前言:本站為你精心整理了社會(huì)福利企業(yè)管理辦法范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。
第一條為加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)(以下簡稱福利企業(yè))的管理,促進(jìn)社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國憲法》第四十五條和國家有關(guān)政策的規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條本規(guī)定適用于本省國營、集體和個(gè)體福利企業(yè)。福利企業(yè)必須遵守國家法律、法規(guī)和政策。
第三條福利企業(yè)是為安置具有一定勞動(dòng)能力的殘疾人員就業(yè)而興辦的具有社會(huì)保障性質(zhì)的特殊企業(yè)。安置的殘疾人員是指盲人、聾啞人、肢體殘缺和智力缺損人員。凡開業(yè)三年以上的福利企業(yè),殘疾人員達(dá)到生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上的均為福利企業(yè)。福利企業(yè)受國家法律保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵犯。
第四條興辦福利企業(yè),由縣(市、區(qū))以上民政部門審核批準(zhǔn),發(fā)給福利企業(yè)證書,并向所在地工商行政管理部門申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,再向稅務(wù)部門申請辦理減免稅收登記手續(xù)后,方可經(jīng)營。未經(jīng)民政部門批準(zhǔn),不得視為福利企業(yè),不能享受國家優(yōu)惠政策扶持。
第五條民政部門要對福利企業(yè)加強(qiáng)管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督,維護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益。在辦廠方向、疏通渠道、信息咨詢等方面發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。
第六條舉辦福利企業(yè)的資金,主要采取集體投資、社會(huì)和個(gè)人集資,橫向經(jīng)濟(jì)合作,以及銀行貸款等方式籌集。
企業(yè)經(jīng)營方式,應(yīng)實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、按勞分配的原則。企業(yè)具有法人資格。
第七條福利企業(yè)實(shí)行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)責(zé)任制。按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,逐步完善企業(yè)內(nèi)部各種形式的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。要健全職工代表大會(huì)制度,實(shí)行民主管理。
第八條福利企業(yè)可實(shí)行行業(yè)歸口管理,采用新技術(shù)、新工藝,改進(jìn)和更新設(shè)備,開發(fā)新產(chǎn)品,提高經(jīng)濟(jì)效益。要全面推行質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格質(zhì)量責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,對用戶和消費(fèi)者負(fù)責(zé)。
第九條福利企業(yè)要建立健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,管好用好企業(yè)各項(xiàng)基金。遵守國家物價(jià)管理,接受財(cái)政、審計(jì)、勞動(dòng)工資和物價(jià)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第十條國家對福利企業(yè)實(shí)行減免稅后,減免稅款額的70%以上列入企業(yè)發(fā)展基金,30%以下留作福利基金。因故停辦的企業(yè),其減免稅款中列入企業(yè)發(fā)展基金部分應(yīng)交民政部門或者主辦單位,繼續(xù)用于發(fā)展殘疾人福利事業(yè)。
第十一條民政部門直接辦的福利企業(yè)和主管部門實(shí)行利潤分成,堅(jiān)持多留少提,給企業(yè)休養(yǎng)生息,其比例由各地自定,提取比例最高不得超過純利潤的30%。提取的利潤應(yīng)主要用于企業(yè)的新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制。
第十二條福利企業(yè)有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人向企業(yè)攤派人力、物力、財(cái)力。
第十三條福利企業(yè)必須建立健全勞動(dòng)安全管理制度和操作規(guī)程,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮。
第十四條福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改善勞動(dòng)條件,做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第十五條福利企業(yè)應(yīng)從工種安排和勞動(dòng)定額等方面,對殘疾職工給予照顧,保障其基本生活。
第十六條計(jì)劃、物資、銀行、及各行業(yè)歸口部門對福利企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)所需資金、原材料、燃料、技術(shù)等,要積極給予支持和照顧,幫助福利企業(yè)解決實(shí)際困難。
第十七條福利企業(yè)的分立、合并、終止,以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍等登記事項(xiàng)的變更,應(yīng)經(jīng)民政部門審查同意,并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記。
福利企業(yè)分立、合并或者終止時(shí),必須保護(hù)其財(cái)產(chǎn),依法清理債權(quán)、債務(wù)。
第十八條福利企業(yè)違反本辦法和國家法律、法規(guī)的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予批評、警告、罰款、停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷證書等行政處罰;情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十九條本辦法由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自之日起施行。
社會(huì)變遷論文 社會(huì)藝術(shù) 社會(huì)學(xué) 社會(huì)文化 社會(huì)保障 社會(huì)治安 社會(huì)安全論文 社會(huì)主義建設(shè) 社會(huì)研究 社會(huì)科學(xué)綜合 紀(jì)律教育問題 新時(shí)代教育價(jià)值觀