一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施。

六、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

一、在總經(jīng)理領導下，協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

二、掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當好參謀。

三、安排總經(jīng)理辦公會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

四、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的業(yè)務報告和起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。

五、領導有關人員做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待、用車管理和印章管理工作。

六、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。公務員之家版權所有

一、在財務部經(jīng)理的直接領導下，負責分管營業(yè)部門的經(jīng)濟核算業(yè)務。

二、負責主管營業(yè)部門的成本控制，及時做好測算進行審核以及質、量、規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業(yè)部門的參謀。

三、負責建立實施各營業(yè)部門的成本核算及物價的檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

四、負責主管各營業(yè)部門按照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權債務，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。文秘部落

五、負責分別制定各營業(yè)部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實際成本低于指標成本。

六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見和措施，為改進管理，降低成本提供準確可靠的依據(jù)。

為認真貫徹黨的十七大精神，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，進一步健全考核機制，激發(fā)農(nóng)村基層干部的活力，著力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，確保全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作各項目標順利實現(xiàn)，特制定農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作崗位責任制考核辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“強鎮(zhèn)強村、三年倍增、率先全面達小康”的重大決策，深入推進社會主義新農(nóng)村建設，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村“三大合作”，促進農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村更加和諧，確保新農(nóng)村建設取得新的進展。

二、考核內容

（一）物質文明考核內容及計分標準

1、經(jīng)濟指標18分。完成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標得4分；完成工業(yè)經(jīng)濟指標得10分；完成三產(chǎn)經(jīng)濟指標得4分；超額完成和未完成的按比例計分。加分不得超過該項得分的50%，下同。

一、會計電算化概述

(一)會計電算化的內涵廣義上的會計電算化是針對所有與會計工作相關的電算化業(yè)務，包括會計電算化軟件系統(tǒng)的開發(fā)設計、企事業(yè)會計電算化人員的相關培訓、運用會計電算化的相關規(guī)劃及原則系統(tǒng)，以及會計電算化軟件市場的開發(fā)等。狹義上的會計電算化就是在會計工作中運用電子計算機技術進行會計業(yè)務處理，也就是說企事業(yè)單位等在會計業(yè)務工作上運用計算機技術進行業(yè)務操作，提升業(yè)務系統(tǒng)管理效果的會計信息系統(tǒng)。本文研究主要針對狹義的會計電算化進行，后文不再進行重復說明。

(二)會計電算化對企業(yè)的影響會計電算化的應用打破了傳統(tǒng)手工記賬中會計核算的低效率，在會計電算化中，會計人員可以隨時對賬目進行核對，并且自動生成對賬單，大大提升會計對賬的效率。會計電算化系統(tǒng)能夠促使企業(yè)財務部門級企業(yè)管理者在會計系統(tǒng)中利用公式進行財務數(shù)據(jù)分析，對企業(yè)的綜合財務能力形成全面的認識。在企業(yè)的投融資決策、生產(chǎn)計劃等方面運用財務分析結果，能夠促使企業(yè)決策更加科學，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等符合企業(yè)自身財務能力，促使企業(yè)逐漸實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中的資金優(yōu)化運用并促進企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展等。本文研究以會計電算化的崗位責任制度為研究對象，結合A企業(yè)的真實案例，分析該企業(yè)會計電算化崗位責任制的現(xiàn)實情況及存在的問題，設計解決方案，希望可以推進該企業(yè)在會計電算化崗位責任制優(yōu)化的前提下，更好的借助會計電算化實現(xiàn)財務工作的優(yōu)化發(fā)展。

二、A企業(yè)會計電算化崗位責任制現(xiàn)狀

(一)A企業(yè)介紹A企業(yè)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)于一體的專業(yè)冰箱、冷柜、家用電器及廚房冷凍設備廠家、并設有模具開發(fā)、五金加工、塑料生產(chǎn)等配套企業(yè)。A企業(yè)設備廠秉承一貫“百煉精品，杰出科技”的企業(yè)理念，在積極引進國外先進制冷保鮮技術和生產(chǎn)工藝及檢測設備的同時，加大新品研發(fā)力度，在制冷技術上獨樹一幟。

(二)A企業(yè)會計電算化的崗位職責及業(yè)務流程