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職稱(chēng)改革論文范文精選

前言:在撰寫(xiě)職稱(chēng)改革論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

職稱(chēng)改革論文

各設(shè)區(qū)市科技局,楊凌農(nóng)業(yè)示范區(qū)科技局,西安、寶雞、咸陽(yáng)、渭南高新開(kāi)發(fā)區(qū):

我省民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)工程系列高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作于*年年底進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、評(píng)審工作依據(jù)的政策文件

(一)民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)人員評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)依據(jù)陜西省人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、國(guó)家科委〈關(guān)于民營(yíng)科技企業(yè)人員評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)有關(guān)問(wèn)題的通知〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)推薦評(píng)審程序按陜西省人事廳、陜西省科技廳《關(guān)于印發(fā)陜西省民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體問(wèn)題見(jiàn)《關(guān)于當(dāng)前職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)税l(fā)〔*5〕56號(hào))。

(三)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件按照省科技廳《關(guān)于報(bào)送*年度工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)資格評(píng)審材料的通知》(陜科人發(fā)〔*〕75號(hào))和省人事廳《關(guān)于當(dāng)前職稱(chēng)評(píng)審工作若干補(bǔ)充規(guī)定》(陜?nèi)税l(fā)〔*3〕71號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

衛(wèi)生職務(wù)暫行制度

第一章總則

第一條為了發(fā)展我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè),充分調(diào)動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員提高技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平和履行相應(yīng)職責(zé)的能力,促進(jìn)人才的合理流動(dòng),以適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)的需要,根據(jù)中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定,實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神,特制訂本條例。

第二章衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)

第二條衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)是以醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé),根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生工作的實(shí)際需要設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位。衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的任職基本條件,在定編定員的基礎(chǔ)上,高中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有合理結(jié)構(gòu)比例。

第三條衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類(lèi):

1.醫(yī)療、預(yù)防、保健人員:

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各市(縣)區(qū)財(cái)政局、人事局,市區(qū)各主管部門(mén)、集團(tuán)公司:

現(xiàn)將《**省財(cái)政廳關(guān)于報(bào)送20**年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料的通知》(*財(cái)會(huì)[20**]24號(hào))和《**省財(cái)政廳關(guān)于制定**省高級(jí)會(huì)計(jì)師材料申報(bào)評(píng)審工作程序的通知》(*財(cái)會(huì)[20**]18號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)于20**年7月20日前將申報(bào)材料送**市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。

高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料樣式可登陸**財(cái)政網(wǎng)站查閱、下載。申報(bào)材料中《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式3份,不能使用復(fù)印件,請(qǐng)到**市職稱(chēng)評(píng)價(jià)中心購(gòu)買(mǎi),地址:**市東大街288號(hào),電話(huà):*******

**省財(cái)政廳關(guān)于報(bào)送20**年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料的通知

各省轄市及常熟市財(cái)政局、省各有關(guān)單位:

20**年,我省的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作會(huì)議擬于8月底召開(kāi)。為及時(shí)做好本年度評(píng)審的準(zhǔn)備工作,順利完成今年的評(píng)審工作任務(wù),并結(jié)合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)省職稱(chēng)辦同意,現(xiàn)將報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)明確如下:

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定意見(jiàn)

科技城管委會(huì)綜合辦,各縣市區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各園區(qū)黨群工作部,市級(jí)各部門(mén),各企事業(yè)單位:

為在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定工作中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、規(guī)范行為、保證質(zhì)量,逐步建立規(guī)范化、制度化的評(píng)定工作制度,不斷完善科學(xué)、客觀、公正的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定工作提出以下意見(jiàn),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、評(píng)定范圍及條件

(一)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位和人員范圍以及晉升中、高級(jí)職務(wù)的條件仍然按照《綿陽(yáng)市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步深化職稱(chēng)評(píng)聘制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》(綿職改〔*3〕2號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。其中,長(zhǎng)期從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,而具備非本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的人員,應(yīng)取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)主要科目(三門(mén)以上)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū),或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)1年以上,或在綿職改〔*3〕2號(hào)文件規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上增加2年;本意見(jiàn)下發(fā)前,在企事業(yè)單位工作的普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生未按規(guī)定初定或評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可在相應(yīng)職務(wù)規(guī)定的累計(jì)年限基礎(chǔ)上,增加1年的專(zhuān)業(yè)工作年限,直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職務(wù);機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位工作的人員以及按照綿職改〔*3〕2號(hào)規(guī)定,在教育、衛(wèi)生、城建、環(huán)保、交通、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)、林、水等行政機(jī)關(guān)的部分專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)崗位上工作人員,可根據(jù)其學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作年限,直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)企事業(yè)單位新參加工作的大中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)生,在所學(xué)(或相近)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,除按規(guī)定須參加全國(guó)資格考試的外,可初定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1.中專(zhuān)畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年,大專(zhuān)畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年,大學(xué)本科或雙專(zhuān)科畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年,初定助理級(jí)職務(wù);

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職稱(chēng)評(píng)審制度改革的實(shí)踐與思考

職稱(chēng)評(píng)審制度改革的實(shí)踐與思考

當(dāng)前,社會(huì)發(fā)展步伐加快,各項(xiàng)改革正處在不斷深化時(shí)期,這對(duì)我們職稱(chēng)評(píng)審制度改革工作提出了一系列挑戰(zhàn)。前一個(gè)時(shí)期,社會(huì)上關(guān)于職稱(chēng)的議論很多,“取消說(shuō)”、“淡化說(shuō)”、“職稱(chēng)走到了盡頭”等各種說(shuō)法都有,究竟如何正確認(rèn)識(shí)職稱(chēng)改革工作,是關(guān)系到今后如何深化職稱(chēng)改革的一個(gè)重問(wèn)題。

一、職稱(chēng)制度改革的發(fā)展歷程

從粗線條來(lái)劃分,我國(guó)職稱(chēng)制度改革經(jīng)歷了三個(gè)主要發(fā)展過(guò)程:

(一)自解放初期至50年代末的技術(shù)職務(wù)任命制度。國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一的技術(shù)職務(wù)級(jí)別,單位根據(jù)需要和機(jī)構(gòu)編制確定技術(shù)職務(wù),并任命人員,提升職務(wù)就可增加工資。主要的技術(shù)職務(wù)有工程技術(shù)人員、高校教師、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、新聞出版人員等,職務(wù)也分等級(jí),如教授、副教授、講師、助教等。到了60年代初期,由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)困難,工資基本處于凍結(jié)狀態(tài),這種需要增加工資的職務(wù)任命制度基本上停頓了下來(lái)。

(二)自1977年至1983年的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定制度。作為尊重知識(shí)、尊重人才的一項(xiàng)重要措施,實(shí)行了技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定制度。只要評(píng)上相應(yīng)的職稱(chēng),不需聘任職務(wù),不用履行職責(zé)。技術(shù)職稱(chēng)實(shí)際上成了工作成就、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。評(píng)定職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)范圍涉及22個(gè)系列。1983年9月,中央決定暫停職稱(chēng)評(píng)定工作,進(jìn)行全面整頓,并研究改革方案。

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