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根據(jù)《*市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)*年政府各口重點工作的通知》（紹政辦發(fā)〔*〕67號）和*市級機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好*年度市級機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作的補(bǔ)充意見》（紹市考〔*〕3號）精神，*年政府各口重點工作完成情況考核采取百分制辦法，分“部門自評、領(lǐng)導(dǎo)評議”二個方面。具體考核細(xì)則如下：

一、考核對象范圍

市級機(jī)關(guān)部門、市政府派出機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果納入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；市直轉(zhuǎn)體部門、企業(yè)的考核結(jié)果移交市國資委；金融單位的考核結(jié)果移交人行*市中心支行；垂直管理部門的考核結(jié)果作為崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果的參考；縣（市、區(qū)）的考核結(jié)果移交市考核辦。

二、考核內(nèi)容及分值設(shè)置

考核內(nèi)容為市政府*年各口重點工作。

考核設(shè)基本分100分，根據(jù)承擔(dān)的重點工作數(shù)量進(jìn)行量化，如期全面完成得滿分，完不成按比例相應(yīng)扣分。

三、考核辦法和步驟

1．部門總結(jié)自評：對照年初確定的重點工作，各被考評單位認(rèn)真總結(jié)回顧一年來重點工作的完成情況，形成書面總結(jié)材料，自評得分，并將有關(guān)材料按時報送市政府辦公室相關(guān)處室。

2．領(lǐng)導(dǎo)評議：各口重點工作牽頭人對被考評單位重點工作完成情況提出意見，進(jìn)行考評、打分，并報總負(fù)責(zé)人審定。

3．考核結(jié)果匯總：市政府督查室負(fù)責(zé)重點工作考核結(jié)果的匯總、上報。