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為了建立正常工作秩序，保證各項工作的順利開展，改進機關作風，提高工作效率，制定本制度。

一、機關工作人員要堅持學習制度，全面貫徹“三個代表”重要思想，加強政治理論、政策法規和業務技能的學習，加強思想和道德修養，不斷提高自己的思想覺悟，政策水平和業務能力。

二、機關實行主任領導下的分管領導分工負責制。分管主任、各科室工作進展情況和遇到的問題，要及時向主任、分管主任請示、報告；重大問題由領導集體決定。每個職工，都要按照有關崗位的要求，各司其職、各負其責，層層把關，當辦即辦，該管即管、應糾即糾、不準無故推諉或消極怠工，做到事事有回聲，件件有著落。

三、機關各項工作都要堅持按政策辦事，每個職工都要顧大局，講團結，互相尊重，互相支持、求真務實，與時俱進，和睦共事，無私奉獻。

四、機關干部職工都要增強“公仆”意識，堅持廉潔從政、文明辦公，不準在辦公場所聚眾賭博、打樸克、下象棋，不準大聲喧嘩，大吵大鬧或從事其它影響工作秩序的活動。

五、對領導和同志有不同意見，可當面提出，也可通過組織程序向上反映，但不得鬧個人意氣，將情緒帶到工作上，更不準翻弄事非，挑撥離間，拉幫結派，影響單位凝聚力。

六、因工作關系，提倡廣交朋友，為單位某利益。但不準在自己職權范圍以外決定問題，更不允許以單位名義，處理單位所不知道的事情。

七、機關工作實行定期檢查、半年小結，年度總結制。各科室必須于每年6月12日底將本科室上半年和全年工作總結書面報中心辦公室，并提出本科室下半年和半年工作安排要點。單位工作總結分別于7月和次年元月15日前作出。

八、機關干部職工都要維護單位形象，愛護公物、勤儉節約、講究個人衛生，公共衛生，做到不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公室內堅持每天清掃，經常保持整潔。環境衛生要定期打掃。