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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委、局的中心工作，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點，認真履行“服務、參謀、協調、督辦”的工作職能，著力提高辦公室所有人員的綜合素質和服務水平，為建設務實、創新、高效、和諧的進取型機關，為我區教育事業持續協調健康發展作出更大的貢獻。

二、主要工作

㈠加強自身建設，積極構建進取型機關。

1.加強機關工作人員的素質建設。強化工作學習化、學習工作化理念，組織全體辦公室人員認真學習教育法律法規、行政法律法規，從而進一步提高自身政治敏銳性、政策法規水平和實際解決問題的能力，更好地服務于教育工作。

2.繼續加強和改進機關作風建設。進一步鞏固和擴大機關思想作風建設成果，增強機關干部工作主動性，不斷提高機關干部業務技能。

3.繼續抓好機關部門內部管理。完善機關制度建設，加強日?？己丝疾?，推動和促進機關效能建設，繼續開展文明科室的評比。

㈡發揮參謀助手作用，提高黨政服務工作水平。

1.加強服務和綜合協調。加強部門與部門、部門與學校、學校與學校之間的交流合作，增加全區凝聚力，保障政令通暢。協調安排好全局重要會議、重要工作、重大活動和各項檢查接待工作，保質保量完成局領導交辦的工作。協助局班子深入全區各校、幼兒園現場辦公，確保黨委、局各項決策的貫徹落實。

2.提高信訪工作水平。進一步改進信訪工作的登記制度，完善資料與檔案。不斷規范信訪工作程序，暢通信訪渠道，解決信訪疑難問題，嚴格做到“件件有回音，樁樁有落實”，避免出現越級上訪、重訪和集體上訪事件的發生。建立信訪工作季度通報制，定期向學校通報情況，努力推動局和校兩級信訪工作的規范化、制度化、法制化。

3.進一規范辦文辦會。進一步規范機關辦文程序，加強對各科室發文的指導和審核，嚴格把關，確保發文質量。認真做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、局重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。不斷提高辦公室成員的理論業務綜合素質和文字水平，提高制文、辦文質量和速度。

㈢做好教育宣傳與教育信息管理工作，擴大**教育的知名度。

1.加大對外宣傳力度。把握正確的輿論導向，抓住“十一五”教育發展、區域教育現代化發展等專題，多向社會宣傳我區教育發展所取得的新進展、新經驗、新成效，多宣傳優秀教師的感人事跡，營造全社會都來支持教育、關心教育、理解教育的良好氛圍。強化局部門宣傳工作意識，以適度超前為目標，加大采編會商力度，挖掘新聞宣傳的深度，推動我區教育宣傳工作由數量型向質量型轉變。整合學校優勢，總結提煉我區教育重點工作中的創新思路、經驗和做法，實現區域教育宣傳的整體推進。力爭年內在《蘇州日報》等主流媒體上的專題報道、深度報道有新突破。繼續加強通訊員隊伍建設和教育宣傳的考核與獎勵，年底召開教育宣傳工作先進集體和先進個人的表彰會，促進我區教育宣傳工作更上一個新的臺階。

2．提高信息報道質量。完善教育文體信息網建設，及時各類教育工作動態，擴大信息容量，提高網絡宣傳的質量。編輯《**教育信息》季刊，在實現信息暢通、資源共享的同時，提升全區教育宣傳在《蘇州教育信息》、《**信息》等內刊上的影響力。

㈣加強督查指導，確保校園安全與穩定。

認真貫徹《國務院關于學校安全事故行政責任追究的規定》和《學校傷害事故處理辦法》，努力開展平安校園建設，全面落實學校安全責任制，繼續完善學校安全工作體系和治安防控網絡，組織門衛人員培訓，加大技防和人防力度。切實完善安全事故防控預案，修訂應急預案，開展應急演練，增強防范和處置突發事件能力。預防未成年人犯罪，確保師生生命財產安全。加強學校與社區的聯系，做好學校周邊環境的綜合整治工作，重視和關注批辦的流動人口子弟小學的學校安全，協調社區辦做好該類學校的消防安全、運動安全、交通安全、食品衛生安全的督查指導工作。

㈤深化人事制度改革，做好教職工管理工作。

推進教職工崗位聘用制，不斷完善“崗位能上能下、人員能進能出”的用人機制，對不能勝任教師崗位的人員進行轉崗、解聘，繼續實行教師交流、流動和青年干部、骨干教師掛職制度，繼續開展學校中層干部的競聘上崗制度。探索教職工崗位績效工資制度和教師分配制度，擬定《**區教職工教輔崗位管理試行辦法》，推動崗位工資制的施行。以實施崗位管理為契機，加強編制管理，做好崗位設置和人員聘用工作，提高用人效益。依據《事業單位公開招聘暫行規定》，公開公正公平地做好今年的教師招聘工作。依法實施教師資格制度，嚴格執行持證上崗制度。認真做好面向社會認定教師資格證書工作。做好江蘇省第10批特級教師的推薦、申報制度。做好本年度事業單位年檢、法人登記工作。繼續組織好學校和骨干教師與宿遷學校實行“校對?！苯Y對幫扶、對口支教，使受援學校在師資水平、教育教學質量等方面有顯著提高。

㈥夯實檔案基礎,服務教育發展。

繼續做好局檔案室各項檔案基礎工作，為各部門提供服務。進一步規范學校各種門類的檔案，提升學校檔案工作水平，指導彩香實驗小學、**外國語實驗學校檔案室創省一、二級檔案室。抓好兼職檔案員隊伍建設，每學期有重點地進行培訓，提高他們的檔案業務能力。本年度以“如何寫好學校大事記”、“照片檔案如何歸檔”為重點，開展培訓、研討活動。嚴格按照干部人事檔案要求收集、整理人事檔案材料，及時插袋，認真校對，做到信息準確，進出檔案制度化、程序化，隨時做好臺帳記錄。

㈦嚴格組織發展,加大后備干部培養力度。

把好黨員入口關，嚴格黨員發展程序,指導支部做好新黨員發展的考察、政審、建黨材料積累，支部大會程序等管理工作，協助黨委做好黨員發展的預審等前期準備。完善、補充、更新黨員信息庫，準確按時完成黨員年報統計，不斷提高黨建工作的信息化管理水平。按照“數量充足、門類齊全、結構合理、素質優良”的要求，開展新一輪的學校后備干部的推薦、調整、充實、考察工作。配合人事部門認真落實青年后備干部支教、掛職等培養鍛煉措施，讓更多的優秀青年教師成長、成才，走上學校管理崗位。

㈧深化黨風廉政教育，規范黨員干部廉潔從教行為。

根據市、區紀檢部門的部署做好黨風廉政建設、政風行風建設和反腐倡廉等工作。深入推進干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度、投資體制等各項改革。嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律各項規定，積極參與區開展的“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，利用好典型開展相應的警示范教育活動，增強宣傳教育的說服力和感召力，提高黨風廉政教育的針對性和實效性，營造學習先進、崇尚先進的良好氛圍。貫徹落實好學校民主評議活動，加強學校行風建設。積極開展廉潔文化進校園活動，促使學校行業行為進一步規范，服務質量進一步提升，使群眾對教育系統行風狀況基本滿意，促進教育事業健康發展。

三、**8年上半年主要工作安排

二月份

1.年度教育工作會議

2.各學校“法人證書”年檢工作

3.江蘇省第十批特級教師評選推薦工作

4.招聘教師材料初審工作

5.春季教育收費專項檢查

三月份

1.職稱年報統計工作

2.招聘教師全面進行考試、考核工作

3.與宿遷沭陽縣韓山中心小學聯系,繼續實施支教工作

4.制訂年度宣傳工作計劃

四月份

1.招聘教師體檢、辦理錄用手續

2.區人大、政協委員建議、提案答復辦理

3.面向社會教師資格證書認定工作

4.通訊員例會暨培訓㈠

5.學校安全工作檢查㈠

五月份

1.職稱評定工作開始

2.擬訂《教職工教輔崗位管理試行辦法》

3.確定下學年支教韓山中心小學人員名單

六月份

1.學校教師學科結構調研、編制核對

2.區、局職稱材料初評工作并向市局送審

3.市、區評優名單確定、材料整理并送評

4.學校安全工作檢查㈡

5.檔案工作培訓

七～八月份

1.全區教職工流動、調配工作

2.新教師報到(各類證書驗證)、培訓、分配工作

3.通訊員例會暨培訓㈡