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該同志現任人資部薪酬專員。他思想純潔，向來一直擁護中國共產黨領導，模范執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的“十七”大精神，積極推動貫徹落實科學發展觀，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明，以人為本，默默工作在我廠人資部，為我廠的和諧發展貢獻了應有的力量。2008年廠里搞“三改”，他憑著自己的業務水平和綜合實力競爭上廠里的這個崗位，適逢單位改制，要實行新的工資分配制度，當時有工作經驗的老同志已經離崗，沒有任何前輩指點，這意味著一切都要從頭做起，工作量之大可想而知。對于一個從未接觸過這項工作的新手來說，任務格外繁重艱巨，薪資工作既繁瑣又枯燥，它關系到每一個職工的切身利益，不能出一點兒差錯。面對困難，他沒有退縮，可以說他是摸著石頭過河，勤奮努力，一點一點捋頭緒，一點一點摸索工作思路，兢兢業業、一絲不茍，爭取把每一項工作做細，作準，做到得盡善盡美，無數個日日夜夜的加班，一邊整理我廠職工檔案，一邊在業余時間學習勞動工資政策、規定，包括具體工資管理規定、公積金、養老金等的計算等。經過努力，工作思路逐漸理清，較快地進入了崗位角色，在他的全力以赴下全廠工資改革平穩順利過渡，在改制中需要做大量的工作尤其是清產核資工作更加細致沒有出現一例失誤。當全廠職工每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背后，凝聚著改同志的幸勤和汗水。

在人資部工作的這4年來，該同志熱愛本職工作，具有較強的敬業精神，始終默默無聞的每月為全廠在職職工工資發放、退休職工工資發放、勞資月報、季報、月工資分析表、住房公積金、代扣各項保險和處理科里的一些日常事務工作，面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作，他把吃苦耐勞、工作踏實、樂于奉獻的優良品質深深地鐫刻在工作崗位上，于2014年他榮獲集團公司統計先進稱號。

一、勤奮學習，專研業務，思想上進

該同志能夠自覺、認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，能夠在實踐中認真貫徹“三個代表”思想，并能把理論應用到實踐當中。在實踐中努力改造主觀世界，由于平時政治學習積累了一定的理論知識，自身素質得到了提高，同時又能夠做到善于觀察事物，勤于思考問題，認真研究分析上級政策。在工作中，有清晰的思路，為各項工作奠定了基礎。平凡工作之余總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的研讀，并把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料柜儼然一個“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。全局三百號人的工齡、級別等常用的數據資料，常常能夠做到“一口清”。并不斷總結積累工作中的經驗，按照工資管理內在的規律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多么復雜的統計、核對工作，只要經過輕輕一點，便能自動生成所需要的內容。枯燥、煩雜的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。

二、工作負責，細心報表，耐心處事

該同志充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對于多年從事工資管理工作的來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在××心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。他常常告誡自己在工作細節上不能有半點疏忽和馬虎，帳目上不能有絲毫差錯。在每月的定期報表方面，做到勤抓勤收，確保統計報表的數據質量，對統計調查工作，嚴格按照規程抓好抽樣調查的各個環節，確保各項調查建立在統一、嚴格、科學的基礎上，對待統計記錄的搜集和保存嚴格做到收集齊全、填報及時、字跡清晰、合理分類、統一編號、裝訂成卷、妥善保管。把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。

三、熱情周到，虛心自謙，甘于奉獻

大家對自己的工資除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積淀而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在刻的關愛。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。特別是涉及現金的收支業務，更加仔細、認真。該同志在工作上，不怕苦，不怕累，不分工作的內外，能夠任勞任怨完成領導交給的每一項任務。該同志不僅在工作中認真負責，任勞任怨，而且有很高的綜合協調能力，與各科室和同事之間的關系十分融洽，在群眾中享有很高的威信。

幾年來該同志對待工作默默無聞、一絲不茍、嚴謹細仔、愛崗敬業，這種勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責的工作態度和工作精神，得到周圍同事和領導的認可，是全廠職工學習的楷模。該同志參加工作，現任人資部薪酬專員。2008年廠里搞“三改”，他憑著自己的業務水平和綜合實力競爭上廠里的這個崗位，適逢單位工資改革，當時有工作經驗的老同志已經離崗，這意味著一切都要從頭做起，工作量之大可想而知，任務也格外繁重艱巨，面對困難，他沒有退縮，無數個日日夜夜的加班，一邊整理我廠職工檔案，一邊在業余時間學習勞動工資政策、規定。經過努力，工作思路逐漸理清，較快地進入了崗位角色，在他的全力以赴下全廠工資改革平穩順利改制。該同志勤奮學習、專研業務，思想上進，面對枯燥、繁瑣的工資管理工作，他吃苦耐勞、工作踏實負責、細心報表、耐心處事，對待同事熱情周到、虛心自謙、甘于奉獻，于2014年他榮獲集團公司統計先進稱號，幾年來該同志的工作態度和工作精神，得到周圍同事和領導的認可，是全廠職工學習的楷模。