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機制建設不斷加強。認真落實市委關于加強思想政治工作的要求。制定了全年思想政治和精神文明建設工作計劃，理論武裝扎實有效。以建設學習型黨組織和學習型機關為抓手。成立了思想政治工作領導小組。

定期召開會議進行研究部署。將精神文明建設目標任務納入目標管理，做到業務工作和思想政治工作同安排、同檢查、同考核。同時，設立了思想政治工作專項經費，保障了各項工作和重大活動的順利開展。認真修訂完善了包括議事規則、學習制度、工作制度、黨風廉政建設、機關管理等五大類33項規章制度，并印發全局干部職工人手一冊。

引導干部職工學習法律法規。努力提高依法辦事水平；建立專門的學習筆記，學習業務知識。定期確定學習內容，做到學習人員、時間、材料、筆記、效果五落實；建立健全了集體學習制度，增強了全系統干部職工學習的主動性和自覺性。

全年不間斷利用各類新聞媒體對事關就業安置、社會保障等政策法規、辦事流程進行廣泛宣傳，極大方便了辦事群眾；對招錄、考試等重大人事人才信息予以及時，認真接受社會監督，確保了群眾的知情權。年召開新聞會2期，編發活動簡報69期，政務信息專刊200期124篇，各類媒體刊登消息通訊11篇(條)

先后組織人員參加了省、市公務員培訓、依法行政培訓、普通話培訓、中青班等專題培訓考試。全年共舉辦理論學習專題輔導7期，職工教育內容完善。積極參加各種業務知識培訓。參加系統、行業內部的各種培訓、會議30多次。內容包括公務員職業道德專題講座、人文關懷知識講座等，極大的激發了干部職工參與學習的積極性，提高了干部職工的業務工作能力和依法行政水平。

全市人社系統組織開展“講黨性、講能力、樹形象”主題實踐活動。采取多種形式。大力倡導廉政文化理念，特色工作豐富多彩。年初。豐富干部職工的文化生活。提高凝聚力和向心力，建立了機關辦公區文化長廊2處，為147臺辦公電腦設置了廉政屏保”舉辦了揚正氣、樹新風、頌清廉”為主題的慶國慶”書法繪畫攝影作品大賽。堅持“發揚人本精神，彰顯人文關懷，體現以人為本”管理理念，研究出臺了市人社局人文關懷實施辦法》組織開展了多種形式的關愛活動，讓干部職工在工作、學習、生活等方面，充分感受到組織的關懷和集體的溫暖，激發干事創業的熱情和創先爭優的動力，推動人社工作又好又快發展。