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各科室、監察大隊：

根據局長辦公會研究，決定在機關及監察大隊全局系統范圍內深入開展爭做“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”(以下簡稱“五型”)黨員干部活動。活動實施方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以建設“學習型、創新型、服務型、實干型、清廉型”的高素質黨員干部隊伍為出發點，激勵黨員干部時刻圍繞黨的工作大局，形成學習之風、調研之風、謀事之風、創新之風、務實之風，促進工作效率的極大提高；激發黨員干部不斷奮發有為，堅持與時俱進，出色完成各項工作任務；大力加強黨的思想、組織、作風和制度建設，進一步增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在實現年度各項任務完成中站前列、爭一流。

二、組織領導

局系統爭做“五型”黨員干部活動在局領導的指導下，由分管領導負責，辦公室、宣教科有關人員組成指導和聯絡協調小組，負責活動的開展，宣教科負責日常工作。

三、方法步驟

活動分四個階段進行。

第一階段：制定實施方案。根據我局的工作實際，制定好爭做“五型”黨員干部活動的具體實施方案，明確專人負責，并將活動方案于4月10日以前報送市局及區委組織部。

第二階段：學習宣傳動員。在制定好實施方案的基礎上，局系統召開爭做“五型”黨員干部活動動員會，對活動進行全面部署。組織黨員干部認真學習活動方案，使黨員干部明確爭做“五型”黨員干部活動的目的、意義、要求和方法步驟，增強參與活動的積極性和責任感。

第三階段：活動具體實施。5月中旬，開展一次“怎樣爭做‘五型’黨員干部”的大討論。每個黨員干部要認真對照爭做“五型”黨員干部的目標任務要求，找差距、查問題，制訂出個人參與活動的計劃和安排。6-10月，集中5個月的時間，有步驟地按照活動方案，抓好活動各項工作的落實。結合工作實際，開展各具特色、針對性強、形式多樣的活動，為爭做“五型”黨員干部活動營造良好的氛圍；要建立健全相配套的規章制度和工作機制，從根本上保證爭做“五型”黨員干部活動的開展。6月份，結合世界環境日，大力倡導黨員干部積極參與環保知識宣傳活動；在夏季秸稈禁燒工作中，大力弘揚黨員干部的先鋒模范帶頭作用，真正使活動與實際工作緊密結合；7月份，結合紀念中國共產黨成立周年，舉辦一次“先進在我身邊，時刻為黨貢獻”環保系統群眾歌詠比賽；8月份舉行爭做“五型”黨員干部環保知識競賽比賽；9月份組織參觀見學活動；10月份個人對開展“五型干部”活動進行書面總結。

第四階段：總結評比表彰。11月份結合年度工作實際對爭做“五型”干部活動情況進行總結。對評選出的先進科室和先進個人召開表彰大會予以表彰。

四、幾點要求：

1、要把爭做“五型”黨員干部活動作為今年黨建工作的一項重要內容，高度重視，精心組織，狠抓落實，防止流于形式、走過場。

2、爭做“五型”黨員干部活動要與爭創“文明”機關工作結合起來，與“三服務一轉變”活動結合起來，把這項工作抓出特色、抓出成效。

3、爭做“五型”黨員干部活動要注重實效。第一，要圍繞中心。通過活動落實上級年度工作指標部署，切實做好今年的三大硬性指標和其他各項工作。第二，要加強隊伍建設。通過活動，培養造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍。第三，要淡化部門利益。通過活動，增強每一個黨員干部的全局觀念，自覺服從和顧全大局，努力做到立黨為公，執政為民。