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第一章總則 第一條為維護勞動者、用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)的合法權(quán)益,規(guī)范勞動力市場行為,促進就業(yè)和勞動力資源合理配置,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合*經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))實際,制...
佚名 2022-02-18 09:16:30 勞動規(guī)章制度 勞動今年是市委“作風(fēng)建設(shè)年”,同時也是我局“隊伍作風(fēng)整頓年”。我局以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”,打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標,堅持以人為本,教育為先,采取過硬措施,全面開展干部隊伍作風(fēng)整頓,系統(tǒng)干部隊...
佚名 2022-02-16 09:22:54 兩會發(fā)言稿第一篇:高校畢業(yè)生人事檔案管理問題與改進對策 【摘要】高校畢業(yè)生人事檔案是人才基本信息重要的載體。完整、準確、詳盡的畢業(yè)生人事檔案是畢業(yè)生素質(zhì)的真實而重要的反映。本文強調(diào)新形勢下畢業(yè)大學(xué)生的人事檔案...
佚名 2022-07-26 10:11:10 人事檔案管理 問題及對策一、強化教育執(zhí)行能力深化管理機制創(chuàng)新 一是積極發(fā)揮教育督導(dǎo)作用,確保落實教育優(yōu)先發(fā)展,力求在督政督學(xué)相結(jié)合的同時,在強化督政上有所創(chuàng)新。 加強教育督導(dǎo)工作是強化各級政府落實責(zé)任,保障教育健康發(fā)展的有效...
佚名 2022-02-08 03:34:03 區(qū)域 特色