前言：本站為你精心整理了黨政領導職務任期制制度范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為建立科學規范的黨政領導職務任期制度，形成能上能下、能進能出、充滿生機與活力的用人機制，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《蘇州市黨政領導職務任期制暫行規定》，制定本規定。

第二條本規定適用范圍包括：

市委、市人大常委會、市政府、市政協的工作部門或者工作機構（含派出機構、掛牌機構、部門管理機構）的領導成員；

鎮黨委、人大、政府、紀委領導成員；

市紀委常委、內設機構正職領導；

市人民法院、市人民檢察院副職領導成員；

市各人民團體和直屬事業單位中的領導成員，*經濟開發區內設機構的正副職領導，汾湖旅游度假區副職領導及內設機構的正副職領導，參照本規定執行。

第三條選任制黨政領導職務每屆任期為5年，可以連選連任，但是在同一職位上連續任職不得超過兩屆，任職年限不得超過10年。

第四條選任制黨政領導干部在本屆任期內任職超過3年（含3年）的，均視為任滿一屆；新一屆領導班子選舉產生時，原領導班子成員所任領導職務自然免除。

第五條委任制黨政領導職務的一個任期為5年，可以連續委任，但是在同一職位上連續任職原則上不得超過兩個任期。

第六條委任制黨政領導干部在同一單位擔任科（局）級同一職級領導職務的最高任職年限，累計不得超過15年，但如果在2年內（含2年）到達退二線年齡的可作適當延長。

黨政領導干部在不同單位擔任科（局）級同一職級領導職務的最高任職年限，累計不得超過20年。

第七條黨政領導干部在不同單位擔任副科（局）職領導職務累計滿20年，其中,任職期間年度考核均在稱職以上，經組織考察符合條件的，可明確為正科（局）級；但如果離退二線年齡不足3年的，一律轉任主任科員。

第八條委任制黨政領導干部的任期，從任免機關頒發任命書（任職通知）起計算；實行試用期制的，正式任職后，任期從試用期開始計算。

任職期滿不再連任的，由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第九條除法定事由或者領導班子建設特殊需要外，黨政領導干部在任期內應當相對保持穩定。

任期內要求辭職的，按《*市黨政領導干部辭職暫行規定》執行。

第十條實行黨政領導干部目標責任制度和任期考核制度，考核結果作為干部任用的重要依據。

第十一條黨政領導干部任職期滿后不再繼續擔任領導職務的，可以根據實際情況和有關政策，采取多種形式予以安排。

第十二條本規定由中共*市委組織部負責解釋。

第十三條本規定自之日起施行。