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第一條為了保障農(nóng)民工工資支付，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市農(nóng)民工工資支付保障適用本辦法。

第三條市勞動(dòng)保障行政管理部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障工作。閻良區(qū)、臨潼區(qū)、區(qū)以及市轄縣的勞動(dòng)保障行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付保障工作。建設(shè)、工商、市政、交通、園林、監(jiān)察、司法、公安等行政管理部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好農(nóng)民工工資支付保障工作。

第四條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位的農(nóng)民工工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督。

第五條任何組織和個(gè)人對(duì)拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為有權(quán)舉報(bào)和投訴。

第六條使用農(nóng)民工的單位，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同，約定工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等工資支付事項(xiàng)，并向勞動(dòng)保障行政管理部門備案。

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資。雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定。農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條用人單位對(duì)有關(guān)農(nóng)民工工資支付的資料，應(yīng)當(dāng)保存三年以上。

第九條拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)從建設(shè)單位撥付的工程款中優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

第十條農(nóng)民工和用人單位因工資支付發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條發(fā)生過拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的用人單位以及建筑施工企業(yè)，實(shí)行農(nóng)民工工資支付保證金制度。

第十二條發(fā)生過拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的用人單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付農(nóng)民工工資總額的25%預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金。

第十三條建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不超過建筑工程造價(jià)2%的比例預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金，具體比例由勞動(dòng)保障行政管理部門和建設(shè)行政管理部門根據(jù)建筑工程造價(jià)和使用農(nóng)民工情況確定。未按規(guī)定比例預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金的，不得發(fā)放《建設(shè)工程施工許可證》。

第十四條農(nóng)民工工資支付保證金應(yīng)當(dāng)存入勞動(dòng)保障行政管理部門指定的銀行專戶。

第十五條用人單位發(fā)生拖欠或克扣農(nóng)民工工資，經(jīng)勞動(dòng)保障行政管理部門調(diào)查確認(rèn)后，責(zé)令限期支付，逾期不支付的，由勞動(dòng)保障行政管理部門簽發(fā)《農(nóng)民工工資支付通知書，從其存入的工資支付保證金中支付。使用保證金支付農(nóng)民工工資后，勞動(dòng)保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)通知用人單位按規(guī)定的期限補(bǔ)存已經(jīng)支付的農(nóng)民工工資支付保證金。

第十六條有下列情況之一的，由勞動(dòng)保障行政管理部門確認(rèn)后，取消農(nóng)民工工資支付保證金：（一）建設(shè)工程項(xiàng)目竣工后經(jīng)勞動(dòng)保障行政管理部門公示，30日內(nèi)無農(nóng)民工投訴或投訴不屬實(shí)的；（二）其他用人單位預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金后，使用農(nóng)民工情況消失的。

第十七條農(nóng)民工工資支付保證金預(yù)存、支付的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政管理部門會(huì)同有關(guān)部門另行制定。

第十八條勞動(dòng)保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)投訴的農(nóng)民工工資問題，應(yīng)當(dāng)派員進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)處理。

第十九條勞動(dòng)保障行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障誠信制度，完善用人單位支付農(nóng)民工工資信用檔案。

第二十條建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建筑市場和建設(shè)項(xiàng)目的管理監(jiān)督建筑施工企業(yè)按規(guī)定預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金。

第二十一條工商、公安、司法、監(jiān)察、市政、交通、園林等相關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政管理部門依法查處拖欠農(nóng)民工工資的案件。

第二十二條建設(shè)單位和工程總承包單位應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑施工企業(yè)的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十三條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政管理部門責(zé)令限期改正，并對(duì)用人單位處以1000元以上10000元以下罰款：（一）未按本辦法規(guī)定預(yù)存農(nóng)民工工資支付保證金的；（二）使用保證金支付農(nóng)民工工資后，未按規(guī)定補(bǔ)存農(nóng)民工工資支付保證金的。

第二十四條政府及其部門作為建設(shè)單位拖欠工程款，造成拖欠農(nóng)民工工資的，視情節(jié)輕重，由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法追究主要責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條當(dāng)事人對(duì)有關(guān)部門做出的行政決定不服的，可提起行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。

第二十六條農(nóng)民工工資保障管理部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由有關(guān)部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。