開放心靈齊心合力干事業
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人的精神家園，開放心靈是正確認識自己的基礎。心靈是人的智慧寶庫。人的思想窗戶。人生最大的敵人是自己，無知的人總是認為自己無所不知。開放心靈，才干心胸更廣闊，眼界更寬闊，思想更開放；才干客觀審視自己，正確認識自己，虛心學習他人，知己知彼，揚長避短，用人所長，克己所短，人盡其才，各得其所；才不夜郎自大，不諱疾忌醫，有則改之，無則加勉；才干找準自己的位置，不好高騖遠，從身邊小事做起，從自己做起，踏實做人，認真干事。
不止是身體、心理的健康生長，開放心靈是干部健康生長的關鍵。干部的健康生長。更是事業的勝利和人生價值的實現。開放的心靈才是健全的心靈，才干促使干部健康生長。開放心靈，才干與別人、社會和自然友好相處，享受健康生長帶來的快樂；才干始終懷著一顆平常心，正確對待身邊的人和事、榮和辱，心無旁騖，明確努力方向，放下思想包袱，輕裝上陣，滿懷信心地干好工作；才干使內心充溢陽關，構建身心和諧，解決人生路上的危機和困難，進而實現個人、家庭、集體或社會與事業之間的和諧，勝利實現個人的人生價值。
往來有古今，開放心靈是干事守業的動力源泉。干事守業是干部的立身之本、生長之基。鐵打的營盤流水的兵”崗位、職位是不動的經常流動的人。人事有代謝。做“官”一陣子，做人一輩子。一個人只有開放心靈，才干吸收更多新鮮的東西，得到更多的關懷、理解和支持。開放的心靈才干具有開放的膽魄，開放的思維、開放的方法；才干理性、正確對待所從事的事業，珍惜現有的工作和職位，珍惜為人民服務的機會；才干把干事守業放在第一位，視事業重如山，始終堅持一顆進取心，始終堅持高昂向上、奮發有為的精神狀態，帶動群眾干事業、興產業、立家業。
二、開放心靈。
才干正確對待自己的進退留轉。只有才干做到進”而朝氣蓬勃，開放心靈。更高層面上開拓進取，干出新的成果，不辜負組織和人民的期盼；才干做到退”而心情愉快，服從大局，善始善終，搞好交接；才干做到留”而安心靜氣，克服缺點，發揚成果，扎實工作，開創局面；才干做到轉”而奮發進取，新的崗位上滿腔熱情，再創佳績。
才干形成和諧共事的氛圍。團結和諧務實的領導班子，開放心靈。一個地方或單位事業發展的基礎。要開放心靈，以更開放的眼光、更包容的心態，堅決摒棄狹隘的民族觀念，樹立馬克思主義民族觀。民族干部要有強烈的民族感和民族骨氣，但不要有民族主義和民族傲氣；要正確對待各民族的文化差異性和多元性，求同存異，取長補短，全力營造各民族干部團結干事的濃厚氛圍。要摒棄狹隘的地域觀念，庸俗的老鄉風”損壞社會風氣，阻礙事業的發展。要摒棄拉幫結派的小圈子”風氣，堅持“五湖四海”德才兼備，廣納人才。
才干聚心合力干事守業。聚心合力是事業成敗的關鍵。每個干部都要堅持解放思想，開放心靈。樹立開放容納意識，看到自己的差異，搶抓機遇，開拓進取，干事守業。領導干部要以開放的心靈凝聚人心、整合力量，共建和諧、共謀發展，團結共事，共同提高；要堅持貫徹民主集中制，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處置好各種關系，切實維護班子團結和班長威信，思想上、組織上、行動上與黨委始終堅持高度一致，不折不扣地執行黨委的決策。作為班長，更要以開放的心靈，開闊的胸襟，發揚民主的基礎上實行集中，帶好班子，帶好隊伍，盡職履責，廉政勤政。班子的其他成員要甘當配角，獨當一面，積極建言獻策，注重協調配合，共同營造團結和諧、奮發進取的工作氛圍。
三、開放心靈。
才干科學謀劃發展道路。實施“一業帶三化”文化旅游帶動戰略，開放心靈。科學發展的關鍵。只有以更開放的心靈，更開放的心態，才干科學謀劃發展道路。要圍繞打造國際旅游目的地的發展目標，突出抓好文化旅游整合、拓展、升級、增值，著力推進文化旅游產業擴容提質和轉型升級。要以申報世界文化遺產為重點，繼續推進景區景點開發，進一步提升旅游承載能力；圍繞“大、夜、金”建設，打造文化旅游產業品牌；要以加強旅游大交通網建設為重點，搞好各項旅游基礎設施建設和功能配套；進一步加大旅游環境的綜合整治力度，提高旅游管理服務質量。依照“城建保證旅游、農業服務旅游、工業服從旅游、其他支持旅游”發展思路，著力做好“一業帶三化”文章。
才干全面激發發展動力。人民群眾是發明歷史的真正英雄，開放心靈。歷史進步和社會發展的真正動力。發展取得的一切成果，都是全縣人民共同努力奮斗的結果。才干尊重人民群眾的主體地位、努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展效果由人民共享，充分發揮人民群眾的首創精神，激發全體社會成員的發明活力，積極投身到科學發展、富民強縣的偉大事業中。要權為民所用，客服“輕民”唯上”和官本位思想，充分發揮人民群眾當家做主的主人翁作用，問政于民，問需于民，問計于民，把群眾滿意滿意意作為干部選拔任用的重要規范，進一步擴大基層民主治理范圍，激發群眾政治參與積極性。要情為民所系，急群眾之所急，憂群眾之所憂，將百姓疾苦看作頭等大事，進一步密切干群關系。要利為民所謀，把最廣大人民的根本利益，作為我全部工作的動身點和落腳點，統籌兼顧各種利益和訴求，做到發展效果由人民共享，著力改善民生。
才干切實增強發展保證。實現“十二五”規劃發展的目標和任務，開放心靈。關鍵在于干部隊伍的執行力和落實力。才干充分認識干部作風對發展的極端重要性，以加強干部作風建設為重點，推動工作落實和創新，用發展的方法解決前進中的問題，確保落實政策不走樣、執行政策不打折、政務疏通不梗阻，切實為科學發展提供堅強保證。政之所興，順民心”作風建設的核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系。要大力推行“一線工作法”干部深入基層一線，加強與群眾的聯系，積極為群眾排憂解難。要以務實的舉措，加強干部作風教育，全面加強干部的思想作風、工作作風、學風、生活作風建設。空談誤國，實干興邦，要用務實的精神推動工作。
