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為切實增強干部教育培訓工作的針對性，提高工作實效，鄞州區(qū)從加強培訓資源儲備、建設(shè)新型學習培訓平臺、運用數(shù)字化管理手段等方面入手，不斷提高干部教育培訓工作的科學性。

一是推出北京大學管理創(chuàng)新鄞州大講堂。與北京大學繼續(xù)教育部合作，優(yōu)化教學資源，共同打造干部教育培訓的高端平臺。大講堂一改過去培訓老師臺上講課，學員臺下聽課的被動式教學，打破臺上臺下界限，采取老師講課、專家點評、學員提問互動的全新交互式學習模式，充分調(diào)動學員的學習主動性。今年計劃推出科學領(lǐng)導、經(jīng)濟形勢、傳統(tǒng)文化和自主創(chuàng)新等四大主題，確保全區(qū)中層及以上干部都有機會參加至少一期以上的培訓。

二是搭建網(wǎng)上法制學習平臺。改變集中辦班學習的傳統(tǒng)模式，充分利用先進網(wǎng)絡(luò)媒體的功能，打造網(wǎng)上法制學習平臺。通過在區(qū)委黨校遠程教育中心課堂設(shè)立主會場，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及有條件的單位利用遠程視頻系統(tǒng)設(shè)立分會場，其他單位課后網(wǎng)上下載課件集中學習形式，舉辦干部法制培訓。首期行政許可法培訓，邀請到華東政法大學鄒榮教授主講，收到了良好的效果。

三是完善數(shù)字化學分管理系統(tǒng)。進一步開發(fā)完善培訓管理系統(tǒng)，采取實名化培訓管理模式。通過建立培訓電子檔案庫，詳細記錄每一位干部參加各類培訓的情況，并自動生成本年度培訓學分匯總表，方便及時了解干部培訓狀況。