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同志們：

今天我們召開半年度組織工作例會(huì)，主要目的是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織部長會(huì)議精神，回顧總結(jié)上半年組織工作，分析存在的問題，研究部署下半年組織工作。剛才，各鎮(zhèn)、街道匯報(bào)了加強(qiáng)村級組織建設(shè)的工作思路，總的看，思路清晰，措施可行，講的都很好，很有針對性，希望大家在工作中進(jìn)一步細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，相互借鑒、共同提高。下面，我代表部委講三點(diǎn)意見：

一是肯定成績，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的決心

今年以來，全區(qū)組織戰(zhàn)線同志緊緊圍繞區(qū)委工作大局和中心任務(wù)，按照集中力量辦大事，攻克重點(diǎn)促全局的思路，各項(xiàng)組織工作取得了全面進(jìn)展。

一是深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。在調(diào)研月活動(dòng)中，全區(qū)28位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、46個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，128名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部參與蹲點(diǎn)調(diào)研，召開了各類座談會(huì)150場次，民主懇談會(huì)、聽證會(huì)6次，走訪550人次，發(fā)放調(diào)查問卷20000多份，梳理各類意見建議422條，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”。在結(jié)對聯(lián)系中，我們實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“六結(jié)對”、部門領(lǐng)導(dǎo)干部“三結(jié)對”的方式，使所有參與活動(dòng)的干部都有結(jié)對聯(lián)系對象。結(jié)對中緊緊圍繞“政府最關(guān)心，群眾最需要”解決的全局性問題，分別對移民群體、工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長、社會(huì)治安整治問題做好重點(diǎn)結(jié)對，這種做法得到省、市主題實(shí)踐辦的好評。同時(shí)立足崗位職責(zé)、社會(huì)職責(zé)、黨員職責(zé)，精心做好送服務(wù)活動(dòng)，全區(qū)共舉辦70余場送服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。

二是村級組織換屆選舉工作全面完成。在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和周密部署下，各鎮(zhèn)、街道和各相關(guān)部門的共同努力下，圓滿完成了村級組織換屆選舉工作。換屆選舉共產(chǎn)生新一屆村兩委委員938人，村黨組織成員504人，村委會(huì)成員468人，村兩委交叉兼職34人；女性委員164人，女性村黨組織成員68人，女性村委會(huì)成員106人。在新選舉產(chǎn)生的144名村黨組織書記中，獲得連選連任的有95人，占65.9%，高中以上文化程度128人，占88.8%；在新選舉產(chǎn)生的147個(gè)村委會(huì)主任中，獲得連選連任的有47人，占32%，新當(dāng)選村委會(huì)主任的有100人，占68%，高中以上文化程度79人，占53.7%。通過換屆，村級兩委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。在此次換屆選舉中，我區(qū)還創(chuàng)新性實(shí)行了黨組織無候選人直接選舉、村委會(huì)“自薦海選”等做法，大大激發(fā)廣大黨員群眾的參與熱情;為規(guī)范競選行為，維護(hù)競選秩序，許多村實(shí)行了村干部競職演講，有的村還設(shè)置了監(jiān)控設(shè)備，對選舉過程全程錄像，有的制作了防偽選票，有的實(shí)行工作人員監(jiān)督下的逐張投票，有效地控制了選舉秩序,有力推動(dòng)基層民主建設(shè)。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。順利完成區(qū)人大常委會(huì)副主任和區(qū)政協(xié)常委的選舉工作任務(wù)，精心指導(dǎo)好*等四個(gè)鎮(zhèn)的人代會(huì)選舉工作，組織推薦的6名候選人均高票當(dāng)選。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整工作，不斷優(yōu)化科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，上半年共交流領(lǐng)導(dǎo)干部12人，提拔使用7人，其中提任正科3人，提任副科4人。按照有關(guān)規(guī)定，上半年共任命19名干部的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，啟動(dòng)新一輪區(qū)管后備干部的選拔工作（主要是采取“四推一考”進(jìn)行選拔，目前已完成各個(gè)層面的民主推薦工作，確定好考察對象，正在考察）。著力實(shí)施黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，深化干部人事制度改革。繼續(xù)推行中層干部競爭上崗和聘任制度，提高了機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性。

進(jìn)一步加大干部教育和干部監(jiān)督工作力度。認(rèn)真制定20*年度干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見和區(qū)屬部門辦班計(jì)劃，深入開展大規(guī)模教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好上級部門選調(diào)培訓(xùn)任務(wù)，精心組織科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，順利舉辦第二期科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理進(jìn)修班。大力加強(qiáng)干部監(jiān)督管理和干部選拔任用工作監(jiān)督，全面實(shí)施干部選拔任用記實(shí)檔案制度，確保干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)規(guī)范、到位。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，明確全年審計(jì)任務(wù)。繼續(xù)實(shí)行并完善干部離任監(jiān)督交接制度，對標(biāo)準(zhǔn)廠房指揮部等3個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任監(jiān)督交接。加強(qiáng)干部監(jiān)督信息溝通，與公安、檢察院、法院等單位建立了黨員干部監(jiān)督信息溝通制度。

人才工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展龍灣區(qū)第四輪“兩類”人才評選活動(dòng)，推薦13位人才參加了市突出貢獻(xiàn)科技人才和市第六輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選。認(rèn)真做好20*年度縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的各項(xiàng)籌備工作，并順利通過上級部門的考核。

四是“三級聯(lián)創(chuàng)”和“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步深化。

在農(nóng)村黨建方面，認(rèn)真抓好“一村一名大學(xué)生”工作，建立“3+1”結(jié)對幫帶機(jī)制和《大學(xué)生村官和農(nóng)村干部掛職機(jī)關(guān)部門鍛煉工作制度試行方案》，推動(dòng)大學(xué)生村官和農(nóng)村干部互相促進(jìn)、共同提高。深化拓展遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)功能，開展“大學(xué)生村官”與優(yōu)秀村干部、初任村黨組織書記與連任黨組織書記視頻交流,組織了村組織換屆工作業(yè)務(wù)視頻咨詢、“法律進(jìn)農(nóng)村”等活動(dòng)，取得較好反響。新一屆村黨組織書記還在黨組織書記培訓(xùn)班上簽訂了履職承諾書,溫州日報(bào)7月14日進(jìn)行了報(bào)道。

在“兩新”黨建方面。舉辦了首屆區(qū)級“活力和諧企業(yè)”評選表彰活動(dòng)，對5家區(qū)級“活力和諧企業(yè)”和10家創(chuàng)建工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，并以此為契機(jī)，對優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳，對創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié),帶動(dòng)了第三批市“活力和諧企業(yè)”和永中街道、溫州工業(yè)園區(qū)2個(gè)市級塊狀典型基地的創(chuàng)建熱潮。同步推進(jìn)新社會(huì)組織和社區(qū)黨建工作，籌建了東甌律師事務(wù)所、龍灣農(nóng)民詩社等社會(huì)中介組織、民間組織的黨組織，永中街道羅東錦苑社區(qū)還成為我市唯一通過省委組織部驗(yàn)收的省級黨建工作示范社區(qū)。

在黨代表工作方面。在學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索黨代表在閉會(huì)期間作用發(fā)揮途徑。根據(jù)《黨代表任期制暫行條例》，對原先制定的12項(xiàng)制度進(jìn)行修改，進(jìn)一步明確黨代表任期制的內(nèi)容與形式及黨代表的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范健全我區(qū)黨代表工作。實(shí)行鎮(zhèn)級黨代表任期制，年初*、*、*、*四鎮(zhèn)相繼召開了鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)。部分代表團(tuán)在“七一”前夕舉行了代表團(tuán)活動(dòng)，組織了代表視察、代表座談、代表提意見建議活動(dòng)。

在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。積極動(dòng)員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員投身抗震救災(zāi)工作中，在中組部發(fā)出交納“特別黨費(fèi)”的號召后，全區(qū)6330名黨員主動(dòng)交納“特殊黨費(fèi)”253.97萬元，醫(yī)療衛(wèi)生部門的黨員志愿者還直接奔赴一線抗震救災(zāi)，在最關(guān)鍵時(shí)刻、最危難時(shí)刻展示了黨員的形象。同時(shí)我們還精心組織全區(qū)紀(jì)念建黨87周年活動(dòng)，表彰了全區(qū)48個(gè)先進(jìn)基層黨組織、98名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和27名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，慰問了114名三老人員，組織了三老人員健康體檢。

五是組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。組織開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部開展部風(fēng)討論、專題調(diào)研、意見征求、金點(diǎn)子征集等各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大組工干部的責(zé)任意識、表率意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們在推進(jìn)村級組織換屆、大力支援抗震救災(zāi)等重點(diǎn)工作中，展示了組織部門和組工干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的形象，獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評。

這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全區(qū)廣大組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委組織部，向大家表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，與上級要求和干部群眾的期望相比，我區(qū)組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下組織工作的新情況、新問題，調(diào)查研究的深度還不夠；對社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究解決的力度還不夠；組工干部為黨委參謀作用發(fā)揮不夠明顯，等等。所有這些，都需要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。

二是認(rèn)清形勢，進(jìn)一步明確工作的目標(biāo)任務(wù)

今年以來，無論是從全國大局還是從我區(qū)的情況來看，總體上形勢逼人，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。緊接著，我們將迎來北京奧運(yùn)會(huì)和改革開放30周年，要在圍繞平安奧運(yùn)、推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、著力抓好基層打好基礎(chǔ)等重點(diǎn)工作中，充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們必須以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，投入到下半年各項(xiàng)組織工作中去。

一要以解決突出問題、健全各項(xiàng)制度為著力點(diǎn)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年第四季度，中央將在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，各單位要從提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)擺到突出位置，及早謀劃、早做準(zhǔn)備，努力做到認(rèn)識上統(tǒng)一思想，行動(dòng)上積極主動(dòng)，方法上不斷創(chuàng)新，工作上扎實(shí)到位，為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)高水平、高質(zhì)量的開展奠定基礎(chǔ)。要在保質(zhì)保量搞好深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，分析梳理出不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念和做法，努力解決突出問題、健全各項(xiàng)制度。

二要以提高干部能力為著眼點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)大規(guī)模開展干部培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉工作，重點(diǎn)抓好各類主體班次培訓(xùn)工作，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持和完善新提任干部信訪督查員制度，提高新提任干部解決實(shí)際問題的能力。繼續(xù)抓好區(qū)管后備干部的選拔工作，一方面要完成考察工作，另一方面要組織好副科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，時(shí)間定在7月27日。在全面完成后備干部選拔工作的基礎(chǔ)上，全面實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、多樣化鍛煉，切實(shí)提高后備干部隊(duì)伍的總體素質(zhì)。

抓緊出臺我區(qū)大力引進(jìn)人才和智力的配套辦法，提升龍灣對人力資源特別是高層次、高技能人才的吸引力。結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和提升的人才需求情況，針對性地組織開展外出引才活動(dòng)，鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、人才租賃等靈活多樣的方式引才引智。

三要以提高選人用人公信度為突破點(diǎn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。著眼于提高選拔任用公信度，積極探索干部任用初始提名制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，推行干部推薦失察問責(zé)制。要改進(jìn)考核工作機(jī)制，逐步建立定期信息收集制度，探索在重大事件和特殊環(huán)境中考察干部方式方法。要制定出臺各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書記向區(qū)委全委會(huì)述職制度，切實(shí)提高鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和民本意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，規(guī)范和完善干部離任監(jiān)督交接工作。加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的溝通聯(lián)系，切實(shí)提高干部監(jiān)督合力和干部監(jiān)督的針對性和實(shí)效性。

四要以抓好基層打好基礎(chǔ)為立足點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。村級基層組織建設(shè)始終是我們各項(xiàng)工作的戰(zhàn)略基點(diǎn)和立足點(diǎn)。在這里，我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要在五個(gè)方面下功夫。一要育好配強(qiáng)班子，在增強(qiáng)凝聚力下功夫。當(dāng)前首要的是讓新當(dāng)選村干部學(xué)會(huì)如何開展工作，各鎮(zhèn)、街道要通過開展“三知一包”活動(dòng),促進(jìn)全區(qū)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)村級組織建設(shè),推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐?！叭奔磳λ?lián)系的村要做到知村情、知民情、知戶情，并幫助建立詳細(xì)的村情檔案和民情檔案；“一包”即對所駐的村的重大事務(wù)一包到底，負(fù)起責(zé)任。聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部通過“三知一包”活動(dòng),實(shí)行以“五幫五促”為主要內(nèi)容的鎮(zhèn)村“聯(lián)動(dòng)助村”計(jì)劃，促使村兩委班子能盡快打開工作局面。各鎮(zhèn)(街道)要在先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上再全面推開，各鎮(zhèn)（街道）要著力抓好上報(bào)的2個(gè)示范村，并在7月底完成示范村創(chuàng)建任務(wù)，區(qū)委組織部和民政局等有關(guān)部門屆時(shí)將組織驗(yàn)收,并選擇典型村召開現(xiàn)場會(huì)。同時(shí)要依托分級培訓(xùn)、村兩委主要干部掛職機(jī)關(guān)部門制度，村干部遠(yuǎn)程教育視頻互動(dòng)交流活動(dòng)等形式，繼續(xù)提高村干部、后備干部、黨員和村民代表自身素質(zhì)和履職能力。二要建立關(guān)愛機(jī)制，在增強(qiáng)向心力上下功夫。區(qū)委區(qū)政府將加大區(qū)財(cái)政保障力度，每年都拿出專項(xiàng)資金支持村級組織建設(shè)，各鎮(zhèn)（街道）也要配套提供一部分資金用于基層干部激勵(lì)考核、離任困難干部補(bǔ)助、健康體檢及改善工作條件。通過開展優(yōu)秀村干部與優(yōu)秀離職村干部評選活動(dòng)和加大從村主要干部中錄用公務(wù)員和事業(yè)單位干部的力度，進(jìn)一步激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情和激情。三要純潔黨員隊(duì)伍，在增強(qiáng)戰(zhàn)斗力上下功夫。要通過實(shí)行發(fā)展黨員“培訓(xùn)制”、“公示制”、“預(yù)審制”、“票決制”、“責(zé)任追究制”，嚴(yán)把入口，暢通出口，有效純潔黨員隊(duì)伍，切實(shí)提高黨員在群眾中滿意度和公信度。四要積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在增強(qiáng)號召力上下功夫。實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)“3+1”合力扶村計(jì)劃，開展區(qū)級部門、區(qū)活力和諧企業(yè)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村結(jié)對薄弱村活動(dòng)，形成以資金扶持、政策扶持、資源入股、勞動(dòng)力定向就業(yè)協(xié)議、重大工程扶持等為主要形式的長效幫扶機(jī)制，使全區(qū)年固定收入在10萬元以下的村在3年內(nèi)基本達(dá)到10萬元以上。同時(shí)要通過盤活村級集團(tuán)資產(chǎn)，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，努力使年固定收入100萬元以上村的數(shù)量顯著增加。五要完善工作制度，在增強(qiáng)創(chuàng)造力上下功夫。要建立鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）向區(qū)委全委會(huì)述職報(bào)告制度、村黨組織黨內(nèi)“雙向”匯報(bào)制度、村干部履職承諾制,推行“黨員評議村民代表、村民代表評議黨員”的黨內(nèi)外“互評”制度以及完善對老黨員和困難黨員的關(guān)懷慰問制度,進(jìn)一步形成村級組織建設(shè)的制度保障,有效明確責(zé)任、規(guī)范運(yùn)行。當(dāng)前的工作重點(diǎn)是要在簽訂黨組織書記履職承諾書的基礎(chǔ)上,動(dòng)員全體村兩委成員全部簽訂履職承諾書。

在“兩新”組織黨建方面。各鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門要高度重視新一批市、區(qū)“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)黨建塊狀典型的培育任務(wù)，要以此來樹立龍灣的非公黨建品牌，形成強(qiáng)大的輻射力。原則上，1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或工業(yè)區(qū)要至少有2個(gè)以上的非公有制企業(yè)黨建工作典型，要注重把企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，黨建陣地要亮、黨建品牌要響、黨建氛圍要濃。認(rèn)真做好開展隱型黨員梳理月活動(dòng)后的組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)落實(shí)工作，全面推進(jìn)中小規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作，力爭規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建率有較大提升。精心籌備好第二屆“活力和諧企業(yè)”評選活動(dòng)，提升非公黨建工作的影響力和吸引力，確保非公黨建工作保持較高的運(yùn)行水平。繼續(xù)開展計(jì)劃、檢查、執(zhí)行、處理（PDCA）循環(huán)質(zhì)量管理的方法提升黨內(nèi)主題活動(dòng)質(zhì)量的調(diào)研工作，著力提升黨內(nèi)活動(dòng)針對性和有效性，增強(qiáng)非公企業(yè)黨員的主體意識。統(tǒng)籌抓好新社會(huì)組織和社區(qū)黨建工作。

在黨代表工作方面，要認(rèn)真執(zhí)行《黨代表任期制暫行辦法》，加快編制區(qū)黨代表任期制工作5年規(guī)劃，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)和反映、重大決策事前征求意見、黨代表定期調(diào)研視察、黨代表提案等制度，實(shí)現(xiàn)黨代表活動(dòng)的經(jīng)?；?、多樣化和規(guī)范化。要在著力提高黨代表素質(zhì)能力、深化黨代表作用發(fā)揮的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代表“三級聯(lián)創(chuàng)”，打造具有龍灣特色的黨代表任期制工作品牌。

同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派、“一村一名大學(xué)生”招聘和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。要認(rèn)真做好第四批農(nóng)村指導(dǎo)員和首批“一村一名大學(xué)生”年度考核，及時(shí)落實(shí)第二批高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的招聘工作以及新一批區(qū)級農(nóng)村指導(dǎo)員的選派工作。要在加強(qiáng)以建點(diǎn)率、完好率、利用率、培訓(xùn)率為主要內(nèi)容的日?？己撕瓦h(yuǎn)教課件的開發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化省、市、區(qū)三級遠(yuǎn)教示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作。充分整合各部門的資源和各方面的力量，做深“繽紛教育”工作品牌，開辟全區(qū)基層黨員群眾教育培訓(xùn)新途徑。

三是強(qiáng)抓重督，進(jìn)一步加大工作落實(shí)的力度

要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好下半年各項(xiàng)組織工作，關(guān)鍵在于抓工作落實(shí)力度、關(guān)鍵在于各級組工干部干工作的作風(fēng)。我們一定要站在讓黨委滿意、讓人民滿意的高度，以全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為總載體，全力推進(jìn)各項(xiàng)組織工作任務(wù)的落實(shí)。

一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。抓住重點(diǎn)，一抓到底，抓出成效，是重要的思想方法和工作方法。尤其是在當(dāng)前組織工作頭緒多、任務(wù)重的情況下，必須善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既要突出重點(diǎn)，集中優(yōu)勢兵力求突破，又要整體推進(jìn)，防止顧此失彼。下半年要突出抓好村級組織規(guī)范化建設(shè)、提高選人用人公信度和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等工作重點(diǎn)，集中精力抓緊抓好抓出成效。要加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排，認(rèn)真做好其它各項(xiàng)經(jīng)常性工作，推動(dòng)組織工作全面進(jìn)步。同時(shí)，要把抓重點(diǎn)與抓典型結(jié)合起來，加大典型培育力度，確保重點(diǎn)工作多出典型，從而帶動(dòng)其他工作開展。

二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。面對新形勢新任務(wù)，必須增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，既要保持奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，又要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”和腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好作風(fēng)，力戒形式主義和走過場。要經(jīng)常深入基層、深入一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，圍繞新形勢、新任務(wù)、新問題，在調(diào)查研究中尋求解決問題的思路、辦法和舉措。要大力倡導(dǎo)和樹立講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚，完善抓落實(shí)的機(jī)制和辦法，加大工作指導(dǎo)和督促檢查力度，用進(jìn)取的精神促進(jìn)落實(shí)，用過硬的作風(fēng)保證落實(shí)，爭做狠抓落實(shí)的表率。

三要勇于創(chuàng)新抓落實(shí)。改革創(chuàng)新是黨的生機(jī)和活力的源泉，也是做好組織工作的強(qiáng)大動(dòng)力。實(shí)踐證明，新形勢下的組織工作要取得突破和進(jìn)展，必須依靠改革創(chuàng)新。我們在座的各位同志一定要大膽沖破思想和體制上的障礙，不斷推進(jìn)觀念、制度、機(jī)制和工作方法創(chuàng)新，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)上創(chuàng)新，在組織工作的薄弱環(huán)節(jié)上創(chuàng)新，努力增強(qiáng)各項(xiàng)組織工作的活力和生命力。

同志們，做好全年的黨建和組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要緊緊圍繞區(qū)委的工作大局，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)黨建和組織工作的新發(fā)展，為加快現(xiàn)代化濱海新城區(qū)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。