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一年來,在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,我局借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和離退休干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，加強了“在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”離退休干部和廣大離退休人員的各項服務管理工作，使離退休干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了強有力的落實。截止11月底全局共發放離退休人員工資××××××元，醫藥費用××××××元，確保了“兩費”的按時足額發放，基本上做到了讓離退休老同志們滿意。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休日常服務管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節慰問和特困戶的慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。

二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還多次組織局機關的離退休老同志們學習科舉發展觀，并及時向他們通報單位的工作的情況。

四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯誼活動。

五是在確保離退休老干部物質生活得到充分保障后，大力推行親情服務，打好親情牌，服務離退休老干部的精神生活，為和諧漢江營造氛圍。

我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時了解老干部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老干部們心心相映;我們堅持與老干部的聯系制度。局主要領導從百忙中擠出時間與老干部交流聊天，耐心地傾聽老干部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅;我們堅持和風細雨的政治思想工作，對個別易發脾氣的離退休老干部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老干部，局有關領導和部門負責人都能及時的實施臨終關懷，親自到醫院看望慰問，幫助他們走好最后一程人生的旅途。

六是為做好離退休老干部信訪接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡量辦”的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難;制度上重視。建立了信訪接待、處理制度，重大信訪件走訪制度等;處理上重視。對離退休老干部的信訪件積極處理，重點信訪件局領導親自帶隊上門做好調查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內。目前，全局離退休老干部信訪量呈逐年減少趨勢，從未發生過重復上訪事件。

七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

2009年，我局紀檢監察工作在漢江局黨委的正確領導下，在局分管領導的具體指導下，我們立足于反腐倡廉工作重心，以“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞中心工作，加強教育、監督和效能監察的力度，從強化教育，抓好源頭，嚴格落實三個方面入手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進反腐倡廉各項工作，為我局持續健康發展提供了堅強的政治保證，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、抓制度，規范管理，著力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，分局黨總支始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，并將領導干部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層管理段黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導。總支書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和干部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段分局黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好分局黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的管理段進行經驗交流，起到典型示范作用。四是堅持公開招投標制度。分局黨總支始終堅持大小工程項目都嚴格按照持局紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。

二、抓教育，增強意識，著力規范干部職工廉政行為。

針對干部職工隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導工作實踐，推動堤防事業的發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導干部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，并下發了《關于加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局副股級以上領導干部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了水政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員干部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了水政執法人員法制意識，使廣大黨員干部增強了自勵、自強、自警的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導干部行廉政、遠腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時了解和掌握領導干部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層管理段負責人、機關科室負責人專題座談會，進一步提高了廣大干部職工思想認識，克服和改進了干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。

三、加強自律，推動廉政工作

紀檢監察工作是一項政治性、政策性很強的工作，局領導班子把此項工作與水利經濟建設、水利改革發展緊密結合起來;堅持與防汛抗旱工作緊密結合起來。在廣泛調查的基礎上，針對水利工作實際，制定了信訪統計制度、信訪舉報制度以及信訪情況反映制度等規章制度，并全部打印上墻。進一步完善了公務、通信、招待費、車輛管理等制度，嚴格實行工作餐“禁酒令”;加強機關效能建設，監督執行個人重大事項報告制度。局紀檢組親自參與下屬單位負責人年度經濟責任審計，加強下屬單位的公務支出監督。對二名退休老同志要求工資福利待遇到區上訪，按政策妥善處理，全年我局無集體到區上訪和越級上訪。

嚴格執行局紀委檢監察工作十不準的規定，嚴格執行收支兩條線。今年，我局建設的水利工程項目、林木拍賣等，都是嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和《水利工程建設項目招投標管理規定》等有關法律法規，全部實行招投標，并邀請局紀委、監察科的同志全程監督。

按照“一把手負總責，分管領導具體負責”的要求，局領導班子都對自己分管的紀檢監察工作負起總責。每半年對全局紀檢監察工作抽查一次，實行誰主管，誰負責。增強廉政工作的透明度，與基層單位鑒定黨風廉政建設責任書。積極做實兼職信訪人員業務培訓，宣傳調研工作按局紀委的要求，全年在省市級報上發表紀檢監察文章8篇。由于分局領導對紀檢監察工作抓得實、抓得細，對群眾的來信、來訪都能妥善處理，全分局紀檢監察工作有條不紊地開展。

2010年工作思路：

一、開展黨風廉政宣傳教育，多形式開展宣傳教育活動。

一是要抓好黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習黨章、黨紀黨規，幫助干部職工提高政治素質。二是要加強警示教育。幫助干部職工提高思想認

識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三是要加強廉政文化建設。召開家屬座談會等方式，開展好廉政文化進機關、進家庭，幫助干部職工樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。

二、進一步加強機關作風建設。

進一步建立健全各項規章管理制度，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實轉變機關的工作作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。

三、強化監督，突出監察職能。

一是要深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開。二是要加大執法監察工作力度。繼續配合水政執法工作開展執法監察。

四、加強黨風廉政建設宣傳工作。

抓好兼職信訪人員和紀檢通訊員的業務培訓，利用漢江局域網優勢，進一步加強全局紀檢監察工作的宣傳力度。

五、繼續落實黨風廉政建設責任制工作。

一是要進一步完善機關的各項公務管理制度，加大執行力度。二是要進一步加強基層廉政網絡建設，促進基層單位的廉政建設交流，使全局紀檢監察工作不斷邁上新臺階。