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領導干部廉潔自律范文第1篇

一、自查對象：院黨政領導干部

二、自查內容：見《醫院黨政班子成員黨風廉政建設自查表》

三、自查時間：每半年對照檢查一次

四、責任人：黨委書記、院長對職責范圍內副職領導負全責

五、責任部門：黨辦負責落實具體工作

附件：醫院黨政班子成員黨風廉政建設自查表

院領導姓名：職務：自查日期年季度

要求

執行情況

做到

未做到

內容及理由

1．黨政領導干部，必須集中主要精力從事醫院管理工作，用于黨政管理工作的時間不少于4／5，（因工作需要擔任業務科室正主任的，時間不少于l／2）。在做好管理工作的基礎上，可參加業務工作（不超過1／5時間），在業務工作中應積極帶頭看普通門診、專科門診。上班時間原則上不外出參加各種應酬活動，特殊情況按規定審批。

2．黨政領導干部，因工作關系需要出境（出國）時，原則上每年一次，每次出境（出國）時間不超過兩周；特殊情況，需經相關部門的批準，每年出境（出國）次數不超過兩次。

3．個人重大問題報告、禮品登記、收入申報等制度嚴格按照規定執行。

4．業務用車（包括上、下班用車）按照規定執行；領導干部不得使用單位車輛對外服務或私人用車。

5．不得收受臨床科室、醫技部門以各種名義給予的費用；兼職業務科室負責人的黨政領導不得領取科室勞務費，科室里的特殊分配項目須經有關部門批準，并如實申報。

6．不準介紹親友參與醫院工程的各項承包，以及設備、藥品、物資推銷。

7．監督重要崗位的輪、轉崗制和大型設備招、投標制的建立以及執行情況。

領導干部廉潔自律范文第2篇

為確保學習實踐科學發展觀活動取得實效，局紀委以“落實科學發展觀、做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”為主題，在學習調研的基礎上，通過采取自查、走訪、座談、征求意見等形式，認真查找工作存在的問題和不足。局紀委針對在前兩階段梳理查擺出的“需進一步加大黨務、企務公開力度和增強領導干部廉潔自律意識”兩項問題，按照圖學組發[2009]6號文件有關要求，認真制定整改措施，并向社會公開承諾。

一、關于加大黨務、企務公開力度，提升工作透明度問題

通過進一步建立健全黨務、企務公開各項制度，強化對黨務、企務公開各項制度的執行，推進企業的民主管理和領導干部廉潔自律，調動職工群眾積極性，促進企業的改革發展和穩定及經濟效益的提高。

整改措施：

1、制定《*林業局黨務公開制度》、《*林業局黨政工聯席會議制度》、《*林業局企務公開內容預審制度》、《*林業局企務公開民主評議制度》、《*林業局企務公開反饋制度》、《*林業局企務公開獎懲制度》、《*林業局企務公開責任追究制度》、《*林業局企務公開備案制度》。

2、下發《*林業局深入實施“陽光*工程”指導意見》，進一步加強黨務、企務公開和實行“六個一律”制度工作，明確黨務、企務公開的內容、范圍和方式。通過充分發揮牽頭責任部門的指導作用和示范單位的帶動作用，切實推動“陽光*工程”的深入實施。

3、紀委加大對林業局重大決策、基本建設、招商引資等事項的參與力度，并通過新聞媒體和林業局公示板向社會公開。

責任領導：*

責任部門：黨風室

整改期限：8月15日前

二、關于強化領導干部監督管理，增強廉潔自律意識問題

通過制定符合我局實際的廉潔自律規章制度，建立健全群眾監督制度、問責制度，使領導干部廉潔自律意識明顯增強，工作作風明顯好轉，群眾滿意率明顯提高。

整改措施：

1、下發《關于2009年*林業局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的意見》，促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實。

2、下發《明確崗位責任，增強廉政意識，崗位廉政教育活動方案》、《2009年黨風建設工作實施意見》，引導黨員干部明確崗位責任，強化廉政意識，轉變工作作風，全力抓好黨風建設各項工作任務落實。

3、聘請五位黨風監督員和十位政風行風監督員，進一步擴大監督范圍，把林業局和各基層單位黨風廉政建設情況、企務公開、規范執法、工作紀律、服務態度、以及黨員領導干部八小外遵守廉潔自律情況等多項內容納入社會監督范圍，及時發現和糾正林業局在黨風、政風、行風方面存在的問題，構建防治不正之風的長效機制。

4、重點圍繞資源保護、生產安全、企業管理、機關作風四方面，在嚴厲查處違紀案件的同時，不斷加大行政問責力度，切實保障企業經濟發展，維護職工群眾利益。

責任領導：*、*

責任部門：黨風室、檢查室

整改期限：8月15日前

領導干部廉潔自律范文第3篇

一、“三必談”制度

（一）、談話內容

1、廉政教育談話

（l）、履行黨風廉政建設責任制。要履行好對上下級負責的“一崗雙責”責任制，切實對主管部門范圍內的黨風廉政建設負起責任，對本部門內出現的不正之風和腐敗行為要敢抓敢管，敢于追究，在黨風廉政建設中要以身作則，身體力行，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為下級黨員干部做出表率．

（2）、帶頭廉潔自律。一是加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀，處理好做人與做官，權力與義務，對上級負責與對下級負責的關系。二是廉潔從政，從自身做起，認真執行領導干部廉潔自律規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到。三是在生活上，要崇尚節儉，以儉戒怠。

（3）、自覺接受監督。要遵守政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制原則，防止獨斷專行。認真執行“三必做”制度，上任時要作出廉政承諾，年終時要局黨委、紀委報告抓黨風廉政建設和自身廉潔情況，個人的重大事項必須按有關規定及時報告，自覺接受群眾的監督，正確對待來自各方面的批評、意見。

2、誡勉談話

（1）、講清群眾舉報的主要問題。

（2）、說明違紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害。本文來自"大文章"

（3）、對如何糾正和處理提出具體意見。

3、警示談話

（1）、講清群眾反映的問題涉及到黨紀政紀的哪些規定，要求本人對所反映的問題說清楚。

（2）、要求正確對待群眾的反映，對問題屬實的要提出整改意見和時限要求，所反映問題與實際情況有出入的，，要做到有則改之，無則加勉。

（3）、講清今后在哪些方面需要注意加強和改進，提出具體建議和希望。

（二）、談話程序

（1）、廉政教育談話由紀委具體組織，需進行廉政教育談話時，以書面通知的形式，提前告知談話對象和談話領導。談話后，填寫《領導干部廉政教育談話登記表》。

（2）、對領導干部進行誡勉談話和警示談話，《誡勉、警示談話審批表》，報主管領導審批。經批準后，由局紀委向談話對象發出通知，說明談話的內容，時間、地點。

（3）、談話人要對談話內容進行準備，并指定參加談話的人員。誡勉談話和警示談話結束后，要將談話情況形成書面材料報主要領導，涉及具體內容的要錄入廉政檔案。

二、“三必做”制度

“三必做”是領導干部在三個方面必須做的事情，是主動接受監督的有效措施，也是貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的重要途徑。

（一）“三必做”的內容

1、領導干部上任時必須在本單位做出廉政承諾；

2、局直各部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結；

3、領導干部個人重大事項必須及時按干部管轄權限向紀委報告。

（二）“三必做”的程序

1、副科級以上領導干部上任時要在本單位職工干部大會上做出廉政承諾，并將承諾內容報局紀委。

2、各單位的主要黨政負責人，每年年終都要把抓黨風廉政建設情況向衛生黨委寫出書面報告。

3、副科級以上領導干部實行重大事項報告制度。報告的內容參照中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》（中辦發［1997］3號）執行，對該申報不申報的，給予批評教育；對不能如實申報并有違紀行為的，給予相應的紀律處分。:

（三）“三必做”的要求

1、紀委把“三必做”作為加強對衛生領導干部監督的重要措施，每個領導干部要按要求及時上報有關情況。

領導干部廉潔自律范文第4篇

按照市委的工作部署和組織部的要求，今天在這次會議上述職，報告我xx年履行工作職責的情況，不當之處請批評指正。

根據局黨委的分工，我協助局長分管****科、**辦公室、****院、***管理處、****總公司行業管理。

一年來，在局黨委的領導下，在班子成員的支持下，團結和帶領各科、處(室)的同志，較好地完成了各項工作任務。現將xx年的思想、工作情況報告

一、工作完成情況

（一）配合省***廳完成了***個新農村村域體系規劃編制及評審工作，組織縣（市）區完成了規劃編制招投標工作，完成了***縣、***區的縣（市）域村鎮體系規劃的的編制及綱要評審工作。

（二）按照市委、市政府的總體部署和要求，堅持以誠引商、以誠招商的思路，強化領導，落實責任，超額完成了市政府下達的招商引資和向上爭取資金的指標。到目前完成招商引資項目到位資金**億元。

（三）在全市深入開展了建設工程質量監督執法檢查活動，對存在質量安全隱患和較嚴重質量安全隱患的工程進行了整改處理，有效保證了工程質量。年內查處違法違規工程**項，清除不合格紅磚**萬塊，沒收查封劣質鋼材**噸。

（四）全市共完成勘察設計建筑面積****萬平方米，完成建筑勘察設計項目****項，建設工程勘察設計質量逐步提高。同時，集中人才和技術力量開拓市場，專業技術人員設計理念和創新意識不斷提高，全方位、多層次，搶時間、求效益、保工期，各項指標同比達到最好水平。

二、個人廉潔自律情況

多年來，我在市委、市政府和局黨委的正確領導下，在健全的內部監督機制和工作紀律約束下，本人在履行“一崗雙責”的工作中，都是從嚴執行領導干部廉潔自律的各項規定，沒有任何違規違紀行為，較好地履行了副局長的職責。沒有接受過任何現金和有價證券。2、沒有到直屬單位報銷的問題。3、沒有參加過高檔健身和娛樂活動。4、沒有利用職權干預和插手處理工程招投標、房地產開發與經營等活動，也不存在為個人和親友謀取私利的情況。

在今后的工作中，本人將一如既往地從嚴執行領導干部廉潔自律的各項規定，不斷增強接受監督的意識，堅決抵制各種腐敗和誘惑，做廉潔自律和遵紀守法的表率，始終保持謙虛謹慎的作風和奮發向上的精神狀態，要真抓實干，出色地完成自己所擔負的各項工作任務。

三、存在差距和不足

（一）工作上有畏難情緒。招商引資工作是我局的重點工作之一，深感責任重大，因為我局沒有招商引資強項，工作難度大，有時產生畏難情緒。

（二）思想上跟不上新形勢。市委、市政府的領導站位高，起點高，尤其市政府主管領導思維超前，時間要求緊，質量要求高，無論是思維方式和工作方式不適應新形勢的需要，深感與領導的思想和方法有差距。

（三）干部素質需要進一步提高。**部門作為違法違紀案件的高發領域，廉潔自律這根弦不能松懈。

四、今后工作目標

今后，我將針對工作存在的不足，努力工作，認真學習，轉變作風，實現各項工作的全面提高。

領導干部廉潔自律范文第5篇

一、自覺學好關于領導干部廉潔自律法律法規，樹立起家庭思廉助廉意識。

二、決不插手配偶工作，不利用配偶的職權謀取私利。

三、經常關注配偶思想動態，及時提醒配偶嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。

四、發揚艱苦樸素、勤儉持家的美德，營造和諧、幸福的家庭。五、要自身廉潔，不收禮受賄、不幫親屬收禮受賄。

六、謙虛謹慎，不濫用油區辦干部手中的權力，不打著油區辦旗號辦私事、謀私利。

七、幫助親屬把好“廉政關”，不給違紀違法行為開“綠燈”，發現違紀違法苗頭及時制止。

八、共同擔起家庭重擔，解除油區辦干部后顧之憂，不扯油區辦干部“后腿”。

九、嚴格管教子女，不縱容子女搞特殊。