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1.抓責任。各鎮（街道）黨委（黨工委要求各基層黨組織充分意識到黨員發展的重要性，嚴格工作機制，落實工作責任人，保障工作順利進行。同時確定各基層的黨支部書記或專職黨務工作者為基層黨員發展工作的第一責任人。

2.抓計劃。街道黨工委制定了黨員發展的整體計劃，通過聽取各基層意見，將此工作任務合理分解，并由各支部按照分配到的工作任務自主制定黨員發展的計劃。

3.抓素質。黨員發展的工作重要，黨員隊伍的素質更加重要。街道為將高學歷、高能力、高素質的人員充實到黨員隊伍中，要求各基層黨組織負責人對入黨積極分子隊伍明確要求、嚴格考察，通過四年，達到“三增”的目標：增加35周歲以下黨員。增加高中以上文化程度黨員，增加有經濟頭腦、有一技之長、有致富能力黨員。建立各村入黨積極分子人才庫，實現動態管理。

4.抓培訓。①通過觀看遠程教育片，請黨校老師上課等方式，不斷向青年人灌輸黨的思想，激發其入黨積極性。②利用街道黨校的資源優勢，一年兩次定期舉辦入黨積極分子培訓班。今年“七一”前將對今年第一批入黨積極分子進行專題培訓。③加大對黨的方針、政策的宣傳，建立黨建宣傳窗，實行黨務公開，營建濃厚的黨建氛圍。

5.抓推優。通過多渠道、多形式、多載體，將轄區內的優秀人員吸納、充實到黨組織隊伍中。一是通過群團推薦，積極發揮共青團、婦聯等群團組織的力量做好公推工作；二是通過區域共建，整合工業園區內各中小型企業的人力資源，做好人才共建、黨員共建；三是通過村企聯建，主動走訪、了解各農村轄區內未建立黨組織的企業，將企業中的優秀人員發展為農村黨員。

6.抓培養。讓培養機制進一步明確化。建立入黨積極分子與黨員“一對一”聯系培養制度，定期聽取匯報，定期組織談話。同時，嚴格按照黨員發展預審制、公示制票決制等制度規定嚴把“入口關”。