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一是不斷加大對農村基層組織建設的指導。建立由區“四套班子”領導、區直部門、機關干部“三位一體”的幫扶農村工作機制，抽調區直機關干部組成4個工作組駐村開展工作。區委將對卸任的村黨支部書記、村委會主任給予一次性生活補助，調動在職村干部工作的積極性。

二是加強培訓，提升村干部素質。區財政每年安排5萬元的農村干部培訓經費，用于改善培訓條件，提高培訓質量。積極準備開展村干部任職資格培訓和持證上崗工作，不能取得資格證書的不再擔任村干部。鼓勵村干部參加各類成人教育，對完成學業、取得畢業證書的，其學費可從集體經濟收入中予以補助，并由區委組織部給予一定獎勵。加大村級后備干部隊伍建設，解決村干部后繼乏人的問題。逐步提高村干部補貼，建立村干部養老保險制度，解決村干部的后顧之憂。

三是加大村級管理的調整力度。將潮湖村、九泉村、長勝村劃歸新組建的長勝街道黨工委管理，撤消大武口鄉，成立長興街道黨工委，將原大武口鄉3個村合并為興民村。

四是加強制度建設和村黨組織陣地建設。各村投入資金，維修了村部，由區委組織部統一制作制度牌匾掛上墻。增加辦公設施，更換電教設備，豐富黨員學習內容。認真執行村務公開制度，定期公開財務收支以及涉農的重大事項，自覺接受群眾的監督。

五是不斷發展壯大村集體經濟，促進農村各項事業發展。充分發揮區位優勢和利用現有自然資源，鼓勵支持各村通過合資、參股等形式興辦集體企業，發展壯大集體經濟。區委、區人民政府設立100萬元農村集體經濟發展基金，對各村新上的發展集體經濟項目，采取貸款貼息、擔保貸款、劃撥資金入股等形式給予扶持，不斷增強村級發展集體經濟的后勁。