wygs926
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發(fā)改委產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意見(jiàn)
為全面貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、省粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高級(jí)化和適度重型化，加快形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，更...
佚名 2022-04-03 08:34:29 發(fā)改工作意見(jiàn) 發(fā)改勞動(dòng)合同制度實(shí)施完善咨詢(xún)
我國(guó)勞動(dòng)合同制度的試點(diǎn)工作開(kāi)始于20世紀(jì)80年代中期，1994年7月5日由全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)并于1995年1月1日起施行的《勞動(dòng)法》，正式確立了勞動(dòng)合同制度。經(jīng)過(guò)近20年的探索與實(shí)踐，目前我國(guó)的勞動(dòng)合同制度已經(jīng)基本建...
佚名 2022-10-11 08:23:28 勞動(dòng)合同 制度實(shí)施勝任力模型人力資源開(kāi)發(fā)論文
一、勝任力模型概念 勝任力模型是由許多不同的勝任力組合在一起，這些不同的勝任力均是為了在某項(xiàng)工作中完成一定的績(jī)效目標(biāo)而設(shè)立的。勝任力模型常涉及到與工作績(jī)效息息相關(guān)的影響因素，如某項(xiàng)工作順利完成的直接...
佚名 2022-04-08 05:17:00 勝任力模型 人力資源開(kāi)發(fā)論文欲望和快感
本文區(qū)分了欲望與快感這兩個(gè)概念，從而劃清了吉爾•德勒茲與米歇爾•福柯的界線(xiàn)。我們要想進(jìn)一步揭開(kāi)福柯哲學(xué)之謎，德勒茲的解釋是繞不過(guò)去的關(guān)隘。 1．《監(jiān)視與懲罰》的一個(gè)基本論題是權(quán)力裝置(disposi...
佚名 2022-08-21 04:47:15 欲望 快感企業(yè)加強(qiáng)安全宣傳發(fā)展總結(jié)
一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識(shí)。 1、針對(duì)公司近年來(lái)生產(chǎn)發(fā)展迅速，新增職工多，特別是外地職工對(duì)交通規(guī)則的意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，公司專(zhuān)門(mén)組織舉辦交通安全學(xué)習(xí)講座向員工講課，宣傳交通規(guī)則...
佚名 2022-01-16 03:39:14 企業(yè) 安全宣傳精選服務(wù)
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