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各社區居委會、轄區各企、事業單位：

為了認真貫徹落實人力資源和社會保障部等九部門《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》以及省、市、區對此項工作的安排部署，切實加強對用人單位勞動用工的監督管理，保護勞動者的合法權益，我辦決定從年7月1日至7月底，在轄區范圍內開展為期一個月的整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，現將此次專項行動的有關事項安排如下：

一、專項行動內容

（一）依法領取證照的情況，包括工商登記、稅務登記及生產許可、安全許可等；

（二）勞動用工的基本情況，包括招用人員的數量、來源、招用渠道等；

（三）執行勞動保障法律法規的情況，包括勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、生產安全、職業衛生、女職工和未成年工勞動保護等；

（四）違法犯罪情況，包括拐騙農民工、使用童工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等。

二、檢查方式

各社區居委會要在辦事處的統一領導下，對本轄區內的中小勞動密集型企、事業要逐個檢查，并同時建立臺賬，依法糾正違法行為。各社區要對本轄區內問題較多的企業進行重點檢查。

三、專項行動安排

專項行動分三個階段進行：

一是宣傳動員階段。采用多種形式，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《刑法》、《職業病防治法》、《安全生產法》、《未成年人保護法》、《殘疾人保障法》和《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，在全社會營造良好的法治氛圍。要求用人單位對其遵守勞動保障法律法規情況開展自查，對存在的問題提出明確具體的整改方案。

二是執法檢查階段。領導負責小組及各社區負責人員，集中力量進行執法檢查。實行集中整治與日常監管相結合，堅持突出重點、標本兼治，屬地管理、落實責任，確保專項行動取得實效。

三是總結分析階段。各地要認真及時對專項行動開展情況進行總結，特別要對重大案件的查處情況和存在的問題進行分析研究，提出解決的對策建議。

四、工作要求

（一）組織領導

為了加強對本次專項行動的組織領導，辦事處成立工作領導小組，成員：辦事處社保所全體同志、各社區居委會主任、西蘭工商所所長、市場工商所所長、西蘭派出所所長，領導下組下設辦公室，辦公室主任由殷同志擔任，負責開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行的安排、落實、檢查、督促工作。

為了確保工作順利完成，實行辦事處主要領導負總責，分管領導直接抓、負責同志具體抓的工作機制，建立勞保所干部和社區主任與包抓單位捆綁機制，明確責任，夯實任務，嚴格獎罰，使打擊違法犯罪專項行動落到實處。

（二）高度重視、認真落實

1、做好整治非法打擊用工打擊違法犯罪專項行動工作，關系到維護人民群眾特別是未成年人的合法權益，關系到維護國家法制權威，關系到社會穩定和和諧社會建設。轄區各單位要高度重視這項工作，把這次行動作為落實科學發展觀、構建和諧社會的重要舉措，全面做好這次檢查工作。

2、各單位要按照工作要求，迅速成立領導機構。組織力量，積極實施，做好整治非法打擊用工打擊違法犯罪專項行動，發現問題，依法嚴肅處理。

3、各單位要結合專項行動，采用多種方式，深入開展發展宣傳教育活動，要加強宣傳部門的溝通配合，搞好輿論引導，宣傳好的典型，曝光違法企業，防止借機炒作個別案件，維護社會穩定。