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增強基層活力，發揮基層工會作用，是直接關系到黨和職工群眾之間的血肉聯系，關系到國有企業事業的發展。

一、加強工會自身建設

要以“創爭”活動為載體，引導職工樹立學習意識、形象意識、創新意識。工會組織在新形勢下，建立可持續的管理組織，只有牢固樹立學習觀念，不斷更新知識，才能實現工會干部整體素質的提升。人是生產力要素中起決定作用的要素。要增強基層工會的活力，切實發揮基層工會的作用，其決定的因素在于基層工會干部隊伍素質的高低。這也是解決工會有為有位問題的關鍵因素。

二、黨委重視是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的關鍵

堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發展”，促進了新建企業工會工作健康發展。有黨委的高度重視，工會戰線的同志干有目標，干有勁頭，各有關部門和企業主也非常重視和積極配合，就會形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

三、加強工會會費的管理

工會經費是增強工會活力，發揮工會作用的物質基礎。工會要保持活力，要發揮作用，就要通過組織職工開展經常性的有益活動和對困難職工實施送溫暖及時給予幫扶來體現。這就需要資金作保障。

四、提高工會干部隊伍素質是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的根本保證

一要強化三個意識。要強化政治意識，緊緊圍繞黨委和行政的工作大局開展工作；要強化責任意識，樹立強烈的事業心、責任感和敬業精神，淡薄名利，樂于奮獻；要強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發揚優良傳統和作風，改進工作方法，置身于群眾，以人為本，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢為職工群眾說實話辦實事，全心全意地為職工群眾服務。

二要做到“四加強四提高”。加強理論學習，提高理論水平；加強政策學習，提高政策水平；加強法律學習，提高法規水平；加強業務學習，提高議事水平。

三要增強五種能力。增強觀察分析問題的能力；增強改進工作方法的能力；增強處理問題化解矛盾的能力；增強協調溝通的能力；增強獨立工作的能力。

五、努力弘揚企業文化

我們企業工作艱苦勞累，生活單調乏味，為了豐富職工的文化生活，在不定期開展一些豐富多彩的弘揚企業文化的文體活動，活躍職工的文化生活。

加強基層工會工作，增強基層工會活力，在提高基層工會工作中既面臨著難得的機遇和有利的條件，也面臨著困難和挑戰，我們要堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，通過各種工作途徑，努力使工會工作做到依法維護職工的合法權益，為職工說實話、辦實事，讓職工滿意。