前言：本站為你精心整理了總工會(huì)年終工作總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

今年以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“圍繞中心，服務(wù)大局，提升水平，服務(wù)基層”為主題，貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，突出工會(huì)維權(quán)職能，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。目前，全鎮(zhèn)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全，共有基層工會(huì)73家，一家皮鞋行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，一家服裝行業(yè)工會(huì)，覆蓋皮鞋、服裝企業(yè)130家。全鎮(zhèn)有職工12984名，工會(huì)會(huì)員12937名，工會(huì)干部75名，工會(huì)組織建會(huì)會(huì)員入會(huì)率達(dá)98%。工會(huì)組織建設(shè)、民主管理等工作做到規(guī)范化、制度化；爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)循序漸進(jìn)；職工教育、培訓(xùn)和文體活動(dòng)豐富多彩，各項(xiàng)工作得到上級(jí)的肯定和廣大職工群眾的歡迎。

今年，我鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)又取得新突破。鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)160個(gè)企業(yè)建立了電子檔案，新建了服裝行業(yè)工會(huì)，4家村級(jí)聯(lián)合工會(huì)，10個(gè)獨(dú)立基層工會(huì)，新增會(huì)員2000多名。在新建工會(huì)組織中，我們均按照“三會(huì)同步”的要求，同時(shí)建立了經(jīng)審組織和女工組織。其次，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)取得新成果，堅(jiān)持以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”為工作原則，把建設(shè)“職工之家”活動(dòng)與“雙愛(ài)雙評(píng)”和“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，今年全鎮(zhèn)基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)合格率達(dá)90%以上，百人以上企業(yè)工會(huì)100%達(dá)到“合格職工之家”標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)目標(biāo)管理,建立考核機(jī)制。為更好地服務(wù)基層服務(wù)職工,對(duì)所屬基層工會(huì)建立完善了考核機(jī)制,工會(huì)工作細(xì)化量化,臺(tái)賬式操作，使工會(huì)工會(huì)一目了然。

3、培育工會(huì)工作的示范典型，帶動(dòng)更多工會(huì)工作上新臺(tái)階。首先鎮(zhèn)總工會(huì)組織百人以上企業(yè)工會(huì)參加基層工會(huì)工作典型經(jīng)驗(yàn)推廣活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，促使更多企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化。

二、切實(shí)做好維權(quán)工作，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、鎮(zhèn)總工會(huì)不斷加強(qiáng)普法的宣傳力度，制定了工會(huì)“六五”普法規(guī)劃。舉辦《勞動(dòng)合同法》知識(shí)培訓(xùn)班、研討會(huì)，利用板報(bào)、櫥窗、橫幅、發(fā)放資料等。經(jīng)常深入企業(yè)向職工、企業(yè)主進(jìn)行政策法律的宣傳，規(guī)避自行制定的一些觸犯現(xiàn)行法律、法規(guī)的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度、用工制度等，為企業(yè)服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、大力開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。今年我鎮(zhèn)制定和下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，在全鎮(zhèn)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，其中1家被評(píng)為市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)。1家被評(píng)為鎮(zhèn)江市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。今年鎮(zhèn)江市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)目標(biāo)管理小組來(lái)我鎮(zhèn)，對(duì)我鎮(zhèn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，一行20多人在飛亞服飾，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、召開(kāi)職工座談會(huì)等形式，對(duì)我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作給予了高度評(píng)價(jià)。

3、積極貫徹省企業(yè)民主管理?xiàng)l例,深化工資集體協(xié)商制度。今年,我鎮(zhèn)有35家企業(yè)簽訂了工資集體合同,46家企業(yè)續(xù)訂了集體合同,25家企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,有16家企業(yè)依據(jù)職代會(huì)章程建立完善了勞動(dòng)規(guī)章制度。為使更多的企業(yè)依照民主程序,共決企業(yè)規(guī)章制度,我們轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)江市總工會(huì)制定的勞動(dòng)規(guī)章制度范本，供企業(yè)參考,使更多的企業(yè)按章操作,促使企業(yè)和諧、健康發(fā)展。

三、深化創(chuàng)樹(shù)活動(dòng)，努力提高服務(wù)大局水平。

1、努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。繼續(xù)廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹(shù)立新時(shí)代職工形象”主題教育活動(dòng)。我們用先進(jìn)典型引領(lǐng)職工，采取有效措施，選樹(shù)先進(jìn)典型、弘揚(yáng)勞模精神。今年以來(lái)，有6個(gè)單位被評(píng)為鎮(zhèn)工會(huì)工作先進(jìn)單位,6位工會(huì)主席被評(píng)為鎮(zhèn)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人，5位工會(huì)主席被評(píng)為市優(yōu)秀工會(huì)主席，有2個(gè)單位被選樹(shù)為市工資協(xié)商示范單位,培樹(shù)了鎮(zhèn)學(xué)習(xí)型示范單位典型5個(gè)，學(xué)習(xí)型班組5個(gè)，學(xué)習(xí)型標(biāo)兵10個(gè)。通過(guò)培樹(shù)、評(píng)比、創(chuàng)優(yōu),展示了職工的時(shí)代先進(jìn)性。優(yōu)秀職工、先進(jìn)班組、創(chuàng)新品牌不斷涌現(xiàn)，感染了我鎮(zhèn)廣大職工的奮發(fā)進(jìn)取，帶動(dòng)了全鎮(zhèn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。

2、廣泛開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)和群眾性節(jié)能減排行動(dòng)。鎮(zhèn)總工會(huì)通過(guò)教育引導(dǎo)、組織發(fā)動(dòng)、榜樣引領(lǐng)、建言獻(xiàn)策等途徑,發(fā)揮廣大職工在資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展方面的積極作用。萬(wàn)奔汽配有限公司在開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)連續(xù)三年，通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，使新員工快速適應(yīng)崗位技能，減少了產(chǎn)品的次品率，為企業(yè)增效節(jié)能作出了貢獻(xiàn)。

3、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。用豐富的活動(dòng)凝聚職工，大力提升職工身體心理素質(zhì)。關(guān)心女職工生產(chǎn)、生活，召開(kāi)女職工工作座談會(huì)，舉辦了“慶三八紅色之旅”活動(dòng)。在今年市總舉辦的市女職工排舞比賽中，我鎮(zhèn)積極參與，并獲得了女職工排舞賽二等獎(jiǎng)。市總舉辦的的“質(zhì)量在我心中”演講比賽中，萬(wàn)奔汽車(chē)配件有限公司品質(zhì)部的女職工尹丹萍獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，鎮(zhèn)總工會(huì)積極參加市委宣傳部、市總工會(huì)組織的“唱支山歌給黨聽(tīng)”紅歌比賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)二個(gè)場(chǎng)次，分別獲得三等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。在今年我們舉辦的籃球定點(diǎn)投籃、拔河、撲克、聯(lián)歡會(huì)等比賽中，有100多名職工參與了各個(gè)項(xiàng)目的比賽。參與并開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，既陶冶了職工的情操，又形成團(tuán)隊(duì)合力。

四、完善救助機(jī)制，幫扶困難職工工作取得新進(jìn)展。

在做好春節(jié)期間送溫暖工作的基礎(chǔ)上通過(guò)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、愛(ài)心行動(dòng)、攀親助學(xué)、大病救助、就業(yè)培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，為困難職工提供幫扶救助服務(wù)。我們通過(guò)深入基層，調(diào)查研究，建立了困難職工檔案。通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。從行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，2011年為4戶(hù)特困家庭辦理了特困證，元旦春節(jié)慰問(wèn)困難職工22人，臨時(shí)救助8人，助學(xué)幫困3人，發(fā)放慰問(wèn)金25000元，在郎酒義賣(mài)攀親助學(xué)活動(dòng)中，我們?yōu)?名貧困大學(xué)生籌集12多萬(wàn)元，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，解決他們大學(xué)四年的學(xué)費(fèi)。今年我們還開(kāi)展了金茂助學(xué)，激勵(lì)成才活動(dòng)，對(duì)每年考取研究生、博士生的藉大學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。目的是為了進(jìn)一步優(yōu)化重視教育，愛(ài)護(hù)人才的環(huán)境，鼓勵(lì)追逐夢(mèng)想的學(xué)子們志存高遠(yuǎn)學(xué)好本領(lǐng)，磨礪品質(zhì)，錘煉修養(yǎng)，珍惜青青，傳承愛(ài)心，使之成為社會(huì)有用之才，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。督促企業(yè)為職工辦理工傷保險(xiǎn)和互助保險(xiǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，有3個(gè)基層工會(huì)為100多名職工辦理了職工互助保險(xiǎn)。今年蓄電池廠(chǎng)一職工在突發(fā)意外傷害身故后獲得互助保險(xiǎn)理賠6萬(wàn)元，萬(wàn)奔汽配一職工獲得理賠3000元，這些互助保障措施，大大降低了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

五、強(qiáng)基固本，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)。今年來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為要?jiǎng)?wù)，贏得企業(yè)和職工的稱(chēng)贊；在工作中善于爭(zhēng)取黨、政領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會(huì)各界的支持，充分運(yùn)用黨和政府賦予的資源和手段，抓好黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的事情，進(jìn)一步樹(shù)立工會(huì)良好形象。工會(huì)工作順勢(shì)而上，得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。鎮(zhèn)總工會(huì)工作獲得了“全國(guó)工會(huì)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在過(guò)去的一年里，工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了顯著進(jìn)步，但同時(shí)也存在著許多不足。一是應(yīng)對(duì)職工隊(duì)伍的新變化和新要求，工會(huì)在組織引導(dǎo)職工方面還存在不適應(yīng)，勞動(dòng)競(jìng)賽、職工宣傳思想工作、維權(quán)機(jī)制等在不同所有制企業(yè)職工中的覆蓋面、吸引力還不盡理想，部分基層工會(huì)工作基礎(chǔ)還比較薄弱。二是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面還存在不適應(yīng)，勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機(jī)制建設(shè)亟待加強(qiáng)，一些工會(huì)干部思想上存在顧慮和畏難情緒、工作上能力欠缺和知識(shí)儲(chǔ)備不足等狀況亟待改善。三是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工會(huì)組織還存在不適應(yīng)，鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。四是應(yīng)對(duì)黨和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的新要求，工會(huì)在工作方式方法方面還存在不適應(yīng)，行政化傾向仍然存在，工作表面化、應(yīng)付式、形式主義現(xiàn)象尚未消除，重點(diǎn)工作合力推進(jìn)機(jī)制還需完善。在新的一年中，我們一定要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極采取措施，不斷創(chuàng)新機(jī)制，加快解決這些問(wèn)題。