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2005年，該同志認真學習和實踐“三個代表”重要思想，在上級黨委和紀委的正確領導下，認真履行崗位職責，取得了突出的成績。

在黨建和組織工作方面，開展“保持共產黨員先進性教育”活動中，能夠認真學習馬列主義、馬澤東思想，認真做好讀書筆記，深入群眾征求意見，廣泛開展談心活動，自覺開展批評和自我批評，大膽剖析自我，查找工作學習中存在的問題和不足，實事求是的撰寫黨性分析報告，制定了切實可行的整改方案，使自己在行動上真正認識自我，解剖自我，找準問題，努力提高，對實踐“三個代表”重要思想起到了促進作用。堅持黨員干部的學習制度，上好黨課，認真落實三、四級班子民主生活會和碰頭會制度，加大干部考核和民主測評的力度，進一步提高了干部隊伍整體素質。重視青年干部的培養和成長，為基層班子增添了新的活力。發展黨員堅持慎重發展的原則，成熟一個發展一個，為黨組織增加了新鮮血液。對“協解”黨員加強了管理和聯系，確保了隊伍的穩定。加強日常基礎資料工作，及時辦理了干部黨員調出調入手續、技術人員職稱晉升、干部信息統計和畢業生見習等工作，都圓滿地完成了各項任務。公務員之家版權所有

在黨風廉政建設方面，他努力做好本職工作，認真履行監督職能，抓好廉政教育和廉政責任制的落實，積極推進廠務公開和民主管理，加強效能監察，進一步加強黨風廉政建設。以公司開展的“紀律、作風、形象”活動為依托，完善監督約束機制，落實責任，進一步轉變干部的作風，努力培養年輕干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神，保證企業的健康發展。全年無一名黨員、干部違規違紀。