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一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容共分安全保障到位、日常管理規(guī)范、教學(xué)正常有序、學(xué)用成效明顯、加減分項(xiàng)目等五個(gè)方面。

（一）安全保障到位（10分）：各站點(diǎn)須落實(shí)防火、防盜、防塵、防潮、防雷電、防意外損壞等“六防”措施，無(wú)設(shè)備失竊、損壞情況，未做好“六防”中的任何一項(xiàng)扣2分，扣完為止。

（二）日常管理規(guī)范（25分）

1、隊(duì)伍建設(shè)（10分）：各站點(diǎn)應(yīng)有專(zhuān)職操作員，村兩委干部都會(huì)操作遠(yuǎn)程教育設(shè)備(6分),1人不會(huì)扣2分，扣完為止。

2、制度健全（5分）：各站點(diǎn)制度健全、統(tǒng)一上墻。

3、標(biāo)識(shí)規(guī)范（5分）：各站點(diǎn)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、規(guī)范。

4、臺(tái)帳詳實(shí)（5分）：各站點(diǎn)要及時(shí)把每次收看情況、學(xué)習(xí)討論及群眾需求意見(jiàn)等材料(一簿一檔一目錄)進(jìn)行歸檔，分類(lèi)建好臺(tái)帳。

（三）教學(xué)正常有序（50分）

1、教學(xué)計(jì)劃（5分）：各站點(diǎn)應(yīng)有每月、每季及年度計(jì)劃，并將計(jì)劃在村務(wù)公開(kāi)欄等顯眼位置公開(kāi)。

2、集中學(xué)習(xí)（10分）：各站點(diǎn)平均每月組織集中學(xué)習(xí)不少于3次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，能和“民情溝通日”結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí),每次黨員干部(外出務(wù)工黨員不計(jì)算在內(nèi))參與率達(dá)90%以上。

3、日常開(kāi)放（10分）：各站點(diǎn)平均每月開(kāi)放不少于4次。

4、直播收看（25分）：重視直播收看工作，一次未收看扣5分，收看時(shí)間不足的扣3分，扣完為止。

（四）學(xué)用成效明顯（15分）

1、教育黨員（6分）：廣泛開(kāi)展掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)、發(fā)展一個(gè)致富項(xiàng)目、結(jié)對(duì)帶動(dòng)一戶(hù)群眾的“三個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100%”，即：有學(xué)習(xí)能力的黨員受教育面達(dá)100%，有勞動(dòng)能力的黨員100%掌握一門(mén)以上實(shí)用技術(shù)，黨員“雙帶”能力明顯增強(qiáng)，有致富能力黨員100%結(jié)對(duì)幫扶,以上三項(xiàng)指標(biāo)每少1%扣0.1分,各扣完2分為止。

2、服務(wù)群眾（5分）：能滿(mǎn)足群眾需求，群眾對(duì)站點(diǎn)工作滿(mǎn)意率在85%以上,被抽查站點(diǎn)群眾平均滿(mǎn)意率低于85%的,每少1%扣0.5分,扣完為止。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)（4分）：基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力得到提高，助推新農(nóng)村建設(shè)的組織基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，黨組織民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率在85%以上,能滿(mǎn)足群眾需求，群眾對(duì)站點(diǎn)工作滿(mǎn)意率在85%以上,被抽查站點(diǎn)群眾平均滿(mǎn)意率低于85%的,每少1%扣0.5分,扣完為止。

(五)加減分項(xiàng)目

1、加分項(xiàng):開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育，積極培育“實(shí)踐示范基地”、“學(xué)用致富典型”，加強(qiáng)學(xué)用典型宣傳，《今日*》每發(fā)表一篇相關(guān)報(bào)道的加10分，衢州市級(jí)加20分，省級(jí)加30分。工作有特色、有創(chuàng)新，獲市級(jí)以上表彰的，*市級(jí)加10分，衢州市級(jí)加20分，省級(jí)加30分。

2、減分項(xiàng):凡是在遠(yuǎn)程教育工作中,發(fā)生重大政治事故、安全事故,實(shí)行一票否決,整個(gè)行政村（社區(qū)）目標(biāo)考核為不合格;在考核工作中存在弄虛作假行為的,實(shí)行一票否決,整個(gè)行政村（社區(qū)）目標(biāo)考核為不合格。

二、考核對(duì)象及時(shí)間

考核對(duì)象：各行政村（社區(qū)）黨支部

考核時(shí)間：2009年1月1日至2009年12月31日

三、考核程序和方法

考核采取日常考核與年終考核相結(jié)合、自查和抽查相結(jié)合、匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)察看相結(jié)合等方式進(jìn)行。年底，由街道遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各行政村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育管學(xué)用工作進(jìn)行考核。年終考核主要分各地自查和接受考核兩個(gè)程序：

(一)各地自查。各行政村（社區(qū)）要按照本考核辦法、考核細(xì)則，逐項(xiàng)對(duì)照檢查。

(二)接受考核。在各行政村（社區(qū)）自查的基礎(chǔ)上，街道遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，赴各行政村（社區(qū)）進(jìn)行考核。考核主要采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱資料等方式。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)年終綜合得分高低，依次設(shè)一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為村（社區(qū)）書(shū)記、主任、遠(yuǎn)程教育操作員。考核結(jié)束后，街道遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組將在街道范圍通報(bào)考核情況，向各地反饋存在問(wèn)題，并提出整改要求。

本考核辦法由街道遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。