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這些年來，我省各級人事、編制部門堅持不懈地抓自身建設，廣泛開展創“三強”班子、“四好”隊伍活動，嚴肅人事編制工作紀律，組織開展執法檢查，普遍實行政務公開，思想作風建設和廉政勤政建設不斷加強，得到了黨委、政府的肯定，博得了人民群眾的信任。新的形勢和任務，對人事、編制部門及從事人事編制工作的同志提出了新的更高的要求，我們一定要繼續發揚重視自身建設的優良傳統，繼續保持真抓實干、奮發有為的精神狀態，為全面完成今年各項人事編制工作任務提供保證。

(一)深入學習貫徹黨的十六大精神，用理念創新推動制度創新、機制創新和政策創新。深入學習貫徹黨的十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務，也是一項帶根本性的長期任務。為此，要根據各級黨委的部署，切實抓好深入學習十六大精神的活動，用十六大精神武裝頭腦、指導工作。學習十六大精神，必須牢牢把握“三個代表”重要思想這個靈魂，增強全省人事編制干部的公仆意識，把為基層、為群眾服務作為全部工作的出發點和歸宿；必須牢牢把握全面建設小康社會這個目標，強化為經濟社會發展服務、為推進“三化”進程服務的意識，使人事編制工作緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來開展；必須牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，保持人事編制工作在創新中發展，不斷推進人事制度改革和機構改革；必須牢牢把握體現時代性、把握規律性、富于創造性的要求，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，加強對人事編制工作面臨的重大課題的探索和研究，逐步樹立以人為本、服務至上、終身學習、依法行政和管理效能化等新理念。各地各部門要把深入學習黨的十六大精神與加強調查研究、創造性地開展工作結合起來，在深化人事制度和機構改革的實踐中，不斷總結新經驗、探索新思路，實現新突破。今年全省人事編制工作調研要突出這方面的內容。

(二)努力建設學習型部門，不斷提高人事編制干部的政治業務素質。建設學習社會是全面建設小康社會的本質要求。全省人事編制干部都面臨著進一步加強學習、提高素質的任務，必須樹立全員學習、終身學習的理念，努力把人事、編制部門建設成學習型部門。要營造勤奮學習、積極向上的氛圍，鼓勵干部學政治、學文化、學業務、學技能；要進一步健全學習制度，嚴格檢查落實，并把學習情況納入年度考核內容。各級人事、編制部門的領導干部，要帶頭學習，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。根據新一輪在職干部培訓計劃要求，各級人事、編制部門每年都要抽調部分工作人員脫產培訓，爭取五年輪訓一遍。省里今年將分別舉辦兩期人事和編制業務培訓班，各地各部門也要相應作出安排。

(三)牢記“兩個務必”，切實加強人事、編制部門的作風建設和黨內廉政建設。要認真學習同志在西柏坡學習考察時的重要講話，牢記并做到“兩個務必”，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。要全面貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力改進領導方式和工作方法，各級都要注意加強對下一級部門的業務指導，強化督促檢查，確保全年各項任務的完成。要進一步嚴肅人事編制工作紀律，堅決執行中央和省有關干部人事編制工作的政策規定，做到令行禁止，確保政令暢通；對群眾普遍關注的公務員考試錄用、軍轉干部安置、機構編制審批、職稱評聘、人事考試紀律等事項，必須做到政策公開、程序規范、監督有力。這里要特別強調，人事考試的考風考紀問題，事關人事部門的聲譽，事關黨和政府的形象，各級各部門必須嚴肅考風考紀，嚴格考務管理，層層建立工作責任制和責任追究制，確保我省各項人事考試不出問題。為此省廳將盡快出臺人事考試考務工作細則，以強化管理。要按照“一崗雙責”和一級抓一級的原則，健全和落實黨風廉政建設責任制，建立行政審批程序性規定和責任追究辦法，確保從源頭上預防和治理腐敗，建設清正廉潔的人事編制干部隊伍。實踐證明，聘請人事編制工作監督員，是加強自身約束和外部監督的有效形式，換屆后要繼續堅持這一制度。

(四)深入開展“三強四好”創建活動，不斷加強人事、編制部門的班子和隊伍建設。近兩年來，在全省人事、編制系統開展的創“三強”班子、“四好”隊伍活動，取得了好的成效。今年要結合各地實際，不斷賦予創建活動以新的內容和形式，特別是要將創建活動與以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來。通過這項活動的開展，使各級人事、編制部門的領導干部和工作人員更加嚴格地要求自己，理性地約束自己，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識，做到執政為民，心系群眾，多辦實事。希望全省人事、編制部門上下一致，共同努力，把創建活動抓好、抓實、抓出成效。年底將進行總結評比表彰。