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為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作意見(jiàn)》（政發(fā)號(hào)、政發(fā)號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)工作管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)縣政府同意，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、深刻認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性。統(tǒng)計(jì)是國(guó)家實(shí)行科學(xué)決策和現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)的迅速發(fā)展，迫切需要準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的統(tǒng)計(jì)信息，為加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀管理，提供必要的依據(jù)。因此各單位領(lǐng)導(dǎo)要把統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，經(jīng)常檢查督促統(tǒng)計(jì)工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是領(lǐng)導(dǎo)親自抓。按照《統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)為統(tǒng)計(jì)工作第一責(zé)任人，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要親自審簽，具體抓，負(fù)總責(zé)。二是專(zhuān)人負(fù)責(zé)管。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要配備專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員，村（居）委會(huì)文書(shū)兼管統(tǒng)計(jì)工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)員的變動(dòng)，要征求縣統(tǒng)計(jì)局同意，保證統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

三、強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理

1、依法治統(tǒng)。學(xué)習(xí)普及《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，按照省、市的有關(guān)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人、分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)員都要參加“五五”統(tǒng)計(jì)普法學(xué)習(xí)。同時(shí)維護(hù)、貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，對(duì)遲報(bào)、拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為堅(jiān)決糾正，依法查處。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要抓好所屬基層單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，建好電子臺(tái)帳，裝統(tǒng)計(jì)專(zhuān)用寬帶網(wǎng)線，實(shí)行聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，做好統(tǒng)計(jì)資料整理歸檔，專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。

3、切實(shí)解決統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際困難和問(wèn)題。根據(jù)州市人民政府政號(hào)文件規(guī)定：重視統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證必要的辦公條件，積極支持統(tǒng)計(jì)人員參加各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)工作必要的經(jīng)費(fèi)和辦公條件應(yīng)予以保證，妥善解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)員加班津貼每月50元。

四、加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的考核。根據(jù)省、市有關(guān)的考核方案，結(jié)合實(shí)際，把統(tǒng)計(jì)工作列入縣委、縣政府年終督查考核的重要內(nèi)容之一。同時(shí)，制定《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)細(xì)則》，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行100分制考評(píng)，年終將考評(píng)情況予以通報(bào)，對(duì)得85分以上的予以表彰，對(duì)不合格的統(tǒng)計(jì)人員取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)其予以換崗。