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一是注重宣傳引導。廣泛宣傳選好黨代表的目的意義、程序步驟、具體要求等內容。認真履行職責,通過會議、標語、橫幅、板報、宣傳欄、電話、手機飛信、致共產黨員的一封信》組織機關黨員干部進村入戶等方式。教育引導廣大黨員群眾。正確行使權力,積極參與黨代表選舉工作。全鎮共張貼宣傳標語360多條,開辦板報18期,發放《致共產黨員的一封信》800多份,發送手機短信1400多條,電話聯系450多次。同時,廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“三嚴守、六不準”等換屆紀律要求,設立黨代表選舉工作舉報電話、舉報箱,暢通信訪舉報渠道,確保選舉期間有案必查、查實必究,以鐵的紀律保證換屆選舉風清氣正。
二是注重優化結構。根據中央和省市委有關黨代表選舉要求。黨代表推選中,綜合考慮不同行業領域、不同層次的代表比例。注重推薦致富帶頭人、實用技術人才和專業協會負責人,共確定黨代表105名,其中,機關干部黨員代表26名,占25%各類專業技術人才4人,占3%大學生村官2人,占2%基層一線黨員74名,占70%婦女黨員21名,占20%35周歲以下黨員10名,占10%大專及以上文化程度黨員16名,占15%優化了黨代表結構,使黨代表具有廣泛性和代表性。
三是注重提高參選率。換屆前期。做到黨員底數清、情況明。全鎮具有選舉權和被選舉權的黨員626名,鎮黨委組織專門力量對全鎮黨員逐人摸底調查。通過聯系,確定患有精神病或者其他疾病導致不能表達本人意志、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理和工作調動、下派鍛煉、蹲點、外出學習或工作半年以上,按規定應轉走黨組織關系而沒有轉走等無法參加選舉的黨員155名,應參加選舉的黨員471名。針對流動黨員和農民黨員流向和住所分散等問題,采取村支委會委員各聯系若干農民黨員和1名流動黨員的辦法,動員廣大黨員特別是流動黨員參與換屆選舉工作。對75歲以上行動不便黨員派人上門征求意見;對年齡較大、身體尚可的黨員采取派車接送的方式參加會議;對不能返鄉的流動黨員,由村支委會委員征求意見,形成書面記錄,有效提高了黨員參選率。
四是注重改進方式。針對農村黨員群眾分布零散、召集有一定難度的實際。提出代表候選人初步人選、確定代表候選人預備人選三個環節,推選黨代表時將醞釀提出代表候選人推薦人選。盡可能考慮在半天之內合并進行。特別是群眾推薦按照村民代表“一聯十”1名代表聯系10戶群眾)方式,推薦會前廣泛征求群眾意見。此基礎上,組織召開“兩推”會議,按照以黨員推薦為主、統籌考慮群眾推薦結果的方式,按照30%差額比例,確定代表候選人推薦人選,按照20%差額比例,與鎮黨委溝確定候選人初步人選,通過民主測評(民主測評不同意人數占80%候選人組織黨員重新推薦)選舉單位召開支委會研究確定預備人選后,一定范圍內進行公示,公示期滿無異議后,各選舉單位召開黨員大會,選舉產生鎮黨代會代表,報鎮黨委審批。同時,鎮黨委換屆試點工作檢查指導組加強了對代表選舉各個環節的檢查、督促和指導,使代表推選工作堅持條件標準不走樣,嚴格組織程序不變通,確保了各選舉單位推選出的代表熟悉農村基層情況,具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力,能夠帶頭創先爭優、參政議政。