前言：本站為你精心整理了供銷社黨風廉政建設責任制實施意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

2009年，市供銷社黨風廉政建設責任制工作總的指導思想是以黨的*大為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，預防為主的方針，以“四大經營服務網絡”建設為著力點，完善懲治和預防腐敗體系，強化監督，深入開展反腐倡廉，為全市供銷社的持續發展提供堅強的政治保證。

一、加強監督檢查，推動落實科學發展觀

緊緊圍繞執行黨的政治紀律情況加強監督檢查。堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，自覺抵制各種否定改革開放的錯誤思想傾向。嚴肅查處違的政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一。

緊緊圍繞落實科學發展觀加強監督檢查。加強對“四大經營服務網絡”建設的監督，促使供銷社在農村現代流通中占據主導地位；督促大力發展農民專業合作社，使供銷社成為農村經濟合作組織發展的帶動力量；督促進一步發展和完善村級綜合服務社，使供銷社在便民、利民、富民和新農村建設中發揮積極的作用。

緊緊圍繞落實全市供銷社中心工作加強監督檢查。加強對社有資產運營管理的監督，對社有資產的運營管理要嚴格執行有關規定；加強對項目運作的監督，落實項目法人責任制、招投標制、工程監理制等，確保每個項目都建成陽光項目、廉政項目；加強對新網工程專項資金的監督，任何人不得擅自改變資金用途，不得截留、挪用，不能用于獎金、福利等消費性支出，確保項目資金的專款專用；加強對農資經營的監督，堅決杜絕假冒偽劣產品，嚴格執行國家規定的銷售價格，確保農民的合法權益。

二、深化廉政教育，促進領導干部廉潔自律

進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入黨員干部的教育培訓規劃，納入本單位政治學習和黨支部的活動計劃之中，有針對性地開展黨的政治紀律教育、黨員干部理想信念教育、警示教育等“三項教育活動”，認真上好一堂警示教育課，組織觀看一部警示教育片，開好一個案例剖析會，寫好一篇心得體會，真正使廣大黨員干部特別是領導干部從反面典型中吸取教訓，自覺抵制各種腐敗現象和腐敗行為，增強廉潔從政意識。

加強領導干部廉潔自律工作。大力弘揚井岡山精神，認真執行中央、省、市有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和領導干部廉潔從政的各項規定。堅決反對公款消費大手大腳，追求高檔名貴消費，奢侈浪費，貪圖享樂的奢靡之風；嚴禁用公款外出旅游、大吃大喝和進行高消費娛樂活動；嚴格控制新建樓堂館所，堅決糾正超預算、超標準裝修辦公用房等問題。加大對出國（境）審批的監督力度，規范管理黨員干部出國（境）。加強對公務用車的監督和管理，嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車，尤其要從嚴審批越野車、商務車。嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為；嚴禁利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利；嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。

三、強化黨內監督，落實黨風廉政建設責任制

完善黨風廉政建設責任制。市社黨委、紀委將與各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，按照誰主管、誰負責的原則，實行一把手負總責，分管領導各負其責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

認真落實監督制度。嚴格執行黨內監督條例，切實加強對領導干部的監督，加強對重點領域、重點崗位、重點人員的監督。堅持民主集中制，提高民主生活會的質量，嚴格執行述職、述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人重大事項、主要領導干部經濟責任審計等制度。認真執行組織人事制度，加強對干部選拔任用工作的監督，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提撥”等問題。嚴格執行干部任用有關規定和程序，領導干部不準違反干部人事紀律搞暗箱操作。嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票、賄選和突擊提拔干部等行為，努力營造風清氣正的良好環境。

推進社屬企業的黨風廉政建設。加強對社屬企業及其領導人員的管理和監督，督促社屬企業領導人員嚴格執行中央有關廉潔自律規定，把社屬企業黨風廉政建設工作落到實處。

四、堅決懲治腐敗，嚴肅查辦違法違紀案件

重點查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；堅決查處官商勾結、權錢交易、權色交易的案件；查辦建設工程中規避招標、虛假招標的案件；查辦國有企業重組改制中隱匿、侵占、轉移國有資產以及企業領導人員搞同業經營、關聯交易的案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律的案件，買官賣官等嚴重違反組織人事紀律的案件；嚴肅查辦以權謀私、與民爭利、直接侵害群眾利益的違紀案件；繼續依法查處商業賄賂案件。

五、注重制度建設，拓展源頭治理腐敗

以機關效能年活動為契機，切實解決機關中存在的干部素質不高、工作紀律不嚴、工作作風不實、工作效能不高、干部行為不規范等影響機關效能的問題，轉變機關工作人員的思想作風和工作作風，增強干部職工的效能意識、服務意識、創優意識、發展意識和創新意識。進一步健全和完善各項工作制度，逐步形成一個比較務實高效，符合供銷社實際的制度體系，使各項工作有制可循，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制，實現工作的制度化和規范化，從而進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。