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冬小麥生長(zhǎng)期如何施肥
第一、要施足底肥，主要是有機(jī)肥和磷、鉀化肥，對(duì)爭(zhēng)取小麥豐收至關(guān)重要。有的麥田不施有機(jī)肥而全靠化肥，這是不科學(xué)的，雖然也能增產(chǎn)，但遇干旱年就難以穩(wěn)產(chǎn)了。 第二、適當(dāng)施以氮、磷營(yíng)養(yǎng)對(duì)促進(jìn)小麥早分蘗、培育...
佚名 2022-03-11 01:00:11 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法院創(chuàng)建省級(jí)文明單位情況匯報(bào)
法院精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào) 省文明委： 幾年來，我院在縣委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、支持下，在縣文明委的具體指導(dǎo)下，把“文明單位”創(chuàng)建工作列入重要工作日程，以司法公正為主線，以司法為民為根本，大力弘...
佚名 2022-10-26 05:43:38 法院工作匯報(bào)高等教育發(fā)展
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全球高等教育正在發(fā)生著深刻的變化，不僅表現(xiàn)在高等教育學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)、高等教育供給的多樣化、學(xué)生群體組成的變化，還表現(xiàn)在資金籌措方式的多樣化、績(jī)效責(zé)任日益被重視、...
佚名 2022-09-23 09:06:55 高等教育 心理學(xué)管理論文電企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀（4篇）
第一篇：地市供電企業(yè)人力資源規(guī)劃管理思考 摘要：人力資源管理一直是企業(yè)內(nèi)部的重要工作，而其中的人力資源規(guī)劃更是直接影響企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)，尤其是在國(guó)家電網(wǎng)不斷發(fā)展，電力體制全面深化改革的背景之下，地市供...
佚名 2022-10-09 03:07:30 電企業(yè) 人力資源工廠畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告
這次能有機(jī)會(huì)往工廠實(shí)習(xí)，我感到非常榮幸。固然只有一個(gè)星期的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，對(duì)于一些平常理論的東西，有了感性的熟悉，感覺到受益匪淺。 以下是我在實(shí)習(xí)期間的一些總結(jié)以及心得體會(huì)。在以后開...
佚名 2022-11-09 11:04:58 工廠 畢業(yè)生