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各工商所、各私協分會：

一、主要內容

（一）培育二百多只民企自主出口品牌。培育對象：有自主產品出口的外向型民營企業的品牌。主要目標：通過培育扶持，引導幫助企業注冊國際商標，應對經濟一體化、多元化發展，提升溫嶺產品的聲譽和市場的競爭力，推進溫嶺品牌大市建設。力爭用5年左右時間，使全市民企擁有的自主出口品牌達260件。

（二）扶持一百多家成長型民營企業。扶持對象：100多家年產值（或銷售額）1000萬元以上、符合產業發展導向、自主創新能力強、出口創匯多、具有較強發展潛力的民營企業。主要目標：通過扶優扶強，促使企業規模、經濟效益、產品質量、企業素質、經營管理能力和決策水平以及企業組織、管理制度不斷創新和提高，成長為骨干型、集團型、龍頭型企業。力爭用5年時間，使全市新增綜合實力強、年產值（或銷售額）3000萬元以上的民營企業140家。

（三）培植二百多家誠信民營企業。培植對象：依法設立兩年以上且連續正常經營的企業。主要目標：樹立*品牌和聲譽，打造誠信經營、優質服務為理念的新臺商。通過建立和完善信用積累、信用評價、信用激勵和信用披露機制，不斷提升我市民營企業的誠信度。力爭用5年時間，全市有206家民企獲得省工商信用AAA級或誠信企業稱號。

（四）引導一百多家民企聯村幫扶。組織對象：從全市區域塊狀經濟、重點骨干企業中確定140家企業。主要目標：力爭用5年時間，通過落實各種幫扶機制，組織引導民企對口幫扶社會主義新農村建設，組織140名民營企業家擔任農村經濟顧問，著力培育建立農民專業合作社，形成民企帶動農戶、農村資本活力涌動的良好機制，進一步推動社會主義新農村建設。

（五）推動一百多家民企安置失業人員。主要目標：落實150家企業，通過政策宣傳和擇業觀念的引導，組織落實百家民企開展就業再就業招聘活動，組織民營企業提供更多的崗位吸納就業，展示民企承擔社會責任的能力。

（六）舉辦“一百多名民企高管”培訓。培訓對象：全市中小企業主和企業高層經理140名。重點圍繞提升中小企業自主創新能力和當前經濟發展熱點、民企自身存在等問題，將與省協會、省生產力促進中心、移動公司以及有關院校等單位聯合舉辦專題培訓和講座，努力完成“5511培訓工程”計劃，促進個私民營企業的科學發展和規模發展。

二、職責分工

（一）培育260只民企自主出口品牌，由商廣科負責。

（二）扶持140家成長型民營企業，由企業科負責。

（三）培植206家誠信民營企業，由信用辦牽頭，企業科、私（民）協、市場科配合。

（四）引導140家民營企業聯村幫扶，其中組織引導民企對口幫扶新農村、組織民企擔任農村經濟顧問，由企業科、私（民）協負責；培育農民專業合作社，由企業科負責；引導、培育農村經紀人，農業合同示范文本的運用、農業合同簽約指導，由市場科負責。

（五）推動150家民企安置就業人員，由企業科、私（民）協負責。

（六）舉辦“140名民企高管”培訓。由企業科、私（民）協負責。

三、工作要求

全局上下要深刻認識到組織實施“六百”工程的重要性和必要性，要把它作為一項全局性工作切實加以重視，并將“六百”工程工作列為今年崗位目標考核的重要內容。

牽頭科室每年召開一至兩次工作例會，研究工程進展、分析存在的薄弱環節和應采取的主要工作措施。每半年各所要向市局匯報一次工程進展情況。各所要及時上報活動信息，總結經驗和做法，并主動在媒體上加強宣傳，擴大社會影響力。