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1前言 目前,企業存在的形式多種多樣,不同企業對企業文化都有著自己不同的定位。許多新興企業由于不了解工會組織而淡化或忽視了工會組織的四大職能的存在,即:維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。有許多企...
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