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一、績效考核不能代替績效管理 談到績效管理人們首先想到的是考核，尤其是年底的考評，這足以表明績效考核在績效管理中的重要位置。但同時也暴露出一些問題。首先績效考核與管理概念混淆，績效考核只是績效管理中...
1.基本的模型 新經濟增長理論的兩個代表人物是保羅•羅默和羅伯特•盧卡斯。新經濟增長理論主要討論技術知識的內生化以及如何在模型中體現技術知識的問題,認為經濟長期增長的驅動力在于內生化的技術知識...
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