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為進一步加強鎮村干部作風建設,促進全鎮各項事業又好又快發展,經研究,特制定關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定如下:
一、強化崗位職責,結合分工,深入基層調研,多聯系后進村、困難戶,每年住村入戶不少于15天;
二、規范上班值守行為,嚴格出勤紀律,工作期間從事非工作內容的活動,一次批評,二次誡勉談話,三次待崗學習;
三、重視初信初訪,堅持“一崗雙責、屬地管理”,站所、總支(社區)與包保班子成員共同負責,信訪承諾限期解決,最長不超過2個月;
四、少開會、開短會,開解決問題的會。召集村支部書記會議需經鎮主要領導批準;
五、從嚴控制發文數量,加快推進機關信息化建設;嚴格執行節水、節電、節油、節材等規定,建設節約型機關;
六、減少公務接待,從嚴控制接待標準。公務接待在鎮食堂吃工作簡餐,不上高檔菜;工作日午間禁酒,機關干部中午一律在食堂就餐;村級違規招待支出從參加的村干部工資中扣除;
七、嚴控因公出差經費支出,除招商引資外,一般不安排鎮村干部外出,必要的參觀學習,須經會議研究上報批準后方可外出;
八、提建議、重創新,提倡多種方式交流工作;忌無為無過、被動應付、不推不動、推也不動;
九、勤廉履職,嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則;
十、令行禁止,個性服從黨性,以身作責,帶頭執行,自覺接受監督。紀委、督查辦不定期督促檢查。