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*同志自擔任軍分區政治部組織干部辦公室負責人以來，在軍轉安置工作中，恪盡職守、兢兢業業，以高度負責的政治態度，悉心做好軍轉安置工作，贏得軍地領導和廣大軍轉干部的一致好評。

主動牽頭協調，為轉業干部安置工作營造良好氛圍。他始終注重發揮軍分區作為駐軍牽頭單位的作用，主動定期與地方軍轉安置部門溝通協調、交換意見，遇有重難點矛盾和問題，及時向軍分區領導和地方軍轉安置部門主要領導匯報，為轉業干部安置工作營造了良好的工作氛圍。每年國家和全省軍轉安置工作會議召開后，他都認真學習上級精神、廣泛聽取軍轉干部意見，積極向軍地有關領導建言獻策，積極反映部隊要求和轉業干部心聲，推動安置政策有效落實。

深入調查研究，為轉業干部安置工作提供思路。主動協調軍地雙方建立了聯合調研、聯合辦公、聯合督辦的軍轉安置工作協作機制，先后6次配合市委組織部、人事局軍轉辦組成聯合調研組，深入到駐鎮部隊進行走訪、召開座談會，聽取部隊組織和干部部門對軍轉安置工作意見。今年5月份，市委組織部、人事局專題研究《市團級軍轉干部量化考核積分安置辦法》，他提出的八個方面建設性意見，均被采納通過。每年3月份，轉業干部安置大體去向確定后，他會同市委組織部、市人事局軍轉辦同志，共同研究安置政策、擬制安置計劃、接待轉業干部咨詢、協商解決重點難點問題。他還注重協調地方有關部門，積極做好隨軍家屬安置和子女就學問題，撰寫的《江蘇省市面對嚴峻就業形勢，依靠政府指令性安置隨軍家屬》一文，今年4月18日被《解放軍報內參》刊用，并增發至江蘇省委書記、省長。4年來，他為轉業干部解決實際困難近80余件，幫助11名轉業干部家屬解決了工作問題，為23名轉業干部子女聯系了就讀學校。先后在《中國國防報》、《人民前線》、《軍轉雜志》等報刊發表軍轉安置工作文章近10篇。超級秘書網

注重教育管理，積極做好轉業干部思想穩定工作。堅持把轉業干部的教育管理貫穿到軍轉安置工作的始終，積極組織安置政策宣講組，深入部隊宣講安置政策和安置形勢，幫助他們樹立正確的擇業觀；堅持主動向轉業干部介紹用人單位情況，幫助他們搞好自我定位。4年來共有20多名轉業干部在他的牽頭協調下通過自我推薦、雙向選擇找到了自己比較滿意的工作崗位；主動配合地方軍轉安置部門組織軍轉干部參觀著名企事業單位，邀請地方領導和專家學者介紹地方改革開放和經濟建設的大好形勢，幫助轉業干部增強二次就業的信心；定期與轉業干部保持溝通聯系，隨時掌握他們情況。四年來，軍分區系統內沒有一名轉業干部在待安置期間發生違紀違規問題。