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企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化人員培訓(xùn)要點(diǎn)淺析

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企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化人員培訓(xùn)要點(diǎn)淺析

有人說(shuō)SEO是個(gè)技術(shù)活,你要看懂網(wǎng)站的代碼才敢進(jìn)行站內(nèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化;有人說(shuō)SEO是個(gè)詳盡活,你要能一個(gè)一個(gè)頁(yè)面的去剖析、一個(gè)一個(gè)關(guān)鍵詞的去布局;有人說(shuō)SEO是個(gè)體力活,你要許多的更新、不斷的發(fā)鏈接;也有人說(shuō)SEO是個(gè)腦力活,網(wǎng)站排名好不好,戰(zhàn)略最重要。可見SEO是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng),既需求具有技術(shù)布景,又需求有文字編輯才干;既需求有吃苦耐勞的品質(zhì),又需求具有明晰的腦筋。每一個(gè)獨(dú)自的人都有自己的優(yōu)勢(shì)和下風(fēng),因而好的SEO有必要是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)優(yōu)化、編輯部擔(dān)任文字編輯、鏈接部擔(dān)任外鏈、項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任關(guān)鍵字??墒牵瑹o(wú)論怎么分工,每個(gè)人關(guān)于SEO的了解有必要是共同的,因而,關(guān)于一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)的樹立來(lái)說(shuō),SEO根底訓(xùn)練系統(tǒng)的樹立就是非常重要的工作了。樹立SEO根底訓(xùn)練系統(tǒng),不光可以讓新來(lái)的職工更快的適應(yīng)工作,還可以推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷加深SEO知道,然后進(jìn)步整個(gè)團(tuán)隊(duì)的SEO實(shí)力。下面就來(lái)剖析一下怎么才干樹立一套完好而卓有成效的SEO根底訓(xùn)練系統(tǒng)。

第一,要建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的SEO思路。你是要做黑帽呢,還是白帽呢?你是做關(guān)鍵詞排名呢,還是做整站優(yōu)化?

第二,根底知識(shí)訓(xùn)練。許多人會(huì)說(shuō),根底知識(shí)很簡(jiǎn)單的啊,隨便在論壇上看幾篇帖子就可以了,如果是白帽,把百度白皮書背上來(lái)就好了呀!可是,這樣的填鴨式訓(xùn)練對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)是不負(fù)責(zé)任的,在以后的工作中也會(huì)出現(xiàn)極大的問題。

第三,根本技術(shù)訓(xùn)練。我們談到了SEO是個(gè)體力活,不可否認(rèn),關(guān)于鏈接和更新崗位的職工來(lái)說(shuō),SEO對(duì)著手才干要求很高。那么,在進(jìn)行訓(xùn)練的過程中,就有必要注重根本操作技術(shù)的培養(yǎng)。以往許多團(tuán)隊(duì)運(yùn)用的方法就是壓使命,期望可以經(jīng)過KPI推進(jìn)員工提高熟練度,這種方法往往揠苗助長(zhǎng),讓員工對(duì)操作產(chǎn)生了厭惡感。筆者建議采用分步訓(xùn)練法把每一項(xiàng)技術(shù)獨(dú)自列出、獨(dú)自訓(xùn)練、獨(dú)自查核,這樣在員工一開始對(duì)SEO充滿興趣、積極性最高的時(shí)分,把這些單調(diào)的技術(shù)進(jìn)行教授,他們學(xué)習(xí)的更快、更有動(dòng)力,把握的愈加牢固。當(dāng)你將根本技術(shù)把握之后,未來(lái)在執(zhí)行過程中就不會(huì)憂慮使命太多,完結(jié)不了了。

第四,要點(diǎn)過錯(cuò)訓(xùn)練。SEO的復(fù)雜性決定了這是一個(gè)經(jīng)歷至上的職業(yè),要想做好SEO,有必要具有五年以上的從業(yè)經(jīng)歷和至少100個(gè)網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化經(jīng)歷。那么,對(duì)于新人來(lái)說(shuō),前人的經(jīng)歷關(guān)于他們的生長(zhǎng)就尤為重要了。在取得各種成功的一起,也犯了許多的過錯(cuò),我們把這些過錯(cuò)堆集下來(lái),讓新職工了解這些血的經(jīng)驗(yàn),在今后工作過程中就不會(huì)犯相似的過錯(cuò),大大提高SEO效勞的質(zhì)量和客戶滿意度。

第五,查核。從SEO全體思路,到What、Why、How,都要細(xì)化查核,發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、填補(bǔ)每個(gè)人的不足,讓他們?cè)谖磥?lái)的工作中在最適合的崗位上做出最精彩的成果。

作者:焦大 單位:計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)

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