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同志們：

剛才*書(shū)記傳達(dá)了局黨委關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見(jiàn)，我覺(jué)得意見(jiàn)搞得很好，非常及時(shí)，且切合實(shí)際。今天這個(gè)會(huì)更多的是向大家傳達(dá)個(gè)信息，全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng)，我們也不例外。全局上千人的隊(duì)伍90%的人表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的，但也有極個(gè)別的人影響了隊(duì)伍的形象。所以說(shuō)，今天這個(gè)會(huì)是對(duì)90%干部職工的肯定，更是向極個(gè)別的人和事敲個(gè)警鐘。剛才何書(shū)記也介紹了這個(gè)情況，當(dāng)前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的干部要對(duì)所帶的隊(duì)伍負(fù)責(zé)任。何書(shū)記剛講的我非常贊同，問(wèn)題找得準(zhǔn)，針對(duì)性強(qiáng)，特別是結(jié)合實(shí)踐去檢驗(yàn)此次整頓的成果，可操作性更強(qiáng)。為貫徹落實(shí)好局黨委有關(guān)要求，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)，并和同志們一起共同學(xué)習(xí)省市有關(guān)精神和要求。

一、充分認(rèn)識(shí)，高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)

（一）河北干部作風(fēng)建設(shè)年是加強(qiáng)河北干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是結(jié)合河北實(shí)際提出的，有針對(duì)性地解決河北干部作風(fēng)的問(wèn)題。前幾天就在這個(gè)會(huì)議室聽(tīng)了張?jiān)拼〞?shū)記的講話。他舉了個(gè)例子，說(shuō)河北除非有金礦，否則不來(lái)投資，說(shuō)明對(duì)這個(gè)環(huán)境深?lèi)和唇^。我們的工作接近民生，要以一言一行感染周?chē)罕姡車(chē)罕姸际俏覀児ぷ骱门c壞的傳話筒，要高度重視，提高認(rèn)識(shí)。河北省委的要求，我傳達(dá)著穿插學(xué)習(xí)。其中提到幾句話，“全省干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問(wèn)題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識(shí)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮；二是改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性的緊迫感；三是作風(fēng)飄浮，脫離群眾、脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不真抓實(shí)干，甚至熱衷形式主義；四是工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；五是紀(jì)律松馳，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。”在這里，我也舉個(gè)例子。春節(jié)過(guò)后近一個(gè)月的工作中，有的同志自我加壓，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，有的同志催一催，動(dòng)一動(dòng)。有的地方，現(xiàn)場(chǎng)我去問(wèn)，原來(lái)沒(méi)有攤現(xiàn)在怎么出來(lái)了呢？人家回答說(shuō)，原來(lái)管的嚴(yán)，不敢出，現(xiàn)在只要求往后退退，在我們的干部隊(duì)伍中也存這些個(gè)別的例子。河北省“就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面”，“堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率”，是向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的目標(biāo)要求，“拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)”，“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保發(fā)展、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)。”在落實(shí)的舉措中有些措施值得我們借鑒，就是建立干部聯(lián)系點(diǎn)，下步局也建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，圍繞破解難題，組織一套人馬，一抓到底。我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)意義重大，有的同志缺乏宗旨意識(shí)且權(quán)欲重，云川書(shū)記專(zhuān)門(mén)講到這個(gè)例子，上級(jí)布置的工作遲遲不見(jiàn)效果，遇事推來(lái)推去，有的不守規(guī)矩亂干事，下步我們要建立健全一套行之有效的機(jī)制，哪方面的工作，誰(shuí)來(lái)干，怎么干，干到什么程度，完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施等都要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。要繼續(xù)深化人事改革，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不管干部大小，好的用起來(lái)，不行的不要占著位置，妨礙這個(gè)工作。工作中的確有“鞭打快牛”現(xiàn)象，干的多，挨批評(píng)也多，說(shuō)明你接受能力強(qiáng)，今后擔(dān)子向這些有能力的人身上壓。對(duì)有的崗位不作為，要點(diǎn)評(píng)，對(duì)長(zhǎng)期落后的，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年，抓抓反面典型，經(jīng)不住檢驗(yàn)的，予以組織和人事調(diào)整處理。

（二）石家莊市對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作做出了具體的安排，作風(fēng)建設(shè)要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日?qǐng)?bào)》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學(xué)學(xué)，當(dāng)中有個(gè)任務(wù)目標(biāo)，“力爭(zhēng)把我市建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市”，結(jié)合我市實(shí)際，“重點(diǎn)解決七個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。二是思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。四是服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。五是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。六是抓落實(shí)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。七是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。”我們個(gè)別干部，政策理解能力差，對(duì)全局核心思想落實(shí)不到位，局里的工作精神和關(guān)乎職工生活的政策，文件中都有，凡是職工找到我的，說(shuō)明干部沒(méi)有解釋清楚。好多工作去要結(jié)果，沒(méi)落實(shí)，說(shuō)明個(gè)別干部在抓落實(shí)上還存在很大差距。此次活動(dòng)，大家要重點(diǎn)學(xué)學(xué)我局的文件，意見(jiàn)中列的很具體。“按照中央、省委有關(guān)規(guī)定，我市重點(diǎn)部門(mén)、崗位實(shí)行輪崗交流制度，干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。”我局重點(diǎn)部門(mén)、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊(duì)初審等窗口部門(mén)，更該盡心盡責(zé)，堅(jiān)持原則，提高效率，服務(wù)上提升水平，有了服務(wù)意識(shí)就不至于產(chǎn)生其他矛盾。對(duì)此次整頓活動(dòng)，不能躲，不能認(rèn)為避避風(fēng)頭就可以的，而是要認(rèn)真面對(duì)，認(rèn)真對(duì)待，自我調(diào)整，嚴(yán)格把關(guān)，推動(dòng)八項(xiàng)制度即“公開(kāi)承諾制、崗位負(fù)責(zé)制、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制、追究問(wèn)責(zé)制、作風(fēng)檔案制”的落實(shí)。銀行有誠(chéng)信檔案，黨員干部也要建立作風(fēng)業(yè)績(jī)檔案。

（三）全省上下都在行動(dòng)，已經(jīng)形成氛圍，同時(shí)建立了有效的監(jiān)督和管理機(jī)制。社會(huì)監(jiān)督和組織保障很?chē)?yán)密，專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行了安排，社會(huì)監(jiān)督電話、郵箱、郵編、詳細(xì)地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報(bào)公開(kāi)征集干部作風(fēng)建設(shè)線索，對(duì)五個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)搜集，“一是您在辦理行政審批時(shí)遭遇權(quán)力部門(mén)公務(wù)員的吃拿卡要；二是您到政府機(jī)關(guān)辦事遇到“門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇；三是地方上一些本可以迅速解決的小問(wèn)題、小糾紛，因?yàn)閭€(gè)別干部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例；四是您所接觸到的干部作風(fēng)漂浮，只做表面文章，不解決人民群眾關(guān)心問(wèn)題的事例；五是您在政府機(jī)關(guān)辦事時(shí)感受到的讓人溫暖的具體事例；您在基層感受到的干部深入基層解決實(shí)際問(wèn)題的具體事例。”我們要認(rèn)真對(duì)待，順勢(shì)而為。

（四）整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與我們工作實(shí)際性質(zhì)、特點(diǎn)、職責(zé)貼得很近，息息相關(guān)。所以經(jīng)研究，我們起草了這個(gè)作風(fēng)紀(jì)律整頓意見(jiàn)，目的是解決存在的實(shí)際問(wèn)題，意見(jiàn)說(shuō)得已很具體，揭擺的問(wèn)題，共有9個(gè)方面，都不是空的。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，有則改之，無(wú)則加冕，好的精益求精。關(guān)于檢查總結(jié)驗(yàn)收，按人員比例從部門(mén)抽選人員參加相關(guān)考試測(cè)評(píng)，比如100個(gè)人抽10個(gè)，從測(cè)評(píng)人員合格率上檢驗(yàn)部門(mén)學(xué)習(xí)整頓效果。最近，城管大隊(duì)把中隊(duì)做了調(diào)整，狀態(tài)非常好，值得表?yè)P(yáng)，但仍有個(gè)別問(wèn)題。有的調(diào)了，原來(lái)的頑癥消減了，有的調(diào)了，沒(méi)有的問(wèn)題滋生了，這方面要加強(qiáng)，欠缺的要向好的同志學(xué)習(xí)，好同志要注重傳幫帶。意見(jiàn)中除了群眾滿意度的測(cè)評(píng)外，還從形象、儀容儀表、衛(wèi)生環(huán)境、考勤、機(jī)關(guān)效能及工作制度等方面進(jìn)行檢查，所有的同志都在受查范圍，要引起重視。近期著重解決這幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)不足。有的同志對(duì)新形勢(shì)估計(jì)不足。二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊(duì)長(zhǎng)跟中隊(duì)長(zhǎng)交待任務(wù)，中隊(duì)長(zhǎng)不聽(tīng)，不懂規(guī)矩，組織安排的事，就要服從。下級(jí)服從上級(jí)是最基本的組織規(guī)矩。三是業(yè)績(jī)不佳。管理相對(duì)粗放。四是自以為是。總以為“他不如我”。2月23日《石家莊日?qǐng)?bào)》有一篇小標(biāo)題《拔“釘子”，治“頑癥”》，介紹了某區(qū)開(kāi)展“春季行動(dòng)”，整治市容環(huán)境衛(wèi)生、三車(chē)一攤一亭、施工工地等都值得我們學(xué)習(xí)，應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)。對(duì)于檢查，公示考評(píng)是上級(jí)對(duì)我們工作認(rèn)可的一種形式，要確保，同時(shí)更要注重我們基礎(chǔ)工作水平，做到查不查一個(gè)樣，要強(qiáng)調(diào)老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認(rèn)識(shí)，穩(wěn)控日常管理，不投機(jī)取巧，出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)。

二、結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)

（一）各科室、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不空泛地學(xué)，要針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，目標(biāo)和內(nèi)容具體化，要把此次整頓當(dāng)做隊(duì)伍建設(shè)的良好契機(jī)，消除瑕疵，提高自身修養(yǎng)，也當(dāng)做提高個(gè)人業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理能力的好機(jī)會(huì)。會(huì)后，會(huì)議精神一定要傳達(dá)到，嚴(yán)密組織，不漏一人，包括外借、幫忙、臨時(shí)工、休假的都納入進(jìn)來(lái)，做好傳達(dá)學(xué)習(xí)。

（二）與一線工作緊密結(jié)合。耍結(jié)合崗位要求，結(jié)合職能履行，結(jié)合公示考評(píng)，抓實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效。著力在解決突擊被動(dòng)式管理為主動(dòng)預(yù)見(jiàn)式管理上動(dòng)腦筋，著力在消除釘子戶(hù)和頑癥上下功夫，加強(qiáng)宣傳，文明執(zhí)法，重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位合理調(diào)配人員，解決突出問(wèn)題，盯住控制好主街主路。

（三）關(guān)注形式，重視結(jié)果，做到肅風(fēng)正位。突出看業(yè)績(jī)變化，看解決了哪些問(wèn)題，解決了哪些人的問(wèn)題，看誰(shuí)進(jìn)步大，變化快。對(duì)成為反面典型的，決不姑息遷就。

（四）黨員干部帶頭，工作身先士卒，作風(fēng)率先垂范，要以紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，干部深入一線，撲下身去，抓檢查，抓督導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)提高，方法創(chuàng)新，以嶄新的隊(duì)伍形象，良好的業(yè)績(jī)向自己和組織交一份滿意的答卷。