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為貫徹2014年《省依法治省綱要》和依法治縣會議精神，按照大委辦〔2014〕28號關(guān)于印發(fā)《縣依法治縣2014年工作要點》的通知，我局牽頭負(fù)責(zé)建立健全企事業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度，積極倡導(dǎo)企業(yè)法律顧問制度。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織到位

按照大委辦〔2014〕28號文件要求，我局成立了依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室職工任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作的開展和情況上報。

二、深入宣傳，精心指導(dǎo)

一是領(lǐng)導(dǎo)小組在局長的帶領(lǐng)下走訪了縣內(nèi)各個企業(yè)，了解了各個企業(yè)管理人員的法律意識與企業(yè)的學(xué)法用法制度的建立情況，并對一些企業(yè)提出了意見與建議。

二是為使各個企業(yè)經(jīng)營管理人員做到有的放矢，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行了學(xué)法用法專題培訓(xùn)。

三是組織縣內(nèi)26戶企業(yè)家到上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行了能力提升培訓(xùn)，強(qiáng)化了企業(yè)家的法律意識。

四是指導(dǎo)企業(yè)建立健全經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度，落實了部分企業(yè)聘用法律顧問制度。

三、存在的問題

一是企業(yè)管理人員和員工學(xué)法用法積極性不高。二是企業(yè)聘用法律顧問制度落實力度不夠，除一些大企業(yè)聘用了法律顧問外，其他小企業(yè)未聘用法律顧問。三是企業(yè)對員工的法律意識培訓(xùn)力度不夠。

四、下半年工作打算

一是進(jìn)一步加大企業(yè)管理人員學(xué)法用法落實力度。二是積極到企業(yè)指導(dǎo)建立各種學(xué)法用法制度。三是進(jìn)一步加大對企業(yè)管理人員學(xué)法用法的培訓(xùn)。四是指導(dǎo)企業(yè)積極聘用法律顧問。