響機制:基因傳遞、生態位平衡調整、利益相關者博弈、生...

1 2023-05-06 16:34:11 圖書館 公共圖書館
職業學校教師班子述職報告

一年來,學校黨政工作以深入貫徹三個代表重要思想為中心,以領導班子充實調整為契機,以創建國家級重點職業學校和河北省示范性中等職業學校為重點,深入開展了“樹正氣、講團結、求發展”活動;在干部隊伍建設、環...

佚名 2022-09-14 05:09:07 職業學校 教師班子
經濟職稱考試體會感動與思索

經濟職稱考試體會--感動與思索 經濟職稱考試終于結束了,一下子從緊張、忙碌的學習狀態過渡到輕松自如的生活,還真有點不適應,看電視劇也失去了從前的熱情,每天如果不看一會書會覺得心里發空,細細回味近一年的...

佚名 2022-11-01 11:11:54 經濟職稱考試體會感動與思索
公務員制度

內容提要:建立和推行國家公務員制度是中國干部人事制度的重大改革。中國以往干部人事制度中存在一些問題,如干部隊伍籠統龐雜、管理權限過于集中、管理方式陳舊單一、管理制度很不健全、缺乏有效的監督機制等。這...

佚名 2022-06-29 11:24:22 公務員 制度
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