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為全面提高我所職工的思想政治水平和業務技能，進而提高農電全員綜合素質，鞏固農電體制改革和建設一流供電企業成果，根據上級的統一布署，結合我所工作的實際，制訂2006年職工培訓工作計劃。 一、培訓指導思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，以創建一流供電企業、爭創省級文明單位為契機，以加強農電管理提高人員素質為根本，以所內各種規章制度為組織保證，站在三個代表的高度去看待和認識培訓工作的重要性緊緊圍繞全所中心工作和全年奮斗目標這個主題，認真搞好職工培訓工作。

二、組織機構公務員之家版權所有

成立2004年安全培訓工作領導小組：組長：史建強副組長：呂旭華、張永興成員：張少峰、曹煜中、尹志祥及各村電工

三、培訓內容

根據上級培訓工作的要求，結合我所長員結構的具體，在政治思想方面，重點對職工進行職業道德、“三觀”、“四有”、“三愛”教育，結合建黨81周年，我們對職工進行以“共產黨及社會主義好、改革開放好”為主題的思想教育，對全體黨員進行黨的性質、宗旨和光榮傳統教育教育。在業務技術方面重點對《農村低壓電氣安全工作規程》、《電業事故調查程序》、《農村低壓技術規程》、《觸電急救》等。

四、培訓目標

1、給合上級安排做好我所“一長五員”的統一培訓工作。

2、按照職工培訓的總體要求，在2004年底前完成除上述人員以外其他農村電工總數100%的培訓任務。

3、我所具體培訓計劃，完成其它內容形式培訓。

4、通過培訓，使全員綜合技術業務素質有顯著提高。

五、培訓方法和步驟

“一長五員”的培訓由市局統一安排培訓，我所做好組織工作，積極參加歸徑基地的培訓，提高整體政治業務素質。

六、培訓有關要求

1、每個職工應嚴格執行《宜興市供電公司農電公司職工培訓管理制度》有關要求，積極參加培訓工作。

2、培訓一律采取閉卷考試，對考試不及格格進行待崗培訓補考，再不合格應按照上級要求解除其勞動合同。

3、籌安排好參加培訓人員的工作，做到培訓和工作兩不誤。

4、建立職工培訓個人檔案，對職工培訓學習情況進行跟蹤檢查考核，并與其獎金掛鉤獎罰。

附件：1、2004年宜興市農電公司和橋供電所農村電工培訓計劃表（略）

2、宜興市農電公司和橋供電所職工培訓管理制度（略）