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為認真貫徹落實國家、自治區計劃生育政策法規，確保公司“四進雙建”活動的各項任務真正落到實處，推動公司“婚育新風進萬家”活動更加廣泛深入地開展，特制定此活動方案如下：

一、指導思想

以總書記“三個代表”的重要思想、“依法治國”的基本方略和“以德治國”的立國理念及黨的三代領導人關于人口與計劃生育的重要論述為指導，以中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》為指針，依托社區、面向家庭，進一步加強社會主義生育文化建設，普及人口與計劃生育科普知識和政策法規知識，在廣大人民群眾中進一步樹立科學、文明、進步的婚育觀念，增強人們的生殖保健意識和自我保健能力，促進人的全面發展和家庭文明幸福，為穩定低生育水平提供思想保證和良好的輿論環境。

二、活動主要內容

繼續廣泛深入地宣傳晚婚晚育、少生優生、優育優教、男女平等、生男生女一樣好、女兒也是傳后人、計劃生育丈夫有責等科學、文明、進步的婚育觀念；廣泛傳播青春期、新婚期、孕產期、育兒期、更年期生殖保健知識，宣傳預防性病、艾滋病知識；開展人口與計劃生育政策法規教育，提倡文明健康的生活方式，倡導家庭美德和社會公德。

三、主要任務

通過積極開展“四進”活動，努力建設新型生育文化，建設文明幸福家庭。“四進”活動具體內容是：

1、婚育新風進班組。充分發揮各單位計劃生育專兼干的作用，組織開展五期教育、育齡群眾讀書讀報、交流心得、文藝演出等活動；定期舉辦新家庭知識競賽、獨生子女家庭趣味運動會，定期舉辦“婆婆座談會”、“媳婦座談會”及“婚育新風文明戶”、“好媳婦”、“好婆婆”、“好妯娌”等評選表彰活動。

2、婚育新風進大廈。依托公司計劃生育辦和醫務診所服務機構舉辦生殖健康科普知識講座，家政教育、家庭保障培訓班；在大廈主要公共場所和人群聚集地設立生育文化宣傳欄，開展以新型生育文化為主要內容的展覽、演講和知識競賽活動；開展“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）標兵示范戶評選表彰活動；將婚育新風列為主要內容，積極參與和推動“四進單位”活動。并設置1塊婚育文化宣傳板畫，主要內容有社會公德、文明幸福家庭標準、計生政策、生殖保健及服務咨詢電話等；并及時發放避孕藥具。

3、婚育新風進商戶：在電腦城內設置宣傳欄、黑板報、廣播室；利用商戶交流會舉辦“三生”知識培訓班；向經營攤點宣傳生殖教育及計劃生育政策和法規。

4、婚育新風進家庭。積極開展“親自登門、服務到家”宣傳教育優質服務，將計劃生育、優生優育、生殖健康圖書等各種宣傳品及時送給每個家庭，開展“建設新型生育文化，爭做文明幸福家庭”等評選表彰活動，舉辦獨生子女卡拉OK比賽等家庭文明娛樂活動;幫助廣大青年從登記結婚起就制定新家庭計劃,積極參加家政教育培訓班，提高家政管理能力，促進家庭和睦、鄰里團結。

四、活動形式

開展“四進雙建”活動要以深化“三個一”工程為主要載體形式，并注重在結合、滲透上下功夫。

1、開展一場知識競賽。采取自下而上層層開展多種形式的計劃生育知識競賽，要注重不斷擴大覆蓋面、豐富競賽形式，普遍開展新家庭、獨生子女戶、會員小組、生殖保健等專題知識競賽，各單位每年舉辦知識競賽活動不少于一次。

2、優化一塊婚育宣傳欄。要本著圖文并茂、注重效果的原則，在單位設置計劃生育宣傳欄，婚育新風標語及內容溫馨、形式多樣，體現時代特征的環境宣傳內容，營造良好的宣傳環境。

3、講好一堂人口教育課。利用元旦、春節、世界人口日等重大節慶日和重要人口紀念日等集中宣傳月、宣傳周的有利時機，開展大規模的集中宣傳教育活動。各單位針對育齡群眾不同婚育狀況，利用知識講座，普遍開展“五期”教育，新婚、孕產期等培訓。

五、工作目標

2005年對“四進雙建”活動認真組織評估，把活動引向深入。公司組織檢查基層開展“四進雙建”活動的情況，總結經驗、找出差距，對活動效果進行全面評估，進一步提高工作水平，把“四進雙建”活動引向深入。

六、工作評估

（一）評估內容和標準公務員之家版權所有

1、是否下發開展活動的通知，是否制定活動實施方案、建立活動領導小組。

2、是否有結合當地實際情況的活動載體和明確的活動名稱。

3、是否將活動開展情況納入人口與計劃生育目標管理考核指標。

4、是否有開展活動的文字、圖片或聲像記錄及活動的階段、半年、年終工作總結材料。

5、是否按規范要求開展經常性的人口與計劃生育基礎知識教育活動。

6、是否建起計劃生育生育文化宣傳欄。

7、各單位是否舉辦文藝演出活動并評選優秀文藝節目。

8、經費投入是否滿足活動開展的要求。

9、是否創造性地開展婚育新風“四進雙建”活動。

（二）評估的組織實施

“四進雙建”活動的評估采取個單位自查和公司抽查相結合的方法，先由各單位自查，并上報評估結果，公司計生委定期或不定期抽查，通過聽匯報，查看文字材料、觀看活動現場、走訪干部群眾和現場詢問等形式進行。評估的內容以群眾的滿意程度和自覺實行計劃生育、婚育觀念轉變程度為主要指標，評估的結果將作為個單位領導是否真正把“三為主”落到實處的一個重要標準，使“四進雙建”活動真正成為落實“三為主”，實現“兩個轉變”、穩定低生育水平的有效手段。對開展“四進雙建”活動成績突出的單位，公司黨委和公司計生辦聯合進行表彰。