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2005年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政工部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，,通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級(jí)組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門組織的知識(shí)答卷和競(jìng)賽活動(dòng)。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“”制度，深入開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06年度黨員發(fā)展對(duì)象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會(huì)，按要求組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對(duì)公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，針對(duì)思想素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對(duì)干部任職的過(guò)程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對(duì)后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺(tái)帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺(tái)，積極開(kāi)展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集各類愿景200余條，完成年度理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會(huì)談和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照上級(jí)部署，深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對(duì)公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營(yíng)業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開(kāi)展了“用聯(lián)心服務(wù)保萬(wàn)家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會(huì)。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會(huì)客戶意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照查找了思想和工作中存在的問(wèn)題與不足，共出臺(tái)整改措施31條、向職工群眾說(shuō)明情況12條、向上級(jí)匯報(bào)反映情況3條，針對(duì)群眾意見(jiàn)最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，整改時(shí)限均未超過(guò)二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會(huì)孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了2003-2004年度省級(jí)文明單位稱號(hào)基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了公司2005年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在05年度公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對(duì)標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評(píng)力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對(duì)基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育和形勢(shì)教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來(lái)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺(tái)，突出抓好“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課），同時(shí)積極開(kāi)展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

2006年1月9日