加強機制建設
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近年來，**鎮黨委在積極推進規模以上非公企業黨建工作中，立足工作實際，拓寬服務領域，創新工作方法，加快規模以上非公企業黨組織組建工作。目前，**鎮規模以上非公企業76家，通過方方面面的努力，已有47家建立了獨立黨支部。
1、健全“兩新”組織黨建工作領導機制。按照市委提出的“黨政共抓，黨群共抓，各方參與，齊抓共管”的工作方針，在鎮級層面上建立了“兩新”組織黨建工作協調指導小組和聯席會議制度，整合黨建工作資源和力量。協調指導小組定期召開黨建專題會議，分析工作中遇到的問題，研究提出對策措施；組織有關部門不定期地走訪基層和企業，針對基層實際情況，確定工作重點和難點，提高服務的透明度。同時，進一步明確協調指導小組、黨委職能部門、黨員服務中心和基層黨組織的職責分工，形成合力，整合資源，整體推進規模以上非公有制企業黨建工作。
2、建立完善網格化管理機制。全鎮以私營經濟城、工業園區、招商公司、行政村、居民區等為單位，以屬地化管理為原則，共建立了43個責任區，劃小責任區域，明確責任主體、責任范圍、責任內容和工作要求，將全鎮所有“兩新”組織納入到基層黨組織的網格化管理體系中。
3、實行黨建工作目標責任制。每年年初由鎮黨委與各私營經濟城、園區、招商公司等單位黨總支簽訂“兩新”組織新建黨組織目標責任書，定期督查，年終考核。每年要求黨員服務中心以菜單形式下發各類告知書，支持規模以上非公企業黨組織開展各項活動，并與規模以上非公企業黨組織建立相應的聯系制度和情況交流制度。
4、實施教育培訓制度。積極發揮黨員服務中心的平臺作用和教育優勢，重點加強規模以上非公企業黨支部書記隊伍建設。在政治上，抓好黨支部書記政治理論學習，增強黨支部書記政治素質；工作上，抓好黨支部書記培訓，拓展工作思路，提高工作能力；生活上，發揮黨內關懷優勢，幫助關心黨支部書記解決工作上和生活上的困難。堅持以制度為保障，把規模以上非公企業黨建工作落到實處。
二、加大創新力度，為規模以上非公企業黨建工作拓寬方法思路
1、抓創新黨組織的設置。本著有利于黨建工作的開展，有利于黨員集中，有利于行業自律和有利于行風行規建設及業務工作開展黨的活動的原則，實行按隸屬管理為主、行業為主、共建聯建為主等多種形式，積極探索創新建立黨組織的形式。一是內建。對新經濟組織人數較多，具備建立黨組織條件的，就在其內部單獨建立起黨支部。二是外建。針對單位人數少，較分散，黨員少，不具備建立黨組織條件的，由地域較接近的幾個單位聯合組建黨支部。三是共建。對靠近農村、企業、社區（農民別墅區）的新經濟組織，分別采取與村黨支部共建、與企業黨支部共建、與社區（含農民別墅區）黨支部共建等形式。四是派建。對黨員人數上還不具備建立黨組織條件的，把幾個新經濟組織聯合起來，由鎮黨委派出黨員或書記，并轉入組織關系，建立起黨組織。五是建立群眾工作辦公室。對企業主不同意建立黨組織或工會等群眾組織的單位，以黨建、工建、團建、婦建四位一體的形式，建立群眾工作辦公室，派出黨性強、具有較強工作能力的同志任指導員進入該企業，負責黨群工作，宣傳黨的方針、政策，維護企業各方的利益，做好員工的思想工作，為群眾排憂解難，以及負責籌建各類組織的準備工作，積極創造條件，為將來建立各類組織打好基礎。
2、抓創新黨建工作方法。一是在私營經濟城推廣“十個一”黨建工作法。就是構建一個黨組織網絡，建立一個黨員活動服務中心，發放一張黨建服務卡，確保一筆黨員活動經費，每年一次黨組織和黨員年檢，建立一支政治指導員隊伍，建立一個網上黨建園地，建立一項黨員代表會議制度，創建一批新經濟組織黨建工作示范點，建立一個私營業主聯誼會。二是開展“雙示范”活動。以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好，發展業績好，群眾反映好”為標準，創建黨建工作示范點；以“思想政治好，崗位技能好，工作業績好，服務群眾好”為標準，創建黨員示范崗，有效提升了“兩新”組織黨建工作水平。
三、加強宣傳引路，為規模以上非公企業黨建工作營造良好氛圍
1、抓企業主的思想工作。企業主的關心和支持，是在“兩新”組織組建黨組織和開展黨建工作的重要基礎。鎮黨委要求“兩新”組織黨組織和黨務工作者采取靈活多樣的方式方法，做到既有耐心，又有信心，深入細致地做好企業主的思想政治工作，引導企業主充分認識企業黨的組織對企業健康有序發展的重要性，自覺支持擁護在企業建立黨組織，支持黨組織在企業發揮政治核心作用，其目的是團結凝聚員工群眾，維護各方利益，促進企業發展。如**工業經濟發展中心黨總支積極做好昆洲實業（**）有限公司臺灣老板的工作，起先該老板不同意建立黨組織。20**年，該老板面對生產經營的頑疾、組織與人員之間的矛盾以及職工頻繁的流動等問題一籌莫展。中心黨總支獲悉此事后，先后多次召開昆洲內部黨員專題研究會，查找癥結所在，商討解決辦法、措施；同時，充分發動黨員職工在各自崗位上發揮先鋒模范作用，攻堅克難，付出了艱辛的汗水，把辦法、措施認真落到實處，經過半年的努力，公司成功地由劣勢轉為優勢。此后，臺灣老板一改往日抵觸的態度，積極支持在該公司建立黨支部和開展黨的工作。
2、抓先進典型的引路示范。通過大力表彰和弘揚先進，營造了推進“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。一是繼續深化“五好”黨組織的創建工作。把典型示范作為加強“兩新”組織黨建工作的重要途徑，圍繞“五好”標準，積極組織企業黨組織結合企業的實際情況參與“黨建示范點”的創建工作，創出品牌、樹立典型。二是積極組織開展交流和宣傳活動。通過召開經驗交流會、舉辦現場觀摩會等活動，發揮先進典型的輻射示范作用，推動“兩新”組織黨建工作整體水平的提高。特別是宣傳“兩新”組織關心職工凝聚人心、業主真心支持黨建工作、黨建工作促進企業發展等各方面的典型事例和工作經驗，為“兩新”組織黨建工作營造了良好的社會氛圍。
