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“黨的先進性要靠千千萬萬黨員來體現。黨的十七大報告提出要健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，加強和改進流動黨員管理。這給了我們持續探索流動黨員管理途徑的新動力。”談起湖北省人力資源市場正在實施的靈活就業人員中的流動黨員管理服務項目，該市場主任、湖北省創新人力資源服務中心黨總支書記馮江信心十足。

千里外的臨時黨小組

黨支部在湖北武漢，黨小組在福建廈門，相隔千里。為什么小組會離支部這么遠？11月9日，在湖北省人力資源市場，記者遇到剛好從廈門回來的黃茂森，他是這個黨小組的組長。

“我們黨小組共有6名成員，都是從湖北去廈門工作的。成立臨時黨小組前，好些人有一段時間沒參加組織活動了。”黃茂森說，自從臨時黨小組成立后，每個月都會搞一次活動，“十七大開幕時，我們就聚在一塊看直播”。

黃茂森是湖北省人力資源市場的工作人員，一開始，他常駐廈門是為了給駐地的湖北籍員工提供勞動保障服務。去年底，人力資源市場開展流動黨員管理服務這一新項目后，他聯系上了好幾個在廈門工作的流動黨員。

馮江說：“只要是在人力資源市場登記的去外地工作的黨員，不管是在省內還是省外，我們都會提供流動黨員管理服務，人數在3人以上的建立臨時黨小組；如果一個地區黨員數量少，就直接由黨總支來負責。”他拿出一本流動黨員服務手冊，最后一頁是通訊錄，列滿了各支部和黨小組的聯系人電話。

歸屬感在服務中凝聚

武漢市珞瑜路446號，湖北省人力資源市場并不寬敞的樓層里，滿是前來面試實習崗位的大學生。走進約30平方米的流動黨員活動室，迎面墻上掛著流動黨員分布圖，與服務中心保持聯系的流動黨員分布的地區上，都畫有一枚小小的黨旗。

馮江告訴記者，流動黨員中，改制企業的下崗人員和高校畢業生是兩大塊，與人力資源市場提供就業服務的對象較吻合。“我們在工作中發現，有些人經常跳槽，單位相對不固定，有的所在企業還沒建立黨組織，因此不少黨員長時間找不到自己的‘家’。”

“我們的目的，就是做好流動黨員在過渡時期的管理和服務工作。”馮江介紹說，“比如大學生黨員從畢業到穩定就業的中間階段，我們可以幫助他們始終不離開黨組織這個家。”

目前湖北省人力資源市場一共登記有913名黨員，“像廈門這樣的省外臨時黨小組，已經有3個，省內的就更多了，并且設立了支部。”馮江說，人力資源市場建立了流動黨員信息庫，通過掌握黨員的流向逐步建立和健全黨組織，并利用網絡資源緊密聯系每一位黨員，建立起互動關系。“這是一項新的工作，我們正在總結經驗中推進。”