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2007年是“十一五”計劃的第二年，也是加快新區發展的關鍵年，開發區企業黨委要在工委的領導下，在企業工作部的具體指導下，認真落實科學發展觀，圍繞進一步加強基層黨組織建設和黨員教育管理工作，鞏固和擴大先進性教育活動的成果，不斷探索建立和健全保持共產黨員先進性的長效機制。，

2007年開發區企業黨委主要工作包括：

一、加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

1、重點與三小區、西區做好協調，做好新入區企業的摸底工作，具備條件的企業的黨組織組建率要達到95%以上；

2、從黨費繳納、黨組織生活、發展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進行考核，評選并表彰2007年度“優秀黨組織”；

3、充實聯合黨總支領導班子，嘗試由黨建聯絡員擔任聯合黨總支書記，選派優秀的聯合黨支部書記擔任總支委員，協助黨委將零散黨員的管理工作做實；

4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作；

5、繼續做好對企業黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部了解情況，進行工作推動；全年走訪企業不少于100家。

二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

1、發揮區內和市內兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網絡以及“黨員之家”網頁等資源，采取向各支部發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進行學習教育；

2、開展特色黨日活動，各企業黨組織在堅持正常的黨組織活動的基礎上，每年至少要組織開展一次有本企業特點的特色黨日活動；有條件的黨組織可邀請工委、管委會領導為企業黨員講黨課；

3、借助《黨員之家》刊物、“企業黨委”網頁等媒體，開展黨員先進性展示活動，結合年度“優秀共產黨員評選”，大力宣傳企業黨組織和黨員開展“創先爭優”活動，促進企業發展的先進事跡；

4、結合加快××新區發展，邀請有關部門專家和領導為企業黨組織負責人舉辦講座；繼續堅持對企業黨支部負責人的黨務工作業務培訓；

5、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業務指導。，

三、堅持黨員標準，積極穩妥地做好黨員發展工作。

1、上半年對入黨積極分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓；

2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的工作方針，做好組織發展工作，尤其是做好在企業中、高級管理技術人員中發展黨員的工作。

四、探索建立健全長效機制，鞏固和擴大先進性教育成果。

1、建立“黨員熱線”，依托開發區管委會的信息技術平臺，以移動通訊短信息的方式，為企業黨員開展黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務；

2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業、規模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動，包括：通報工委和管委會重大情況，開展企業黨建工作交流和研討、組織企業間的相互參觀和學習考察活動等，培養基層黨建的骨干力量。

五、加強黨委內部自身建設。

1、堅持黨委內部月度例會制度并開展黨務工作業務學習；

2、開展“加強對零散黨員的管理”的專題調研