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尊敬的各位領導、同志們，大家好！

年在院黨委的領導指揮下,在上級紀委、工會的指導下，在院領導、中層干部的支持幫助下,在大家的共同努力奮斗下,一年來獲得了一定成績主要做了以下工作:

一、加強廉政建設，治理商業賄賂

一年來，廉政建設堅持重在教育、防患未然的工作理念，從建立健全制度入手，組織制訂了年黨委班子成員黨風廉政建設責任制，進行了責任分工，強化了領導的廉政責任意識，并利用黨風廉政建設教育月，在全院中層干部以及家屬中開展了創建“廉潔家庭”教育活動，組織觀看反腐倡廉警示教育片《夫妻共奏清廉曲》和《親情錯位釀悲劇》；組織160多名中層干部參加了“家庭助廉教育知識競賽”答題活動；院領導及其配偶與大學簽訂了《廉潔家庭承諾書》；組織250余名黨員干部觀看了《懺悔錄》，廉政建設制度與教育并重。一年來，院紀委參與醫療設備、基建工程、福利采購、人員招聘、職稱評審等程序監督43次。全年收到上級交辦或直接查處的信訪舉報件10起，已調查處理7起，正在調查核實的有3起。

自年初開展治賄工作以來，全面落實上級衛生部門和各級黨委關于開展治理醫藥購銷領域商業賄賂文件精神；堅持正面教育為主，先后組織召開了全院中層干部和全院職工“治賄”工作教育動員大會；多次請市檢察院領導來院進行警示教育；利用黨委中心組學習時機，作了治賄專題發言。為配合治賄工作，訂購了115冊《健康衛士楷模》和《全國衛生系統治賄工作學習材料》，紀委還印發了三期治賄工作宣傳教育材料，供各科組織職工學習；在學習文件的同時，還開展了形式多樣的教育活動。紀委與工會舉辦了抵制商業賄賂、樹立社會主義榮辱觀演講比賽；組織400余名黨員參加了《學習貫徹黨章及治理商業賄賂知識》答題活動；組織重點部門負責人參加了大學組織的服刑人員現身說法警示教育大會；組織職工參加兵團、師市治理商業賄賂承諾簽字活動；組織重點部門、重點崗位人員開展治賄專題警示教育。還借鑒兄弟單位經驗，在院內設立了廉政賬戶和舉報箱、舉報電話；紀委與有業務來往的53家公司企業代表簽訂了《嚴禁商業賄賂保證書》；全院181名中層干部和1100余名職工撰寫了治理商業賄賂認識材料等。通過不同層次、多種形式的治賄工作的宣傳教育，營造了教育為先、教育為主的治賄氛圍，使廣大職工充分認識到商業賄賂的危害性和治賄工作的重大意義。按照院黨委的要求，組織制訂了我院自查自糾實施方案。在自查自糾階段，全院有46人次上交包括血塞通在內的藥品及耗材提成款，共計10,0646元，并將行賄企業列入黑名單，取得了治賄工作的階段性成果，受到兵團衛生局和市衛生局的充分肯定。在這里有一點要說明的，在治理商業賄賂的整個過程中，我們紀委所做的每一項工作都是為了教育、愛護、保護我們的每一個員工，我們不希望任何一個人因為商業賄賂問題，受到處罰，這就是我們開展上述工作的目的和出發點，也是紀委的職責所在，希望大家正確理解。

二、行風建設

一年來，我院按照國家衛生部醫院管理年的總體要求，堅持抓好行風建設。一是利用正反兩方面的典型事例，對醫護員工進行醫德醫風教育。二是堅持門診、住院患者滿意度的測評。全年共發放測評表6000余份，門診患者平均滿意度90.72%，住院患者平均滿意度93.8%，非臨床科室平均滿意度90.87%，始終保持了穩定的較好服務水平。三是通過意見箱和投訴電話，及時處理患者投訴。全年接到投訴151起，其中有效投訴（即院方原因的投訴）56起，投訴處理結果患者滿意率達到91%。全年收到患者感謝信76封、錦旗41面，牌匾5塊。一年來有58人次主動上交紅包3,1395元。

三、物價審計工作

今年的物價管理工作，注重改進服務、規范收費。一方面，印發了醫療收費專刊，積極宣傳物價政策；另一方面，組織護士長認真學習自治區醫療服務價格政策，指導科室正確收費。全年抽查住院病歷500份，及時通報抽查結果；每季度深入科室檢查指導收費工作，征求科室意見，撰寫調研報告，上報發改委，力求解決一些項目收費不合理的問題。全年落實發改委調價文件31份，調整醫療收費價格8779項；及時解決收費咨詢和投訴，使患者滿意而歸。今年還申報新增收費項目24項，批準收費的13項，使我院增加收入105,4030.5元。

去年自治區發改委檢查我院03年物價收費情況時，認定100,1271.8元為不合理收費，給予沒收的處罰，經過七個多月的艱苦努力，免予處罰76萬余元（76.04968萬元），挽回了經濟損失。

按照規定，我院每年需交納收費許可證審驗費30余萬元，經過積極協調，只交3萬元，節省開支30萬元。

今年的審計工作，一是完成了器供科審計工作，提出改進建議19條；二是完成了藥劑科的審計工作，正在撰寫審計報告；三是配合兵團審計局完成對我院住院二部的審計工作；四是按照衛生廳的要求，對部分藥品的用量進行核查；五是制訂院內平賬制度；六是參與藥劑、器供、病統科庫房搬遷盤點工作；七是配合財務部門檢查社區財務收支情況。

物價審計工作情況復雜、任務繁重、專業性強，做到了認真負責、盡職盡力。

四、工會及女工工作

1、貫徹落實兵團工會四大精神和首屆婦代會精神，增強職工民主和責任意識，組織工會干部和職工認真學習《院職工代表大會條例》，發揮橋梁紐帶作用，

2、根據各總支、科室隸屬關系的變更，重新劃分基層組織，選配工會干部，保證了各項工作的順利進行。

3、堅持實行工會工作目標管理責任制，將考核結果作為評價工會工作優劣的主要依據。從我院行業特點出發，改革評先選優辦法，突顯工會激勵機制的個性特征，便于調動職工積極性，得到職工群眾的好評。

4、體現公平正義，構建和諧醫院，職工住房分配關系到職工的切身利益，院分房委員會堅持公平、公正、公開的原則，嚴格執行分房文件，并認真做好不符合分房條件職工的思想工作，調查審核住房申請報告347份，核實打分242人次，張榜公示216人次，分配住房145套，職工滿意度達到98%。

5、堅持開展送溫暖活動，年三十晚慰問一線值班職工120人，為困難職工發放補助金2400元，發放勞模慰問金1100元，為赴農九師吉木乃縣對口支援醫療隊發放慰問品40份。中秋節組織近30名回不了家的青年職工，開展茶話聯誼活動，使之感受到組織上的溫暖。一年來，各級工會看望慰問患病住院及親人去世的職工98人次。公開招標為職工購買物美價廉的清油、大米和防暑降溫飲品，并送到一線職工手中。

6、積極開展群眾文化體育活動，每年一度的春節聯歡會，質量一年比一年高，深受職工歡迎。“三八”、“五一”、“十一”的拔河、跳繩、趣味運動會、職工排球比賽，豐富了職工生活，增強了職工體質。

7、女工委堅持開展巾幗建功系列活動，全院30多個科室參加了“巾幗文明示范崗”創建活動和巾幗建功先進個人評選活動。做到定期考核，優者上報，今年老干科被授予全國“三八紅旗集體”，消化內科被授予兵團“三八”紅旗集體。

8、關心婦女兒童。暑假期間，女工委組織中小學年齡段的本院職工子女70余人，赴“軍墾第一連”參觀學習，接受革命傳統教育，受到家長和孩子們的好評。“三八”節期間為全院800余名女職工贈送了節日紀念品，受到了女職工的歡迎。

五、從去年月到今年月，在副書記外出掛職期間，我代管保衛、宣教、離退辦、綜合治理、團委工作，做到了盡心盡職。

在廉潔從政方面，注重學習黨的政策與法規，不以權謀私，不獨斷專行，處理問題堅持原則，對事不對人；能自律慎獨，以黨性原則要求自己；及時向院黨委和主要領導反饋職工對醫院管理、黨風廉政建設等方面的意見、建議。一年來，拒請吃數十次，拒收紅包數萬元，拒收貴重禮品次，做到了無欲則剛、公正自廉。

以上工作是大家做的，我只是盡了一個領導者和組織者應盡的責任，在此，衷心感謝在座的各位和全院職工對我的信任和支持。謝謝大家。